【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。 最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。 私が常に訪ねていた質...

【試験科目】性格検査と図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】音声による性格検査が30分ほど 入力式の性格検査と図形読み取りが60分ほどでした　【対策方法】シンプルな性格検査とかなり簡単な図形読み取りのため対策は必要ありません。

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】副実行委員長として、歴代最大規模の学園祭を目指し、クラウドファンディングの実施を決意しました。多くの人たち、特に教員からはこの取り組みは無謀だとの意見を受けました。しかし、◯◯の魅力や◯◯の能力を多くの人に...

【内容】工場見学→若手社員への質問会→40分ほどのグループ面接→懇親会　【注意した点・感想】グループ面接と懇親会で社風に合っているということを積極的にアピールしました。グループ面接は比較的普通の質問でした。就活の軸と志望動機、この部分について深く聞かれたと思います。懇親会では、基本的に素を出しましたが失言しないように気を付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その現場の場長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。　【質問内容】・就職活動の軸は何ですか？ ・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか？ ・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか？ ・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...

【試験科目】図形の読み取りや性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半～2時間ほどのボリュームでした　【対策方法】特にする必要はありません

【承諾/辞退理由の詳細】若手の間に裁量の大きい企業で挑戦したいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】選考中に出会ったのは国立大学の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方アイスブレイクを10分ほどし、その後に45分の面接が始まる　【質問内容】・人物についての質問 ・なぜ今までの（大学、大学院）キャリアを歩んできたのか ・志望動機→深堀 ・学生時代に力を入れたこ...

【小学校時代の自分史を記載ください。】 小1：◯◯を始め、憧れの先輩のプレーや服装まで真似していた。 小5：夏休みに学校の水泳教室で下位クラスである事が悔しく、両親に頼み、同時に別の水泳教室にも通う。フォーム確認等の両親の援助もあり、翌年に学校代表で大会に出場。 小6：2歳から継続していた学習塾のおかげで、授業で活躍す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間が短かったため、ゼロから街づくりの提案を考えるワークではなく、あらかじめプランがいくつか用意されており、その中でどのプランにするかを選ぶ方式であった。プレゼンテーションや質疑応答の時間もあった。社員さんはグループワークに参加してメモをとっている様子だった。　【ワークの具...

【シミックヘルスケアインスティチュート株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べて下さい。（400）】世界中の人々の健康と幸せに貢献したいからだ。私は、○○が白血病治療の副作用から苦しい闘病生活を送っている姿を見てきた。これより、健康が豊かな心の基盤であると実感し、安心安全な医療を通して人々の健康に大きく影響を与えたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中に説明を受け、そこからは3日目の午後の発表まで常に議論をしていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某業界の某企業の成長戦略 論点の仮説と検証を繰り返し課題を捉え、その課題に対する施策についても仮説と検証を繰り返す。1日目に発表から逆算してやるべきことを決め、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験のためなし 形式は一次面接と同じ　【質問内容】小学生むけの製品◯◯の市場規模と某製品◯◯メーカーの売り上げ向上施策を求めよ（思考時間7分） 質疑応答では、少子高齢化を考慮するとどうなるか？や、メーカーのアセットを利用して回...

【志望動機（400文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、ジョブを通して貴社のケイパビリティの理解を深め、働く解像度を上げたいからです。私はお客様と奔走し、直面する課題を解決することで企業の長期的な成長を支えたいと考えています。これは学部時代での部活動の経験が起因します。私は部の主将として、コロナウイルスの影響...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-webと同じ　【対策方法】他社で練習して問題傾向を学んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし zoom入室後問題を送られ、思考時間を与えられる。 発表と質疑応答はブレークアウトルームで。　【質問内容】某電化製品の市場規模を求めよ。 フェルミ推定において、セグメント分けの仕方を深ぼられました。 経年劣化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘り、学生時代に力を入れたことの中で伝えた施策に関してなぜそれをしたのか？今なら何をするか？など基本的なことを聞かれた。 入社後何をしたいか？やキャリアパスについても...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問を2時間自由な配分で　【対策方法】自分の好きな言語で受験できるので、普段から研究で使っている言語の基礎を見直しておけば大丈夫です

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明および座学 ワークでは架空の家電量販店ECサイトの需要予測とシミュレーションのシステムを作成するコンペでした. 最後に作成したシステムについてのプレゼンを行う. 残りは座談会が行われていました.　【ワークの具体的な手順】gitで使うデータが一式配布されて、...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱です.マイナビの模試レベルで大丈夫でした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めでした　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをかなりとってくれました そこから質問が続いて逆質問のあとに追加の質問もありました　【質問内容】チャレンジした経験について チャレンジした経験の自身の立場について もし海外との仕事に着手するとなった際のファースト...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300文字以上400文字以下）】私はエンジニア塾を通じて、企業の社会人としての課題解決のノウハウを身に付けたいです。私は昨年、研究室のプロジェクトとして、◯◯市の◯◯◯◯というイベントでプログラム作成の中心チームの一人として活動し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで合流した後、面接が行われる。逆質問の時間もいただいた。　【質問内容】・会社と部門の志望動機 ・入社後何をしたいか ・弊社に入社する気はあるか 　　　・弊社は第何希望か 　　　・どこの企業と迷っているか 　　　・最終的に判...

【経緯】夏の1dayインターンシップ参加後に、対面での面談のお誘いをメールにていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせた後、カフェでお話を伺った。面接というより、JR西日本についての説明をしていただいた時間であった。　【質問内容】面接ではなく、社員の方がJR西日本の総合職につての説明をしていただく。その後...

【経緯】選考について対面でお話を聞いてほしい、とメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】合流した後、カフェに案内されて選考についてのお話を伺った。　【質問内容】面接ではなく、早期選考を受ける意志の確認と、早期選考の流れの説明が主だった。エントリーシートの提出、Webテストの受験、課長との面談が必要であること...