【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術系社員、管理職と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のオンラインミーティングルームに入室し、そのまま面接開始。　【質問内容】・1分で自己紹介 ・志望理由 ・サークル内で意見の対立、苦手な人にどう対処した ・入社して何したい ・整備技...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を通じて、多くの人々に幸せを届けていきたいです。私は◯◯委員での活動を通し、出場者が幸せを感じる瞬間に立ち会いました。お客様の喜びが私にも幸せをもたらすことを実感し、将来は自らが創造した価値を届けていき...

【試験科目】SCOA　【対策方法】これが本当のSCOAだ！をやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

【承諾/辞退理由の詳細】県域コースは転勤がないため人生プランを立てやすいと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】内定者とあっていないためわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者とあっていないためわからない　【自分以外の内定者の属性...

【自覚している特徴と他者からみた特徴】自覚している性格は真面目で他者からみた特徴は話しやすい雰囲気を持っており頼りやすい　【自己PR】私の強みは積極的に物事に取り組む姿勢です。私は大学二年生の時に◯◯コンテストに参加しました。このコンテストは普段ゴミとして捨てられるもの、環境問題となっている素材を活用し、作品をつくり出品す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】早く着いてしまったので5分ほど若手社員の方が相手をしてくださいました。面接を行う部屋には鞄を置く机が置いてありました。面接後、そのまま帰りました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度で。志望動機。他社の選考状況。自己PRと志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者2名。男性一人、女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからすぐに面接会場に通されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間でお願いします。自己PRを深掘りされました。学生時代に取り組んだこと。志望動機。入会後具体的にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】県本部の偉い方3人と二次面接の時の面接官が司会でいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接時の面接官と面談を行いました。その後、面接会場に移動しました。面接終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間でお願いします。志望動...

【研究概要（400）】私は◯◯を目指して研究を行なっています。◯◯はSDGsの実現・エネルギー問題解決に期待されています。◯◯構築のためには、天然の◯◯を理解することが重要であり、◯◯構築に関する研究が盛んに行われていますが、天然の◯◯に比べ光吸収率の悪さが問題視されています。その解決に向けて、◯◯において重要な役割を果た...

【承諾/辞退理由の詳細】愛知県にあるそれなりの規模の会社だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾書を提出する。　【内定後の研修など】4月時点では連絡なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【ご⾃⾝の⻑所を記⼊してください。】長所はコミュニケーション力です。自分たちでやろうとしてもできないことは他に知識や技術のある人を探して聞くことで必要な情報を補いました。これにより研究活動や◯◯部での問題を解決できました。　【ご⾃⾝の短所を記⼊してください。】短所はじっくり考えるよりまず手を動かして原因を見つけようとする点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室　【質問内容】技術系社員の方から質問をされる。研究内容の他には大学内でのアルバイト（ペロブスカイト太陽電池関連）についての質問などがあった。研究やアルバイトにどんな課題があるか、それをどう解決したかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に通されたのち、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・面接までの過ごし方 ・ガイシのDXでやりたいこと ・見える化について詳しく ・なんで研究でエクセル使ってるのか ・他に使う言語は？ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】初めて日本ガイシを知ったきっかけは？ 学生時代力を入れたことは何ですか？ それを自分で行おうとしたきっかけは？他の人は何をしていたか？ 自分の研究テーマについて簡潔に教えてください。 趣...

【試験科目】計数　国語　図形　性格　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】対策の本を買ってやった　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超速解法 '25年版（2025年版）

【学生時代最も注力している取り組み・誇りにしていること（200字）】個人塾の学生講師アルバイトに注力し、塾で初めて◯◯担当となって指導方法を確立した。◯◯に苦手意識を抱く生徒が多い状況を解決するために、苦手の原因分析・授業方針の決定・授業の実行まで、適切にアプローチできるように熟考を重ねて取り組んだ結果、1か月後の模試で受...

【卒業論文について・研究テーマ（50字）】企業が「◯◯」したときの消費者の反応と、購買意欲の変化について　【卒業論文について（1）研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/技術職：800字　事務職：400字）】近年SNSの発展により、◯◯しやすい世の中になりつつあります。◯◯の「◯◯」と呼ばれ...

【人生で頑張ったことTOP3】1.部活動 学部時代、所属していたラグビー部が他大学のラグビー部と統合した。そのため、規則など新たに決める必要があったが、価値観が合わず意見がまとまらなかった。そして、これが部員同士の対立にもつながっていた。そこで、チームの勝利に貢献したいと考えた私は話し合いの解決によって部内の対立を解消し...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】簡単な性格検査を答えた　【対策方法】ない

【内容】企業の説明会＋12分の座談会　【注意した点・感想】特にないが企業についてかなり詳しく説明いただいていたので集中して聞いていた。また、座談会では時間は短いが聞きたいことを一つだけ聞けるような時間があったので、説明会の内容を通じて質問を考えて聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接した後オフィス見学がある　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機の深掘り、就活の軸、なぜレバレジーズか、なぜマーケターか、どんな仕事をしたいか、その根源にあるものは？、将来どのような社会人になりたいか、と基本的なこと...

【経緯】最終面接前にリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この企業をなぜ選んだか、その中でなぜマーケターか、何をしたいのかを質問されて自分の企業で働くイメージをつけることができた。また、企業についてや業務について会社の特徴、他社との比較の認識などをこちらからは聞いた。　【雰囲気】穏や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員。5年目。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことと志望動機（就活の軸やその理由）などを15分で深掘りされた。その後残り全てが逆質問に時間が割り当てられ、その過程でなぜマーケターになりたいのか、何を企業に入ってした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事4年目、穏やかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに基づいた学生時代に力を入れたことの深掘り、かなり鋭いところや具体的な詳細な部分まで聞かれる。どのように工夫して売り上げを上げたか、なぜそうしようと思ったのかなど。どういうふうなモチベーショ...

【これまでに最も力を入れた活動について。】◯◯名が所属する大手予備校のアルバイトリーダーとして◯◯◯◯◯◯◯に注力した。◯◯◯向けに行うアンケートで他項目と比較すると◯◯と低い「◯◯」の項目を他項目の平均である満足度5段階中◯◯以上獲得する事を目標に活動した。そこで「◯◯◯◯の共有不足」と「各講師の◯◯の質が均一化されてい...