【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】私は、主に2点の価値観を重要視している。1点目は、「人生の岐路に携わることで人生を豊かにする礎になれること」だ。幼少期から私は、家族や友人の車や家の購入といった大きな決断が必要な場に興味本位で顔を出すことが多かった。この時、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代頑張った事 ・その中で特に大変だったことは ・モチベーションをどのようにして保ったのか なぜ不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜ野村不動産ソリューションズか ・他社の選考状況はどうか　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代に最も注力したこと ・一番苦労した点は何か ・他に課題点はあったか ・この経験で何を学んだか なぜこの大学に入りましたか ・どんな研究をしているか ・なぜこの学部に入ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方とお話をして面接の部屋に通される。　【質問内容】なぜこの大学のこの学部に入ったか ・研究内容を自分の意見を踏まえながら分かりやすく説明して 学生時代に最も注力したことは何か ・モチベーションの根源は何か ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えてない。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多岐にわたる。早慶からMARCH、関関同立から産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのタイプから自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード（400字）】イベントサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界理解や業務理解のための説明がありました。その後個人に分かれ、2週間実際に課題を与えられて解決のために様々な事象を検討しました。最終2日前に発表会があり、最終日には全員が集まってグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】社員の方に聞く　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を解く

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（200）】私は、◯◯を利用するための研究を行っています。◯◯の研究開発に携わりたいと考えています。貴社の「日本製鉄カーボンニュートラルビジョン2050」で具体的な環境問題への取り組みを掲げながら、世界中の鉄鋼ニーズに応えていく点に魅力を感じました。インターンシ...

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった経験を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたかを含めて具体的に教えて（500）】学部の新入生歓迎会の班長として、実行委員のニーズを叶え、「委員もイベントとして楽しめる企画」をつくり上げた。遠隔授業の影響で同期生の交流がないことに課題意識を持ち、班長として...

【本日の会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください。】最も印象的だったのは、企業が自らの存在意義として「すべての人のlifeをよくすること」をミッションとして掲げている点です。このビジョンは、単なるビジネスの成功だけでなく、社会に対する積極的な影響を求める真摯な姿勢を感じました。 まず、このミッションが抱え...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】予備校のアルバイトにおける指導環境の改善。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私が大学一年の頃勤務していた塾では、生徒数の受け入れを増やしたため、スタッフの数も増やすことになりました。このスタッフ数の急増により指導方法に一貫...

【人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事3つ（各50文字以内）】・大学1年生のころ、◯◯のアルバイトにおいてリーダーを務め、コロナ禍に低迷した受講率を◯◯%回復させた。 ・中学2年生のころ、部員◯◯名の◯◯部で熟練した顧問が退職し、大会への不安が募る中で部長を務めた。 ・高校2年生のころ、未経験で◯◯部に所属...

【質問内容】・志望動機 ・入社前後でのギャップ ・業務内容 ・大変だった案件や印象に残っている案件 ・営業と損害サービスの希望は通るのか ・あいムーブの制度について ・三井住友海上との違いや魅力 ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】メールで挨拶や日程調整をするため、適切な敬語を使用できているか・誤字脱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待った後に、人事が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・そのサークルに入ったきっかけと入って感じる魅力 ・営業と損害サービスのどちらを希望するか ・希望コースに間違いはないか ・1人暮らしの可能性が高いが本当に大丈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで他の学生と待った後に、面接をする人事が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想、参加の前後で損害保険業界や貴社に対するイメージは変わったか ・OB訪問の感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。「喜」】高校2年生、グラウンド改修によって練習場所が無い中、仲間と共に◯◯を建設し、達成感を感じた。　【「怒」】大学2年生、コロナ禍に突入したことで大好きだった◯◯が禁止され、理不尽な気持ちを味わった。　【「哀」】中学1年生、◯◯で周囲のレベルについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長or人事課長と人事社員（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員が会議室に案内される。面接終了後帰宅。　【質問内容】自己紹介（志望理由も一緒に） なぜデベロッパーなのかの深堀 ーそう感じた原体験は？ なぜ東急不動産なのかの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人、人事部課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員に案内される。面接終了後に人事社員と選考状況などの面談を実施。　【質問内容】自己紹介（志望動機も一緒に） なぜデベロッパーなのかの深堀 ーどう思った原体験は？ ーやりたい...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）】私の強みと合致する項目は「挑戦」と「執念」である。 この強みは、個別指導塾で指導方法の改革に挑戦した際に発揮された。当時、生徒の第一志...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトにて課題をいち早く見つけ、納得がいくまで挑戦をしている。◯◯であるため、必要な業務の領域が幅広く、常にスピードと自ら考えることが求められる。実際に勤務を始めたばかりの頃、◯人の新人アルバイトが社員の方々に、◯◯という状況があった。そのや...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（1）夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる（2）素直な心、ひたむきさを持っている（3）グローバルな視点を持っている（400字以下）】私の強みは、「枠にとらわれず行動を起こす実行力」だ。私は、キャリア支援カフェでのインターンシップにおいて...