【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全60分程度　【対策方法】SPI対策本を数周まわして解くとかなり力がつく。また、他の就活生たちと問題の出し合いなどもするとよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションなどは特になかった。社内の見学や実験環境の見学がメインだった。また、学生同士の交流の時間や社員の方々との交流の時間を積極的に設けてくださったため、多くの情報を共有することが出来た。　【ワークの具体的な手順】社内見学 座談会　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの前半には、コンサルタントとしての思考のあり方などについてのセミナーがあり、それを強化するグループワークとプレゼンテーションを行った。後半では、別の課題について個人ワークを行い、最後に発表し、社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】個人ワー...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】参考書を何周かして、自分の苦手な部分を克服した。言語問題は直前に見直すことで点数が上がると感じる。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】アルバイトで期間限定商品の売上向上を目指し、目標達成に向け周囲を巻き込み、課題解決を推進する力を培った経験である。当...

【試験科目】言語・図形・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て同じくらいの比率。　【対策方法】企業オリジナルであったため、対策のしょうがないが、別の企業のWebテストで慣れておくことは大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの深堀が主。一次面接ですが結構深堀されます。志望動機よりも人柄や性格とかを見られています。到着したら内線にかけると人事の方が出てきて、人事面談をします。（選考状況や事務的な質問）その後役員面接があります。　【質問内容】自己紹介 長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方が来て事務的な質問、成績証明書の受け渡し。その後面接官が入室され、面接が始まる。 　【質問内容】自己紹介 研究内容 ガクチカなど会話ベースで深堀りしてくる。興味のあるところに食いついてくる感じ。 志望動機などは聞かれ...

【趣味・特技】趣味は旅行です。現地の料理や文化に触れることで新しい発見や学びを得ることに魅力を感じています。計画を立てる段階から楽しみ、予定通りにいかない場合も臨機応変にプランを考える柔軟さを大切にしています。 　【志望動機】私は、「新薬開発の迅速化を通じて患者さんの健康に貢献したい」という軸のもと、貴社を志望しています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内 待機 面接室に案内 面接 帰宅　【質問内容】インターンの感想 志望動機 学生時代に頑張ったこと 入社後挑戦したいこと・なりたい姿 ストレスの耐性・発散方法 研究内容 研究と志望事業のマッチ...

【事業と職種に対する志望動機】私は、事業を通じて社会課題の解決に貢献したいと考えています.そのため、制御機器、ヘルスケア、社会システムなど幅広い事業を通じて、社会課題の解決に貢献されている、貴社の姿勢に強く惹かれました.特に◯◯では、産業現場に◯◯を通じてソリューションを提供することにより、持続可能な社会を目指している点に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったためです.また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多く、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じました.さらに勤務地も他のメーカに比較して住みやすい地域だったからです.　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・なぜコンサル業界を志望するのか ・なぜシグマクシスに入社したいのか ・社会に対して持っている問題意識は何かあるか ・その問題意識に対する深掘り ・上司と意見が対立したらどうする...

【承諾/辞退理由の詳細】より就活の軸に沿う企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱みは何か ・弱みに対して行なっている対処法は何か ・生成AIの台頭でコンサル業界はどうなっていくと考えるか ・なんのた...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】説明会では、単に情報を受け取るのではなく、面接で自分の言葉で語れるレベルまで理解を深めることを意識した。「シェルパ」という思想や戦略から実行まで伴走する点がどのように体現されているのかを具体事例と紐づけて整理した。社員の話し方や価値観から、同社が重視するスタンスも汲み取るよう努めた。

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も力を注いだのは、ある企業での長期インターンにおいて、新規領域に関する調査業務に取り組んだ経験だ。重要な意思決定に資する示唆を出すため、専門の異なる社員と同じ目線で議論できるだけの知識を短期間で身につける必要があった。そこで、習得すべき情報が膨大である点と、議論の機会が限られている点...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、普通のTG　【対策方法】特に対策はしていない。市販の参考書を一読して、何度か受験して練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースマッチにログインし、試験開始。　【質問内容】Casematchを用いたAIによるケース面接が2つのお題で課される。 30分x2問の構成。 秘密保持契約のため具体的には記載できないが、公共系のお題だったと記憶している。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。アンメットニーズに挑む創薬姿勢、行動原則にある逆境の捉え方、職種を超えたチームでの協働を重視する風土、これらが自分のこれまでの人生、価値観とマッチしていた。　【内定後の課題の有無】まだ案内はない。　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】まだ案内はない。　【採用人数・倍率】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なテストセンター　【対策方法】青本の参考書の中で、自分が不得意な範囲を2周程度問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事、本部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続。終了次第退出。　【質問内容】・研究発表に対する質問 ・苦手意識持ってるところに対して、どう取り組もうとしている？チャレンジしている？ ・今の専門以外の科目が入社後の課題となると思うが、どんなことを入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に誘導される。面接会場で面接後、控室に戻り、置いていた荷物を取って解散。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れたこと含めて） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・職種志望理由 ・企業志望理由 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】詳細はメールにて伝えられる　【質問内容】一次面接と同様、ケース面接。お題に関する質問→思考時間→壁打ち→逆質問の順で進む。自己紹介などは求められず、いきなりお題が出題されるため、直前まで頭を動かす準備をしていくことをおすすめする。一次面接...

【・力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください ＊ ・箇条書きにて200字以内 】・◯◯のインターンにて、コンサル、企画・運営担当をした経験。5人チームで◯◯人規模の◯◯事業を企画・運営した。 ・◯◯でのアルバイト経験。東大志望の受験生を◯◯人合格に導き、生徒から継続指導の指名をもらった。 ・家庭教師で...