【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。 】大学二年次の秋学期に友人と二人で周囲の人を巻き込み◯◯のグループをつくったことだ。目標は公認サークルとなり、後輩に運営を承継することにした。メ...

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）】私の強みは、課題に対する解決策を柔軟に考え出して目標達成できる力です。私はTOEIC満点を目指す挑戦を大学生の後半から始め、まず◯◯点取得を目標としました。しかしその際に大きな課題であったのが、英語を頭の中でイメージし英語のまま理解するスキルの...

【今取り組んでいくことがうまくいくと、世の中にどのように役立つのか】人々の健康寿命の延伸に貢献します。超高齢社会の日本において、平均寿命と健康寿命の差の短縮は重要な課題です。介護が必要となる原因として、認知症などと共に運動器疾患が挙げられます。運動器疾患の中で、特に要介護度の高い群で◯◯・◯◯の割合が多くなっています。その...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】顧客に対して、通信とデジタルを活用した最適なソリューションを出せるコンサルタントになりたい。近年、通信技術は社会で生きる上で欠かせない物であり、これからも拡大していくと考えたため、通信業界に携わり...

【これまでに最も力を入れて取り組んだこと】私がこれまでに最も力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯部でコンクールの責任者をしたことだ。私は特にメンバーのモチベーション向上に努めた。練習を始めた当初はメンバーのモチベーションが低く、練習参加率も悪かった。そこで私はメンバー全員にコンクールに対する気持ちをヒアリングし、気持ちを...

【内容】会社説明会。申し込みも不要のもので、向こうも参加したことを把握していなかったのでそこまで評価には影響しない。　【注意した点・感想】特にないが、面接などのアイデアを集めることを意識した。この会社が何を重視しているのか、どんな人がいるのかを把握した。その上で、自分がどうしてこの会社を志望するのか、他社ではなくこの会社で...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを教えてください。（300文字以内）】最先端の技術を幅広く社会に還元できる環境があると考え、志望する。貴社には新幹線だけではなく、各地の在来線など幅広い活躍のフィールドがある。殊に本系統は、論理的かつ科学的な視点からその安全を裏付け、技術開発を通じて西日本全域における幅広い足を維...

【経緯】現場職の見学に応募したが通らなかった。しかし電話が来て、大学名などを見る限り総合職ではないかと提案され、面談を組んでいただくに至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでzoomリンクが送られてきたのでそこに入室し、開始。1時間程度と言われ、逆質問をし続けていたら時間がオーバーして終了。　【質問内容】具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅改札前で待ち合わせてリクルーターの方が本社まで案内してくれる。待機室で待機し、リクルーターの方が呼びに来て面接室へ向かう。　【質問内容】1. 自己紹介 2. JR西日本を志望する理由 3. 研究内容について、その深掘り 4...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分の玉手箱。　【対策方法】特にしていない。

【経緯】前回の面談後に電話が来て、面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、開始　【質問内容】新型車両の開発など、どの程度他系統と関わるか 他のJR（JR東海・JR東日本・JR九州）との関わり→特に接点が多い印象 インフラの他社は見なかったのか。特に航空会社など JR他社などはみなかったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役職者と、前回の面談担当社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の改札口前で待ち合わせ。ホテルのラウンジに案内され、面談開始。　【質問内容】1. 鉄道業界である理由、その中でJR西日本である理由、JR西日本で何をしたいか 2. 学生時代に最も時間を割いたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面談後、結果通知前に志望度の高い他社で内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニチャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私は、誰もが心の余裕を持てる社会を実現したい。それには、世の当たり前とされる「不」を解消することが不可欠である。この思いの原泉は、中学時代に学級委員長として課題を抱えるクラスメートを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的には一次面接と二次面接と同様、エントリーシートの内容に沿って質問された。一次面接・二次面接と大きく違ったのは、志望度の高さを聞く場面が多い印象があった。また、強みなどから入社して活躍できる人材に...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的には一次面接と同様、エントリーシートに沿って質問された。一次面接との大きな違いとしては、入社してからやりたい業務について具体的に聞かれたことです。そこをしっかり応えることができれば、問題はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。 ・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・挫折経験、それをどう乗り越えていったのか ・自分自身の強みと弱み、それをどのような場面で生きたのかを教え...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、有名企業が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「あなたは5年後にどのような社会人になっていたいですか、理由も含めて教えてください。（200文字以下）」】熱意があって誠実な社会人　【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】環境問題など社会課題解決に貢献し、快適な社会づくりに寄与したいからだ。私はゼミで◯◯事件というごみの不法投棄事件から環境問題を研究す...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】理由は2つある。1つ目は、お客さまの成功をサポートして社会に価値を創出できるからだ。高校の部活動を通して、他者に対し自身の知識を還元し、他者の成功を後押しする...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。（250字以内）】◯◯の成功ポイントと社会に与える効果について研究し、論文を執筆した。近年多くの企業で提言されているSDGsの取り組みが、国際社会から取り残されている発展途上国の課題解決に貢献できないかと思ったのがきっかけだ。そこで、◯◯に焦点を当て、事例の...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】将来は事業による途上国支援に携わりたい。企業の途上国ビジネス支援を行う長期インターンシップにて、企業の海外進出が世界に良い影響を与えていく場面を何度も見てきた。この経験から、ビジネスによ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯委員会で班長を務めオンライン上で活気ある活動に注力した。コロナ禍で活動ができなくなり、新入生が入らず存続の危機だったため、オンライン定例会を実施した。しかし、定例会では「堅苦しい雰囲気で楽しくない」と言う課題が生じた。そこで班員と協力し、賑やかな雰囲気で活動ができる環境を作りました。その結果...

【卒論・研究内容（80文字）】◯◯過剰摂取が◯◯を引き起こす機構を研究している。ラットで動物実験を行い、特に◯◯の中心である◯◯の遺伝子発現や◯◯の蓄積を調べている。　【特技・得意分野（80文字）】物事を継続すること。3歳から17歳まで◯◯を習っていた。毎朝1時間の練習を習慣化していたので、進学などで環境が変わっても練習時...