【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データドリブンをテーマに、AIツールを用いたグループワークやオフィスツアー、多くの社員さんとの座談会があった。グループワークでは、実際にDXを実現するために用いられているツールを触り、それを活用した解決策を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、講義、グ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本を買って勉強した

【当イベントの志望動機を教えてください。（300文字以】自分がどのように貴社に貢献できるか学ぶためだ。私は世界中に影響を与える仕事をしたいと考えている。私は幼少期4年間を◯◯で過ごした。そこで日本車が他国で愛用されていることを誇りに思い、国内外問わずより多くの人に使ってもらいたいと感じた。大きな変革期を迎える自動車業界にお...

【志望理由（350字）】貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社のMR職について理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいからです。◯◯の病死経験や大学院での研究活動を通して、医薬品開発に携わりたいと考え、中でも直接患者様に医薬品を届けるMR職に興味を持ちました。また、昨今感染症が蔓延する中で、強みを活かして感染症の予防...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（550文字以下）】私は社会や関わる組織、人に貢献できた時に充実感を感じる。これは所属する◯◯部で、◯◯したが、チームのサポートに尽力した経験に起因する。初めは挫折感もあったが、自分にできることを考えた。その際、メンバーの結束がチームに不足した要素だ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】チーム活動における振る舞い方について深く考え、行動しました。中学では生徒会、体育祭、部活動で、高校では課題研究でリーダーを務めました。リーダーとして、発言しやすい空気を作ること、全員が主役になることを大切にしました。その結果、中学での部活動と高校での課題...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どういう思いがあったのかなど深掘り） ・志望動機（なぜ信託銀行？なぜ三菱UFJ信託銀行ではなく、三井住友信託銀行なのか？） ・興味のあ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代のこと（触れてもらうために自己紹介に含んでいる） ・大学時代のこと ・周りにどんな人と言われるか ・志望動機（他の金融ではなく、なぜ信託） ・法人事業で興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になったら案内される。　【質問内容】これまでの面接内容やESを見ながら質問された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代のこと（大変だったこととその乗り越え方） ・強...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】幹部として、総勢◯◯名の◯◯サークルの運営に尽力した。大学2年次、1年生の3割が入会から2ヶ月以内に退会してしまった。その原因はサークルに馴染めないことであり、当サークルの強みである縦と横の繋がりの濃さを十分に継承できていな...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され実施　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非　【GDの手順】・制限時間は15分で、発表あり。 ・最初の2〜3分で前提のすり合わせを行った。（主体の設定） ・その後10分ほど議論して、最後余った時間で発表の準備および結論の確認　【プレゼン時間の有無】1分ほど...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】数十問の四則演算。　【対策方法】中学レベルの簡単な計算問題なので、特に対策の必要はない。

【必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。その時の状況、 あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（動画ES）】動画形式。大まかな内容としては下記。 ・友人2人と3人でwebサービスの開発をしたエピソード。自分は開発部分以外を担当 ・注力したいポイント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを実施後、グループ面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや投資銀行の志望動機を聞かれた。全員が一通り話した後、社員の方が、各々気になったところを深掘る（深掘られるポイントは人によってバラバラ）。最後に2, 3...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のジョブ。 初日は講義とGDの後、個人課題のお題発表。最終日に社員に向けて発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDでは、企業の決算資料が配られれ、それに基づいたお題だった。それなりに金融知識が必要なお題であったため、最低限の知識がないと厳しいと感じた。 個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、学生が順に移動していく。　【質問内容】担当する面接官によってバラバラであった。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞いてくる面接官もいる一方で、金融知識に関する質問や、ディスカッション形式でケース面接のようなことを課し...

【あなたが将来アサヒで実現したいことと、その理由を具体的に説明してください。 （300文字以内）】私は酒類が好きで、自分もその開発に関わることで、人々の笑顔を増やしたいです。昨今の飲みの場の減少や、様々なコストの向上から今後、さらに飲料製品市場の競争は激化すると推測できます。そこで、貴社にしかできない価値を付加した飲料を開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にURLが送られてくるためそこから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 -力を入れたこと -取り掛かり始めた理由 -解決方法 -その経験から何を学んだのか など ※課題解決方法のユニークさを見られてい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】玉手箱対策本

【長所（100）】メンバー同士の交流の場を積極的に作り周りを巻き込めるところ・周りを観察しその場に適応できるところ・コミュニケーション能力の高さ　【短所（100）】突発的に行動してしまう・よく考えずに目の前のことの飛びついてしまう　【学生時代に最も力を入れたこと（400）】学生時代に最も力を入れたことはゼミ長としての活動で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくURLが送られてきてそこから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話とその深堀 アルバイトの話 就活の軸 コミュニケーションを取るときに大切にしていること 長所と短所 短所はどのような時に出てしまうか 短所を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材統括部取締役の方 人材統括部執行役員の方 二次面接を担当してくださった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着 そのまま人事の方が面接室に案内してくださり、共に入室し退出した　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 日本ガイシに入社し...