【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】あなたの研究内容を教えてください/あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください/長所と短所を教えて...

【試験科目】論理的読解、図表読取　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（32問/15分）、図表読取（29問/15分）　【対策方法】SPIノートの会の対策本を購入し勉強した。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、時間になったら面接官が入室し、面接が開始。 終了時間になったら退室。　【質問内容】・就活状況（内々定を貰っている企業はあるか、どんなところ（業界、企業）を受けているかなどを詳しく聞かれる。） ・志望動機 ・夏イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで部屋で待機。 面接開始時間になると人事の方が呼びに来て移動。 面接開始後10分ほど経過した後、合格の旨を伝えられ、質問はないか聞かれる。また、今後の流れについて説明があった。　【質問内容】志望動機、キャリアプラ...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】webテスト対策用の問題集を少し解いた。 その後は他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】中高で◯◯部長を務め、チームの成績を上げることに注力した。特に中学では、◯◯という先例があったにも関わらず、◯◯として初めて部長に就任した。しかし、就任当初は◯◯を理由に、私が部長であることに不満の声があった。また、チ...

【企業にエントリーした理由】地域に密着した暮らしを支える事業で地域のお客様の生活を豊かにできるから。影響力と挑戦環境に惹かれIT・通信業界を志望する。幅広い分野に共通するインフラ基盤であり多くの方の幸せに貢献出来る。また、常に変化する業界で日々学び挑戦できると考えた。中でも貴社は地域に密着した仕事で、お客様目線で多彩なサー...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングが必ずしもできる訳では無く、toCの営業を長い間やらなくてはいけないから。　【採用人数・倍率】180-190名程度。7.5倍。　【内定者の採用大学・学歴】あまり学歴関係なく色々な大学から取っていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事の方に面接部屋に案内された。　【質問内容】現在の就活状況（他社の選考状況、内定はあるかなど）、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、他者からなんと言われるか、業界や企業の志望動機、就活軸、入社後やりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で労務を担当してる方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ってから面接官の方に軽く自己紹介をしてもらって質問を受け答えした。　【質問内容】自己紹介で学生時代やった事を話し、そこから学生生活についてなどを聞かれた。さらに業界の志望動機や就活軸、職種の志望理由につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じく　【対策方法】他の企業で同じ形式のものを解く

【質問内容】・企画職の具体的な業務 　業務内容 　1日の流れ、出社頻度 　繁忙期など一年を通した動き 　仕事するうえで意識していること、大切にしていること 　仕事のやりがいを感じるのはどのような時か 　仕事で一番困ること ・企画職が関われる人の数や部署 ・企画職としてキャリアの積み方 ・企画職で活かせる力...

【ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。」】AIやTOPPANの3Dデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査を受けてから面接会場に案内された。　【質問内容】・集団で物事を行う際にどのような立ち位置であるか。 ・インターンシップに参加した感想。 ・高校、大学を選んだ理由。 ・企画職を志望した理由。 ・企画職とはどのようなものだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の学生が数名集まる控室に案内された。　【質問内容】ESに沿った質問がほとんどであった ・志望動機 ・入社後やってみたいこと、キャリアプラン ・アルバイトについて ・接客業では苦手なタイプのお客様に対してどう...

【ゼミナール・研究内容・得意科目 100文字以下】ゼミで組織論を学び、モチベーションやリーダーシップなど幅広い知識を習得しました。その知識を今後組織の一員として活用したいです今後は体育会系の組織の性質やメンバーのコミットメントについて研究したいです。　【免許・資格・語学力（TOEICなど） 100文字以下】普通自動車第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。15年ほどの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機や自分の人生の中で大変だったこと、それに対する解決法、仕事をする上で重視していること、学生時代に力を入れたことなど。特に圧迫面接というわけでもなく、ゆるゆるとした感じであった。...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため。 仕事内容としてもあまり金融に詳しくなくてもスタートできるということや、大企業という安心感から。 社員も個人面接をした時から感じていたあまり堅苦しくないという所も良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定後は他企業を受けないように言われた　【内定後の研修...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの役職持ちの人 50代くらいの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ファストフードで4年間働いていたこと、そこから自分の長期的に物事を取り組めることをアピールした なぜ大和なのか 他企業と比べ...

【あなたが社会に出て活かしたいと思う自分の強みを、具体的な事例や経験を交えて記入してください。200字以内】人の課題に真摯に向き合うこと。塾講師のアルバイトではモチベーションが低く成績が伸びない生徒への対応が課題だった。一人一人と向き合うことが大切だと考え、個々の学習状況や性格に寄り添ったアドバイスで信頼関係を作り上げた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社概要、融資業務説明、法人業務体験ワーク（チームで融資するかどうかの決定） 2日目 事業性評価ワーク（SWOT分析）、座談会、面談、キャリアと福利厚生について 面談でグループワークのFBなどをしてもらった　【ワークの具体的な手順】法人業務体験ワークでは具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった部署の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・インターンのおもしろかった部分 ・もっとやってみたかったこと ・職場の雰囲気はどうだった ・入社後やってみたい仕事 ・学生時代に大変だった経験 ・研究の説明を...

【承諾/辞退理由の詳細】FA業界ではなく、より志望度の高い業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。 】日本の高齢化が進む中で、高齢の重労働者の身体的負担を軽減することが必要です。この課題を解決するために、◯◯を用いたアシスト装置の利用が広まっています。従来のアシスト装置は、◯...