【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社20数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、採用担当の方と雑談。その後、面接官が入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 　→なぜ東銀リースなのか ・他社選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・周りと関わって何かを成し遂げた経験 ・基本...

【自己PR】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチすることができる。６０人規模の○○サークルでの○○で班長を務め、班員の統率と友好関係の構築に尽力した。○○は、新入生にとって初めてのサークル行事であるため、新入生の○○基礎力強化を目的としている。そのため、私は班員が自分の役割を明確に認識しつつ、楽しむことができる班を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の社員の方とそれぞれ60分、30分ずつお話ししました。 1人目の方はパートナーでこちらが実質最終面接、2人目の方は若手で、選考要素はないので安心して何でも聞いてほしいと言われ、DIについてより詳しく話してくださいました。　【質...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100字以内）】◯◯部での活動である。主に◯◯を行っており、私は主務として部の窓口を担った。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください（200字以内）】高校の部活動で、◯◯の楽しさを知...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】一般的なものと同様

【承諾/辞退理由の詳細】他業界のほうが魅力であったため。　【採用人数・倍率】10人ほどと伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別偏ってはいないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】新規事業立案に関するGD　【GDの手順】GDのお題が提示され、まず初めに個人ワークの時間が5分設けられました。 その後ディスカッションを45分行い、最後に代表者が発表を行いました。 面接官は学生の会話を聞くことに徹しており、質問等はされませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行われた。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・コンサルタントとして何に関わりたいか ・興味を持った企業戦略は何か →それにちなんだケース面接 ・チームの一員としてはどのような役割を持つことが多いか ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機した後、面接官とは別の社員の方と一緒に部屋まで行く　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 強みとそのエピソード 弱みとどう克服しているか 苦手な人はいるか 将来のキャリアプラン...

【特技、スポーツ経験（100字以内）】特技はピアノやサックスなどの楽器演奏だ。地道に練習することを苦としない性格のため、ピアノは◯◯歳から、サックスは高校から現在まで続けている。　【あなたの長所を教えてください（200字以内）】私の長所は相手目線で考え、行動できるところだ。長所を活かすべく「少しでも相手の役に立っているか」...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 英語での自己紹介 なぜ金融 他に受けている業界 他に受けている業界ではそれぞれどんなことがしたいか 当行では将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1問突飛な質問をされ、その後は座談会のようなひたすら逆質問をする時間だった。選考要素があるのかは不明。逆質問では難しい質問をするのではなく将来のキャリアプランに関わるような質問を重点的に行った。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.質疑応答 3.今後のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手のM&A企業で体育会系の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも比較的大手のM&A企業でインテリ系の方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】必要資格数の...

【説明会の具体的な内容】就活する学生に向けて、どう仕事を選んだらいいか、WHIについて、インターンシップ、その選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境を作る企業だからこそ、働きやすい、かつ自分の価値を高められる企業であると感...

【内容】整備運行に関わる技術の概要を教えていただいた。　【注意した点・感想】インターン中は社員の方がテーブルごとについている状態だったので、いつものように振る舞いながらも妙なことをしないように気をつけた。少し積極的に話すくらいで好印象を与えられるのではないかと感じた。出過ぎるとマイナスな印象になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系20年目くらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、軽い説明を受ける。その後、各自の部屋に分かれて面接。終了次第解散。　【質問内容】この職種で何をしたいか。 なぜこの部署を希望するのか。 同業他社との違いを説明してください。 希望と異なる部署に...

【経緯】インターン参加者は面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏み、退出まで　【質問内容】なぜこの職種を志望しますか。 大学での研究内容や学んだことをどのように働く上で活かしますか。 希望しない部署への配属となった際に、あなたならどのように対応しますか。 など、働く上で生じてきそうな質...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力はなんですか】ゼミでの〇〇〇〇という球団へ企画提案をする活動を通じ、状況判断力と先を見据えて計画を立てる力が身に着きました。また、〇〇〇〇では実際に約700人にアンケート調査を行い分析するため、データ分析の知識も身に着きました。どのように調査するかの計画から収集したデータの分析方法ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人事1名、自分が希望する部署の役職上の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・現在の研究内容について -なぜそれを研究しようと思ったのか（ここで空気が和んだ） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・...

【質問内容】・現在のお仕事内容について ・周りで優秀な方はどんな人か ・現在の働き方に不安や不満などはあるか ・就活をされていた時に御社の選考を受ける上で何を気をつけていたか ・入社されてから今までで1番やりがいを感じた瞬間と失敗談　【注意した点・感想】30分という短い時間であることから、それぞれの職種の特徴や働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の人事1名、役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一階のソファで待機し、時間になると人事の方が迎えにきてくれる。控室で人事と雑談し10分前くらいに最上階の面接室に移動。終了後は人事の方と一階まで降りて解散。　【質問内容】・志望動機 -日揮を知ったきっかけ -...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】webテスト対策本を読み、コツを掴む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -希望職種について ・学生時代に力を入れたこと -施策を始めたきっかけや周りからの反応 -大変だったことは何か ・現在の研究内容について ・海外志向は強い...