【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にオンラインにアクセス　【GDのテーマ・お題】企業の印刷技術を使って課題解決をするテーマ　【GDの手順】個人ワーク（2分） ↓ 1人ずつ面接官へ発表 プラスの質問をもらって再度1人ずつ回答 ↓ GW（20分くらい） お題の課題を解決するための手法を選択し、どのように活用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画職一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で説明を受けて1人ずつ部屋へ移動 面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・最初1分程度で自己紹介 ・留学についての質問 ・高校生活について ・大学を選んだ理由 ・留学での学び ・帰ってからもそれは...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 】1◯◯を提供するNPOで◯◯（ポジション）を務めた。1年目は団体のSNS運営を担当したが、応募者が定員しか集まらなかった悔しさから2年目はvに立候補した。しかしコロナ禍による応募者低迷に加え広報メンバーの離脱が続出。統括として「崩れかかったチームのマネジメン...

【試験科目】言語、数学　【対策方法】一度体験して形式になれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア（おそらくポジションが高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。　【質問内容】自己紹介 研究紹介とそれに対する質問 ESに沿った質問 逆質問 研究で行き詰まった時どう対処するか 研究はグループで進めているか、個人か 志望動機 ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関大工学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンやベンチャーで経験している人が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、1人は課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。　【質問内容】自己紹介 研究紹介とそれに対する質問 ESに沿った質問 逆質問 研究で行き詰まった時どう対処するか 研究はグループで進めているか、個人か 志望動機 注目しているプロ...

【希望コースで取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について】ソニーの現場で行われているプロジェクトに参加し、実務経験を積み、チームでの開発プロセスやコミュニケーションスキルを向上させる。そして、ソニーのスマートデバイスやIoT製品のソフトウェア開発に必要な知識を深めたい。　【志望動機】学生時代...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（200字）】2点ある。1点目は、相手のためを考えて行動することである。◯◯コーチの経験から、子どもの成長のために試行錯誤をすることにやりがいを感じた。2点目は、社会貢献に携われることである。◯◯の学びから、世界...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300字）】社会で苦しんでいる人々が将来に希望を持てる社会を作るために、常に相手に寄り添える人間になりたい。社会課題についてアクションを起こす課外活動を通して、世界には生きるのにも苦しんでいる人...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職...

【承諾/辞退理由の詳細】個別のキャリアパス、評価制度が明確、給与、人の多さ・良さ、Uターン可能　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全体で200人弱　【内定者の採用大学・学歴】さまざまである。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・自己紹介 ・学部・大学・研究室・院進を選んだ理由 ・自分が興味をもつポイントや共通項 ・課題解決した経験やチームで成し遂げた経験 ・この経験での役回り・学んだこと・課題解決で得た学び ・就活時期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】・弊社の１次面接はどうだったか ・選考状況 ・企業選びの軸 ・IT業界を選んだ理由、to Bを選んだ理由 ・企業の志望理由 ・OB訪問をしたか ・SHIFTへの印象 ・東京で一人暮らしすることへ...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】新卒検定は基礎的な学力が図られるものなので、SPIの対策で良いと思う。 CAT検定はチュートリアルをしっかり読み込んでから実施した。

【あなた自身を自由に表現してください！（A4のスライド上）】スライドを4つに分割して、自分の4つの情報（行動力・挫折経験・粘り強さ・柔軟性）を記述した。

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】生活に欠かせないものである鉄道を通じて、多くの人々の生活を支えて地域社会の発展に貢献したいからだ。私は駅務や運転士など鉄道輸送の最前線でお客様に寄り添ったサービスを提供し、たくさんの笑顔を届けたい想いがある。中でも貴社は2府16県に及ぶ広大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方に電話して案内してもらう。 その後、交通費の支給について説明があり、少し待ったあと、面接会場に案内される。終了後は、退出。　【質問内容】IT業界の志望理由、IT業界に就職するにあたって取り組んでいるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終了後退出。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミでの勉強について、気になる社会課題のニュース、志望理由、なぜIT業界か、逆質問 かなり深く聞かれる予想をしていたが、志望理由についての...

【承諾/辞退理由の詳細】公共分野に強みを持っているが、逆に言うとそれ以外に強みがないため、将来性に疑問を感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了後退出。　【GDのテーマ・お題】あなたが新入社員として後輩にアイネスの魅力を伝えるためのキャッチコピーを考えてください。　【GDの手順】最初に本日の流れについて説明され、アイスブレイクを行う。その後、本日のディスカッションのテーマが発表され、60分間ディスカッション...

【試験科目】適性検査と基礎能力テスト、性格検査　【対策方法】SPI対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだことを教えてください。】私のゼミでは、「ステークホルダー論」をテーマに学習している。現代社会において企業は財務的な成果だけでなく、環境への配慮や社会貢献など多面的な視点から評価されるようになったことでステークホルダーが注目されている。私はこれまで消費者...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（※）を盛り込んで教えてください。※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。】私が研究室での活動で培った能力は他人の意見を取り入れ、改善していく力です。私は研究室で週二回、自分のテーマに...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者　　個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソ...