【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理者50代男性 新卒から今までこの会社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで控え室で待ち、時間になれば呼ばれる　【質問内容】会話形式で、物流業界を希望する理由、他の業界はどこを志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、留学での経験の深掘り、その他面接官が気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなく、始まったため不明。終始笑顔で女性の面接官は頷いてくれた。男性社員の方は特に笑顔はないが、頷きはあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まった。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己pr、強み、自身の強みをどう活かしたいか、失敗...

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由は何？（400）】最も重視したポイントは、人々のニーズに寄り添い、生活を豊かにする製品を提供している点だ。貴社は、小型自動車や軽自動車のニーズが高まっている中、独自の高い技術力を活かし、機能性と実用性どちらも妥協することなく、乗り心地や軽快さを追及している。私はその点にと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員（説明会で話していた人）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決...

【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところはなし。勉強できる教材はあると聞いている。　【採用人数・倍率】全体で200人弱　【内定者の採用大学・学歴】さまざま。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・弊社の一次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、テスト業務の初歩のような問題である。　【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。

【研究内容（400-1400）】◯◯は、人工系と比較して高度な◯◯を持つことで知られる。◯◯とは、◯◯する能力のことである。◯◯における「◯◯」と人工系のそれを比較した場合、最も大きな差異と考えられるのは、◯◯にある。人工系において「◯◯」が用いられる場面というと、◯◯が想像される。◯◯や◯◯といった、◯◯を原理とするが◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】研究内容について、研究に関する質疑応答、志望動機、その深掘り、部活動について、逆質問。とくに変わったところもなく、通常通りの質疑内容だったと思う。人事が面接に出てこなかったからなのか、研究が多めであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身で選択したテーマの研究開発実習を担当メンターとで行う。得られた結果に対する考察に関しては、文献調査も少ししながら大学の研究活動と同様に行う。最終日は、パワポでスライドを作製して事業所の人びとの前で発表。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は工場と研究所の説明、3日目から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため不記載　【質問内容】一分で自己紹介をしてくださいとのことだった。特に変わり映えのあることはいわずに、いままでの他社インターン選考で繰り返されてきたことをそのまま録画した。専用のアプリがあるので、それを用いて録画する...

【Q1.JCOMにエントリーした理由について教えてください（200文字以内）】J：COMの進化するライフサービスプラットフォームとしての取り組みに魅力を感じ、志望した。大学時代に地元コミュニティと連携して住民の満足度向上を図るワークショップに参加し、地域住民の意見を取り入れながらサービスを改善していく経験をした。J：COM...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100文字）】放射線は医療おいて治療で用いられる一方で人体に悪影響も与えるものである。本研究では放射線と◯◯◯の相互作用を◯◯◯◯◯でシミュレーションし、人体に対する放射線影響のメカニズムの解明を目的としている。　【インターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標（40...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お題について説明された後、開始する　【GDのテーマ・お題】小野薬品工業のオリジナルキャラクターを考える　【GDの手順】手順としては一般的なグループディスカッションとさほど変わらない。 はじめに小野薬品工業の入れたい要素を考え、それをデザインに落とし込んでいった。最終的にはパワポで...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青い対策本を解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小野薬品工業の未来予想図というテーマで、小野薬品工業がこれまでどのように成長してきたのかとその理由→またこれからどのような姿に成長していくのかとその理由を考えるというようなワークに取り組んだ。それぞれ独立したものでなく、流れのあるワークだった。　【ワークの具体的な手順】職種...

【経緯】冬インターン参加後に個別で電話がかかってきて案内された。おそらく評価が良かった学生に案内していると思われる。この先の本選考においては、ES、webテスト、一次面接、二次面接は免除されるという話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】あちらからの質問というよりは、次の最終面...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、常に会議室でワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間でチームに分かれて、提示された四つの社会課題のテーマのうちから一つ選び、その解決のために損害保険ジャパンのアセットを用いた新規事業のビジネスモデルを考案するというワークに取り組んだ。また、社員の方との座談...

【承諾/辞退理由の詳細】直近でニュースにもなっている保険金の水増し請求の事例もあって企業の安定性に対しての不安感をぬぐい切れなかったため。　【採用人数・倍率】この段階で100名程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的には分からないが年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、控室に案内され、面接官が呼びに来てそのまま面接。　【質問内容】冬インターンの感想と、自分なりの成果や取り組みに対する評価は？ 学生時代に力を入れたこと なぜ損害保険業界に興味を持ったのか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】薄い問題集を2、3週すれば問題なく通ると思います。

【当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。】「Evolution 2030」の3つの方針の1つである「社員幸福経営」です。以前、工場見学に行き社員の方々とお話しした際、皆さんがらかで温かいと感じました。貴社が社員の方を大事にしているからこそ、社員の方もいきいきと仕事ができていることを実感したか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事の方、営業の方中堅クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され約30分待機。その後面接開始。　【質問内容】志望動機、営業を希望している理由、家庭営業とビル志望の比率は？、バックアップと前線どっち志望？、なぜ日商簿記2級をとろうとおもったのか、役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（中堅クラス、一次面接よりは年上の方、地方の営業の方と本社の営業の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機場所に案内され説明を一通りされ25分待機後、面接開始。終了後3日ほどで合否連絡が来ました。　【質問内容】自己紹介＋自己PR、学生時代に力を入れたこと、団体で取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（忘れてしまいましたが、中堅クラスだったと思います、静岡の営業の方と本社の営業の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室しました。終了後は3日ほどで合否連絡が来ました。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだこと（自分の役...