【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンティング技術を応用した新規事業開発 キヤノンの優位性の高いプリンティング技術を活かして、新商品を提案し、プレゼンテーションを行い順位を決めていくものでした。他にも、キヤノンのギャラリーを見学をして理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】ギャラリー見学、新規事業開...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）】大学◯◯年次に行った◯◯部の新歓活動だ。◯◯年次に失敗した悔しさと、部を発展させたいという想いで新歓隊長を務めた。課題に、広報の機会が限られ新入生との接触機会が少ない、部員の負担の偏りがあるという2点があった。そこで、効率的に不特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了時に切断　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて、その深堀り ・自己紹介、趣味の話の深掘り ・志望理由、日本ガイシに入って取り組みたいこと ・学業でどのようなことに力を入れて取り組んでいたか ・就...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事/経理部役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、そこから部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについての深堀。なぜその活動をしようと思ったのか、その活動を通じて学んだ経験 ・日本ガイシでどのような仕事をしたいか、そのビジョン ・...

【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様であった　【対策方法】ネットで例題を調べて繰り返し問題を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、終了後に切断　【質問内容】・学生時代にがんばったことについての深堀 ・学業についての深堀、主に研究内容について ・日本ガイシに対する志望度と、他者選考の状況について（どのような業界や企業を見ているのか、現状の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、SOYJOYを頂いた。面接時間になったら人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】・研究発表（10〜15分程度）とそれに関する質問（主に研究内容ではなく、研究するにあたっての姿勢や今できる手技は何か等） ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】難易度普通　【対策方法】他企業を受ける等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに参加　【質問内容】・弊社の医薬品に関する品質管理の印象はどうか ・弊社の好きな商品とその理由 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・長所や短所 ・弊社を志望するにあたって、周囲の影響はあったか ・英...

【研究テーマと内容】細菌における◯◯◯◯の同定に関する研究が卒論、修論のテーマになります。本研究室ではこれまでに、ある菌株がある◯◯のユニークな◯◯経路を有することを確認しています。そこで本研究では、ある菌株による◯◯反応至適条件検討、生成した◯◯◯◯の高速液体クロマトグラフィー（HPLC） による精製と、ガスクロマトグラ...

【承諾/辞退理由の詳細】大塚製薬が第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの英語問題で、文法や長文読解があった。　【対策方法】英語の勉強あるのみ

【試験科目】リーディング・スキル・テスト　【各科目の問題数と制限時間】全て言語に関する問題。 係り受け解析、照応解決、同義文定義、推論、イメージ同定、具体例同定　【対策方法】ほとんど対策していない。RST（リーディングスキルテスト）に関する動画を視聴した程度。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部門課長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと →集団として頑張ったことは？ →塾講師のアルバイトで意識していること、工夫していることは？ ・アフラックの志望理由 →他に受けている業界は？ →他...

【承諾/辞退理由の詳細】学士と修士で給与の差はないものの、民間企業の中では給与水準が高く、一都三県以外の配属だと住宅手当も手厚いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学あり。　【採用人数・倍率】採用人数は100人程度。インターネット上の情報だと、倍率は30倍程度。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト（RST）　【質問内容】（1）自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。 （2）アフラックの弱みは何だと思いますか。 （3）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 技術職の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】前回の面接でポテンシャル採用は確約されていたため、職種別採用に関する専門系の質問が多かった ・研究の深堀 ・ ホンダでやりたいこと（入社後） →具体的にどのような領域でどのような...

【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか？（100文字）※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述】◯◯◯◯の破裂メカニズムにおいて圧力が支配的であることが知られている。そこで、機序の解明をし、疾患に苦しむ人々を救うことを目的に、実際の◯◯を模擬した◯◯内の圧力を計測する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 技術職の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的にはアプリケーションシートに基づいて質問された ・学生時代に力を入れた経験 ・挫折した経験について ・チームでの経験について →自分の失敗によりチームに影響を与えてしまっ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。小さな頃からの夢が、人と協力して作業を行うことができるロボットを造ることが目標であり、それを実現できる企業を志望していた。その中でも本田は、実際のインターンを通じて、立場に関係なくフラットに議論を行うことができる職場であると確認することができ、第一志望に決めた。　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系２人、人事１人 役職は不明だがベテランではある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機。その後面接室まで案内され最終面接を行なった。　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分） 着目している位置は難しいのか？なぜそこに着目したか？学会ではどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分） これまでで一番の課題、なんでその位置に着目しているのか、今後の展望、応用研究に付いて、研究室の他のメンバーの研究内容に付いて ・就活状況 ・短所、どう向き合...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】なし

【研究概要をご入力ください。】私の研究では〇〇の実現に向けて、〇〇と呼ばれる〇〇分子を、有機化学的に変換し、分子同士を自発的に配列させ、物性の測定・評価を行う。〇〇を使うことで削減する〇〇は〇〇の実現に期待されおり、これまで〇〇実現に向けての研究が行われてきたが、〇〇に比べ〇〇の悪さが問題視されていた。私たちの研究室ではそ...