【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】5人の学生で1時間の面接でした。3つの質問だけ聞かれ、それに対する深堀をされました。深堀は鋭い質問が多く、他の学生では困惑して話せていなかった人もいました。学生時代に力を入れたことなどは深堀されてもいい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】一般的な面接でした。 簡単な自己紹介（大学名・名前・自己紹介） なぜ製薬業界なのか なぜこの会社なのか なぜ営業職なのか 会社に入ってどんなことをしたいか （MR全体のテストで入社3年...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランスに集合してから案内されました。　【GDのテーマ・お題】ペイシェントジャーニー　【GDの手順】発表者を決めて1つのお題に対して、20分程度の議論時間でした。少人数なので司会者などは決めていませんでした。先行の要素はなく、あくまでもコミュニケーション能力の再確認などあたりまえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業所の所長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のエントランスに集まり、会場まで案内されました　【質問内容】最初に「理想のMR像」というお題で3分間のプレゼンテーションの時間があります。そのあとは一時面接と同じような質問をされました。 簡単な自己紹介 な...

【自己紹介してください。（200文字以下）】私は幼少期の闘病経験から医療に興味をもち、大学・大学院で医学を学んだ。医学への好奇心と専門分野での競争意識から、大学では常に成績上位を目指した。1日10時間を超える勉強に加え、友人との定期的な勉強会でのチーム学習を通して、自己研鑽に励んだ。その結果、在学4年間、成績上位◯◯位以内...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】アルバイトで生徒を合格に導いた。生徒は志望校に40点足りていない状況であった。私は勉強する意欲が低下していることが課題であると分析した。そこで宿題を大量に出すことで、達成感を与えさらに勉強時間を確保させることを意識した。意欲を回復させることができ、自主学習を7時間続けるまでになった。...

【志望動機（字数自由・250字まで）】貴行で働き、「主体性をもって働き、顧客に付加価値を提供し続ける」というビジョンを叶えるためである。◯◯部において、主体的に後輩指導にあたり、感謝をいただいた際の大きなやりがいから「顧客を主体的にかつ継続して支える」銀行を志望した。なかでも、ゴールベース型営業の推進や地域特化型のデジタル...

【試験科目】地頭が試されるような問題が出題される　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜエンジニアを志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・将来どんな仕事をしたいか ・挫折経験 ・逆質問 一つ一つの回...

【経緯】面接通過の電話で、最終面接前に面談をしたいとのことで案内を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分×計2回の面談の中で、疑問や気になる点をなくしてほしいとのことで、こちらからの質問の時間を多く設けていただけました。最終面接に向けてのアドバイスや、今後の就活全体に活かせるアドバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後挨拶等をして開始。　【質問内容】・自己紹介 ・SHIFTの好きなところ ・アルバイトについて ・チームで取り組んだ経験 ・アルバイトで仕事を経験した中で、モチベーションの保ち方 ・どういう強みを活か...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことができないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】Manufacturing, Engineering, Purchaseの業種説明（得られるスキル、入社1年目の業務例、求める人材など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の消費財メーカー。優秀な人が集まっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の経歴から、優...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】海外営業ができるから。しかし、内定の時期が比較的早かったこともあり、いろいろと他の残っている選考を受けてからまた考えようと思っている。　【内定後の課題の有無】マニュアルの免許を取る。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく海外大、国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：海外営業の中堅の社員の方、ITの部門の社員の方 2回目：人事の方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから2回とも入った　【質問内容】- スズキの志望理由 - 事務職の志望理由 - 他の部署に興味はないのか。興味ある部署はないのか。 - 他社...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】成長性のある◯◯の発展途上国での圧倒的なシェアである。貴社の海外売上は7割以上を占めており、特にインドでは全自動車の中で4割以上を貴社の製品が占めている。将来性があり、将来自分の活躍できる市場において成功を収めている点に魅力を感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業の人事の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入った。　【質問内容】- どの業界を見ているのか - なぜその業界を見ているのか - 留年していないか、残りの単位数がどのくらいなのか確認事項 - 英語力の質問 - なぜスズキを志望している...

【内容】各職種の選考についての説明。　【注意した点・感想】この選考前説明会（オンライン・Zoom）に参加しなければ、今後の選考に参加できないということであったため、前もってこの日程を空けておいた。参加して、後悔はない。参加して、選考に参加できてよかったと考えている。

【説明会の具体的な内容】NTTグループのが集結し、それぞれの業務内容の説明や、さまざまなお題に関して会社ごと答えるようなパネルディスカッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめ、少し固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて優しそうな社員の方が多い。　【このイベントを通して...

【趣味・特技について記入してください。（40文字以下）】趣味は国内外問わず旅行に行くこと、特技は6年間継続した◯◯と水泳である。　【長所について記入してください。（25文字以下）】目標達成に向けて粘り強く挑戦し続け、努力を惜しまないことである。　【短所について記入してください。（25文字以下）】物事をより良くしようと思うあ...

【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社のテストセンターを活用して問題に慣れた。

【志望動機】大規模なものづくりを現場から支えることで、長く人々に親しまれる建物づくりを実現したく、貴社を志望する。学生時代、ゼミの地域活動拠点でのイベント開催を通して人々の賑わいを生み出してきた。しかし、建物の外観が古く、広範囲の人々の関心を集めることができなかった。この経験から、建物をつくる仕事に関心を抱いた。さらに、建...

【質問内容】業務内容やなぜ鹿島建設を選んだのかなど基礎的なところを中心に質問を行った。とくに業務内容は自分が理解できるまで繰り返し質問を行った。また、同じ大学のOBであったため、大学、学部、専攻内容をどう面接で話していたのかまで聞いた。　【注意した点・感想】特に注意した点はないが、人事と社員で情報共有がされていたので志望度...

【試験科目】・小論文　【各科目の問題数と制限時間】・「あなたが決断するうえで大切にしていることについて、過去の経験を踏まえて記述してください。」　【対策方法】わかりやすく書くことを意識した。また手書きであったため、字の綺麗さも意識した。