【試験科目】SPI：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】なし

【研究概要をご入力ください。】私の研究では〇〇の実現に向けて、〇〇と呼ばれる〇〇分子を、有機化学的に変換し、分子同士を自発的に配列させ、物性の測定・評価を行う。〇〇を使うことで削減する〇〇は〇〇の実現に期待されおり、これまで〇〇実現に向けての研究が行われてきたが、〇〇に比べ〇〇の悪さが問題視されていた。私たちの研究室ではそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分かれて、それぞれ自己紹介をしてから本題のワークに取り組みました。カゴメのキャリアについて5人1チームで考えることを行いました。その考えた内容を最終的に代表者1人が発表をする形でした。　【ワークの具体的な手順】カゴメのキャリアについてワークをしました。...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。】4ヶ月間、◯◯でのインターンシップで、受け入れ先企業のスタッフの業務を◯◯によって効率化を図る取り組みをしたことです。各部署の業務内容を理解した上で、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務・会社説明が行われた後に、技術営業として顧客に提案するサービスを決めるグループワークを行った。各日1時間ずつのワークで、5分程度の発表・質疑があった。その後座談会があり、社員の話をじっくりと聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】7人グループで行い、チームに一人メン...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・◯◯部のマネージャーとしてミーティングの質を向上させ、他大学対策の効率向上に貢献した。 ・塾のチューターのアルバイトでは生徒と信頼関係を築くための工夫をし、学習意欲の向上に努めた。 ・高校の文化祭では前例のなかったクラス単位での出店を一から企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の技術営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続　【質問内容】研究について ・一通り説明（2分） ・このテーマを選んだ理由 ・この研究室を選んだ理由 ・応用は具体的には？ ・がっつり化学なのになんで化学事業を志望してないのか 部活...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】所属する硬式野球部は◯◯大学野球リーグに加盟し、全国から集まった約200名の部員が在籍している。伝統的に平日は学生主体で運営し、指導者が週末しかおらず、物理的に平等に選手を見て評価する機会に偏りが生じていた。正しく評価するためには指導者の目だけでは限界があるため、定量的なデータが必要...

【承諾/辞退理由の詳細】不正問題により、信頼性が損なわれることがあったが、内定後のリクルーター面談等を通して企業としての安定性や規模感に魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】4月からです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部門の男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続出来次第開始。　【質問内容】人事総務部門を理解しているか、人事総務部門でやりたいことは何か、自分の長所をどのようにして活かしていくか、東芝の志望度はなど。半分程度の時間が逆質問に当てられました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事総務部門2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続出来次第開始　【質問内容】エントリーシートの深掘り、将来の夢、人事総務部門でやりたいことなどです。比較的に答えやすい質問が多く、テンポよく進んでいきました。私は将来の夢がなかったので、ないと正直に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1名、女性社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】20分ということもあり、非常に簡易的な面接でした。エントリーシートを元に、会話ベースで確認するような形で質問されます。学生時代に力を入れたことや志望動機など。加えて、志望して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】通常のものと同様のためしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究者3人（部長レベルだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 部屋に入る前に、スライドの使い方について教えていただく 自己紹介と研究について10min程度話して質疑応答　【質問内容】はじめに自己紹介と、取り組んでいる研究について併せて10分程度...

【試験科目】言語・非言語・法則性 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・法則性が1時間程度 性格が30分　【対策方法】法則性については、慣れていなかったため、参考書を用いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト参考書

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が地方だったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300文字以内）】大学祭企画に注力しました。例年、◯◯を行っており、◯◯という課題がありました。そこで、◯◯をするために◯◯をモットーに、体験型企画を考案しました。具体的には、老若男女楽しめる◯◯を取り入れ、実際に◯◯したり、◯◯を体験するワークショップを企画し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも研究者、年次はバラバラだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接をした。　【質問内容】取り組んでいる研究について、かなり深ぼりがあった。「なぜその研究をしているのか」から「今後どのように発展させていくか」といったことまで聞かれた。最後に、希望する事業領域...

【”ビジネスの観点から”よく出来ていると思うエンタテイメントコンテンツ（過去3年間以内）を1つ挙げ、コンテンツ概要とそう思う理由を述べてください。　※300文字まで 】「ジブリパーク」がよく出来ていると思う。これはジブリの世界観を体験できる施設である。ビジネスの観点から出来ていると思う理由は2点ある。 1点目は、エリア...

【食品企業の中で当社を志望する理由を教えてください。】​​「世界中の人々に食を通じて、楽しさと幸福を創出したい」という想いがあり、貴社を強く志望する。この想いの背景として、学園祭運営委員の経験がある。私は、大学近辺の飲食店と共に限定メニューを販売する責任者を務めており、その際、食を通じてお客様に楽しさを与えられる点でやりが...

【何かで1番をめざした経験について】私は、大学のミスコンテストにおいて、チャレンジ精神で1番を目指しました。 出場した当時は、コロナ禍の1回生で人脈も薄く、目立った容姿でも無い私にとって、知名度の高い上回生と戦うことは大きな試練でした。 そこで、普通は「できない」と思うようなことに取り組んでチャレンジ精神をアピー...

【内容】FAの職業理解について　【注意した点・感想】セミナーとはいったものの、FAにとって大切なことなどは質問される機会があった。そのとき間違ってもいいから手を挙げて答えることは大切で、積極性などは見られているように感じた。FAの職業について、目に見えていたこと以外もわかる瞬間だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト、グループの形になって自己紹介、グループワーク、フィードバック　【GDのテーマ・お題】レゴブロックを使った新店舗作り　【GDの手順】最初にタイムキーパーを決めたあと、お店のコンセプト（テーマ）を何にするか話あった。そして、それに沿った枠組みを考えたり、どんな商品が必要になるか、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、一人一人の面接官から全員に対して質問を出され、端から答えていく。いくつか質問が終わると休憩を挟んでもらえ、再度面接。といった形。　【質問内容】今日のコーデの特徴について 自分に合う企業と合わない企業（理由も含めて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。新人教育担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで複数人で集合した後、一人一人の社員の自己紹介をされ、ブレイクアウトルームに移動。1：1の面接を30分間行い、全体に戻る。今後の予定などをきいて解散。　【質問内容】自己PR動画の内容について深堀 学生時...