【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【GDのテーマ・お題】会社の雰囲気作りのためにどのようなことが必要か　【GDの手順】はじめに一箇所に全員が集められテーマと、資料が提示される。後から見返すことができないため、メモをしっかり取っておくことが必要。その後、グループに分かれ、役割分担をして話し合いをスタートし、発...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】多くの人々の当たり前の生活を支える鉄道インフラを、鉄道利用者と街の架け橋として重要な役割を果たす駅をより良いものにすることで貢献したいと考え志望する。私は幼い頃に足の怪我によって一時的に当たり前の生活を失ったことを契機に、人々の当たり前の生活...

【カンテレに入社したらやりたいことを具体的に教えてください。（番組、コーナー、特集、宣伝、技術、ビジネスなどなんでも可）（300文字以下）】私は御社にて他媒体を用いたテレビコンテンツの拡大に取り組みたい。特に「フットマップ」のようなロケ/情報番組内で紹介されている観光スポットを地図アプリと連携させ情報を一覧化することで、い...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は「多くの業界に携わりながら、課題解決に取り組み、大企業や組織の成長を支援したい」と思ったからだ。私は塾で校舎の◯◯◯◯として、新人講師の指導力の向上に特に力を入れてきた。新人講師は研修...

【授業の取り組み】◯◯の授業に注力した。授業内容は、興味があるテーマを設定し、仮説を立て、アンケート調査でデータを収集・分析し、考察をするというものだった。私は「◯◯と◯◯の関連性」というテーマを扱ったが、調査で仮説通りの結果が得られなかったため、結果が仮説と異なった根拠を示し、筋道立てて考察をする必要があった。この筋道立...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく給料もよい企業に内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役職が高めな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてきたURLから入室。　【質問内容】自己紹介 学生時代の活動（ゼミの活動、部活動、アルバイト） →深堀（活動の中での自身の役割や、活動を始めたきっかけなど） 志望動機（業界への動機と企業への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方から案内を聞き、別室で面接実施。　【質問内容】SEの仕事内容と部活動の中で、共通点はあるか。 志望動機（業界への動機と企業への動機） 企業選びのポイント（複数内定をもらったら何を基準に選ぶか） 入社後にやり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場に必要な機械類を設置及び搬入するにあたって，どの設備をどの順番でどの位置に設置するかを考える．また，運ぶ機械のサイズなどによって使用されるトラックのサイズ等も異なるので，どのゲートを使うかなどの検討も必要．　【ワークの具体的な手順】基本的に話し合いで進めていく．グ...

【志望動機】貴社の業界屈指の技術力の高さを機電系の技術者として，どのように活かすのかを学びたく，参加を希望します．最前線で使う機械等の選定や搬入の計画，機器の新技術開発や土木系や建築系の技術者たちと協力して業務を進めるのは機電系の仕事であり，それらを遂行する中で，機電系の技術者としてどう協力し，考え，実行することで，人々の...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。（400字以内）】多種多様な人物へ取材を繰り返しその知見を発信することを通して、日々の暮らしの手助けとなるような情報を提供し続けたい。 大学の新聞部では、教授や飲食店の経営者など何か面白いことをしている人が取材相手だった。取材では熱中しているものへの想い...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは他者との信頼関係構築力だ。大学◯◯部では◯◯部門リーダーを務め、コミュニケーションを通じて下級生一人一人の強みや課題を理解した。そしてそれらを活かすために施策の実行や各々へのアドバイスを積極...

【あなたの人生の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）】私の人生の目標は【ありのままを愛し、愛される人になる】ことだ。幼い頃から人に嫌われることを恐れ、自分を最大限に出せないことがあった。そのため、他人との小さな違いでも受け入れられず、無理に合わせる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自分のタイミングで開始　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3 分） ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3 分） ・プレッシャーのある状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生理用品ブランド「ソフィ」の新製品の国内マーケティング担当者として、配布されるマーケティング情報をもとに新商品の4P戦略を立案を行う。 チームは完全ランダムで決められる。 1日目にインプットの時間が取られており、残りはグループワークがメインで進められる。 与え...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと変わらない　【対策方法】特に特別な対策はない。 慣れてくれば問題を解く速度などコツを掴めるため、とにかく他企業で経験を積むことが大事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にすぐ開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ユニ・チャームの志望理由 ・マーケティング職の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・ユニ・チャームで好きな商品 ・最近身の回りで面白いと感じたり不思議に思った物事について 全...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分くらい　【対策方法】特になし

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】ビジネスマーケティング職において私が特に注力したい領域は、デジタルマーケティングの展開と戦略の構築だ。デジタルマーケティングは、現代のビジネス環境において極めて重要な役割を果たしている。インターネットやソーシャルメディアの普及により、消費者との接点が多様化し、情報伝達の速度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから　【質問内容】・軽く自己紹介 ・なぜソニーで働きたいのか ・ビジネスマーケティングとしてどのようなことをしたいのか ・キャリアビジョンを持っているのか ・学生時代に頑張ってきたことについて　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイペースのリンクから入る　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・自分の強みは何か ・それが発揮された経験はあるか ・学生時代に頑張ったことについて ・その中での独自の取り組みとして何を行なったか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。AIからの質問に対して淡々と答えていく。　【質問内容】詳細なことは公表してはいけない決まりなので具体的には言うことができません。大まかな内容としては、外資系企業でよくある、俗に言うケース面接で、自分の場合は、お題は1...

【試験科目】言語・非言語・性格監査　【各科目の問題数と制限時間】配分までは詳しく記憶していないが、合計で50分ほど時間かかった。各科目10〜15分程度。　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の問題集で対策しました。同じテストを出している企業を知らなかったので特化した対策はできませんでした。

【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は消費者のニーズを理解し、それに応じた製品やサービスを提供する役割に魅力を感じ、マーケティング部署を希望しました。特に、デジタルマーケティングやブランドマネジメントの分野で経験を積み、消費者との接点を最大限に活用した戦略を立案・...