【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中始めに損保ジャパンの事業内容の説明、グループワークの進め方の説明があり、午後からはグループでワークを進めた。途中で現役社員の方々からワークに関するアドバイスをいただく時間が何度かあった。2日目の午前中はワークの最終調整、午後からはいくつかのグループに分かれて発表を行った。最後...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で働きたいという思いが強かったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【学生時代に力を入れて取り組んだ事を3つ挙げてください。（各50字）】・サークル活動でリーダーを務めた事 ・大学で成績優秀者賞をいただいた事 ・塾講師のアルバイトの事　【上記のうち最も力を入れた取り組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室で待機。時間になると係の方が呼びに来てくれる。自分でノックして面接室に入室。終わればそのまま面接室を出て帰宅。　【質問内容】基本的には一回目の模擬面接で聞かれたことと同じ内容だった。学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの現役社員の方だった。明るく優しい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室で待機。時間になると係の方が呼びに来てくれる。自分でノックして入室する。　【質問内容】軽い雑談から入り、基本的にESに沿って質問された。 ・自己紹介 ・学生時代...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本

【JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください。（ポジティブ・ネガティブに関わらず、考えている通りのことを気兼ねなく教えてください。） JTに対するあなたの考えやエピソード （100～400字以内でお書きください）】貴社の商品として1番に思いつくのは、「たばこ」です。正直、私はたばこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能の動画選考　【質問内容】自己PRをしてください。というシンプルなお題。1～2分間という短い時間の取り直し可能な動画を撮影する。 この質問に対して、私は企業に興味を持ったきっかけやインターンシップ参加における目標について...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各地域で「JTのファンを増やすにはどうすればいいか」を考えるというワークの内容であった。実際に現地に訪れてインタビューなどをしてチームでお題に対しての施策を考え、プレゼンを作成した。各支社で3日間かけてプレゼン資料を作成し、本社で発表をするという内容。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている方、年次は比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】chimeを使って、決められた時刻に入出し、終了次第退出　【質問内容】自身がもつITの知識について問われる。 内容はオンラインテストで行った内容と同じものとなり、幅広い分野から約20問程度質問される。 ...

【試験科目】幅広いITの知識　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】日ごろからITの知識に触れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が比較的若い方から、上長ポジションの方までまんべんなく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オムニバス型式で、1対1の1時間の面接が計4回行われる。　【質問内容】Amazonが自社独自で持つ思想「リーダーシッププリンシプル（OLP）」についての理解を問われると同時に、その観...

【ITにかかわるご経験について記載ください】データ分析系のインターシップに3年ほど携わった。　【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について（100～200文字）：】私の研究室ではデータ解析に関する研究を行っており、そのなかでも私は適切な◯◯をメインテーマとして扱っている。 具体的には、機械学習アルゴリズムの性能を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　50代　人事部長　 和やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が直前までお話20分 →入室→面接30分→退室　【質問内容】自己紹介 自分を表す単語3つとその説明や理由 志望動機 志望動機の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（・参謀者　個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導するなどサポートするタイプ　・冒険家　様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインで各班に分かれてカステラという社内の情報誌を利用してワークを行っていきます。各班には担当の社員がいるため時々ワークの内容をメモしたり、アドバイスしたりする様子も見られました。3日目の最終日にはプレゼン発表があるため、各班オンライン等で作成していました。　【ジョブで取り組んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方に帰る選択肢も残しておきたかったため。　【採用人数・倍率】70人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　旧帝大　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性社員　若手の方　1人 淡々とお話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoom上で待機→面接20分→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り　 （中でも苦労したエピソード） 学生時代に力を入れたことの...

【試験科目】非言語・言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらず。　【対策方法】玉手箱の問題集を中心に問題慣れしておくこと。 早期選考で優秀だったため、 GDと一次選考は免除と記されていた。

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください。】私が貴社のオープンカンパニーを選んだ理由は、私たちの生活に今や欠かせない存在となっているテレビや電話、インターネットなどのサービスをより多くの人に提供している貴社が、どのようなビジネスモデルで営業業務を行っているかを知りたいと思ったからです。私は特に、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（ビジネスフィールドとビジネスモデル） ・職種説明（役割や面白さ、価値など） ・グループワーク（顧客が求めている最適なサービスは何かを考え、社員に対しプレゼンをする） ・質疑応答 ・今後の案内　【ワークの具体的な手順】社員から説明を受ける→想定する状況の把...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単なパズル問題　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。】特に力を入れて学んでいるテーマはイノベーションの実現メカニズムの解明だ。実際に過去にイノベーションに成功した企業の事例を用い、成功要因を内部と環境要因から分析する。イノベーションは異なるプロセスやメカニズムを経て発生しているため、様々な成功条件や状況などを学ぶ。それを...

【試験科目】言語・非言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を一冊買い、対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミラーレスカメラの経営企画体験を実際に行った。エクセルを用いて、数値予測や販売施策の立案などを行った。かなり財務会計的な一面が強いと感じた。基本的にはグループごとにワークを進め、定期的にメンター社員からのアドバイスがある。最後に全体でのプレゼン時間がある。　【ワークの具体的...