【承諾/辞退理由の詳細】自分の強みを活かせる職種で採用を頂けたこと、業界最大手であること、勤務地が横浜であること。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】入社意思確認書を提出させられる（1週間以内）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内定者全体のうち前期で7割近く（以上？）は取っていると思われる。　【内定者の...

【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）】現在の研究テーマは「◯◯◯◯◯◯◯◯の電解◯◯の◯◯◯ポテンシャルと離脱挙動の解析」である。次世代のエネルギーキャリアとして、◯◯が着目されている。◯◯製造手段の一つとして、◯◯◯◯◯◯◯技術がある。課題として大量の電流を流した際に発生する◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ESに関する質問がメイン。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと 国内か海外かの選択 ・なぜ国内か →迷っている旨を話したら、部長面接までにしっかり固めておくようにと釘...

【質問内容】これまでのキャリアパス 具体的な仕事内容 繁忙期と閑散期での日常のスケジュール なぜプロジェクトエンジを選んだのか プロジェクトエンジの中で医薬品を選んだのはなぜか 部長面接でアピールするべきことは何か 社内で行われている取り組みは何か　【注意した点・感想】選考の一環であるという意識をもって、質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリ役の人事+自分が志望した部署の部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ライフラインチャートの深堀 ・気になったとこ、モチベ高いとこor低いとこの質問 ・特に起点となったとこ +深堀（その経験をどう入社後活かせるかなど） ↓ 研...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのものと同様　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方とアイスブレイク、交通費の清算 その後最上階に案内され、面接スタート 同時刻に国内、グローバルが同時に行われているようだ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの気になった点 ・人とぶ...

【経緯】簡単に志望度の確認をされる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に志望度の部分で、現在の就職活動の状況や、受験している企業の詳細について聞かれる。 ・現在の志望業界 ・現在の志望企業 ・受験状況 次回選考に向けての確認や志望度チェックがメインで、そのほかの質問や面接対策といった内容は...

【当社への応募理由（250文字程度）】私は、テクノロジーコンサルタントとして、企業の生産性を高め、社会全体にビジネス変革をもたらしたい。◯◯でのアルバイトにおいて、生徒とコンタクトを取る時間を最大化するために、スタッフをサポートできるよう、生徒のKPIを簡単に出すRPAツールや、面談時に使用するシート等を作成し、余裕を持っ...

【承諾/辞退理由の詳細】3月からエントリーの会社も多い中、2月上旬までしか待たないということだった。採用フロー上の問題であることはわかるが、私の人生をより良く考えていただいていると感じることができなかったため。 また、面接を通じてコンサルタント職に会うことができず、実際の仕事感も測れなかったため。　【採用人数・倍率】およ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方（おそらく人事部長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 今までで大きな決断をした経験 どういった会社を見ているか チューターで大変だったこと 人生できつかった時期 人生で良かった時期 →どうしてそう感じたか 公...

【試験科目】一般的なWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】特別な内容ではなかったものの、受け方が特殊で、オンライン上でDirbatoの人事社員に監視されながら受けるという形だった。　【対策方法】基本的なWebテスト対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 アルバイトで一番大変だったこと なぜコンサルティング業界を志望するようになったのか。 リーダーやチームで動くことは多かったか。 →その活動は自主的に行ったものか 就活の軸 親か...

【内容】一般的な説明会。人事社員の方から説明をしていただいた。　【注意した点・感想】選考ではない。企業の説明や業務内容についての説明を受ける。非常にラフな雰囲気があり、ベンチャーマインドを感じさせる内容だった。 この説明会の他にも定期的に座談会を開いており、そちらの参加も推奨される。

【学業以外での活動経験を記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードを記載ください】大学◯◯部で、練習方法を改革することで当事者意識の高いチームづくりに貢献した。具体的には、チームにボトムアップ式の練習方法を導入した。「筋トレ担当」や「守備担当」のような担当を全員に振り分け、各担当が主体的に考えた練習を...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100字以内）】近年、薬剤耐性菌に有効な抗菌性材料として◯◯な高分子が注目されています。本研究では、その中でも新たな抗菌特性の発現が期待される◯◯な高分子の合成を試みました。　【小野薬品のインターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標を記入してください。（400字以内...

【志望動機（500字以内）】音響・映像ともに世界的な技術力を誇る貴社の商品開発の現場を体験したいからです。私は、人々に感動を与えるものづくりができる環境で働きたいという強い思いを持っています。また、私は幼少期から貴社の製品に囲まれて育ちました。その中で、貴社の製品の魅力は先進的なハードウェアデザインに加えて、人々に感動を与...

【志望動機】二つある。 一つ目は、専門性を磨きながら様々な業界の長期的な企業成長に貢献したいからだ。私は、貴社が監査法人としてクライアントの長期的な成長を支援する一方で、PwCグループ内での連携によって多面的な視点からの価値創造が可能であると確信している。早いうちから経営管理の専門知識を身に着け、事業横断的な視点を持って...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分29題 言語：15分32題 英語：10分24題　【対策方法】市販の参考書を何回も解く、c-gabを採用している他社で複数回受験するなど。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、男性社員2名、二人とも理系院卒の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、定刻に開始　【質問内容】自己紹介がてらこれまでの経歴を3分くらいで話してほしい その後は自分史の内容で面接官が気になったことを幼少期から大学院まで幅広く聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】各日集合時間が決まっているので余裕をもって会場入り。建物1階で入館証をもらい入館　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの班も新規事業立案に関するお題。エネルギー系の部署ならLNGなど特定の資源を使った新規事業の立案とか、インフラ系なら発電の新規事業の立案とか。お題は地域や使う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ総合商社？なぜ三井物産？ なぜ今の大学・専攻を選んだ？ 他の企業と何が違うと思う？ 最近気になっているニュースは何？ 関心を寄せている国はどこ？ インターンの感想は、意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。30－40代の男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきて、そこに入って開始時刻になったら開始。ケース面接から人物面接の流れだった。　【質問内容】ケース面接 ・お題：日本で無人コンビニを立ち上げる際に考えられる課題は何か？ ・時間...

【自分史（小学校以前　250字）】（◯歳）父の転勤で◯◯に移住。日本人が少ない現地幼稚園に通い3か国語で授業を受ける。その影響で日本人以外の人にも自ら話しかける社交的で活発な子供だった。初恋は級友の◯◯。 （◯歳）◯◯を始める。 （◯歳）日本に帰国し、◯◯部に入部する。キャプテンに憧れ、その人のように率先して動くことを...

【最大のチャレンジ】私の「挑戦し成し遂げたこと」は、私が代表を務めているサークルの規模を拡大することである。私は、総勢◯◯人を超える◯◯サークルの代表であるが、代表に就任した際に近年の部員の減少によって練習の人手が不足する問題があった。そのため、サークルの知名度を向上させることにより規模を拡大することを目標とした。しかし、...