【学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。（2）も学業について記載する場合は（1）とは別の内容を記載してください。（400文字以内）】塾講師アルバイトにおいて、点数を向上させられなかった経験です。初めの...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 大学のゼミ活動、専攻について→かなり深堀り 志望動機→深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り チームワークを発揮した経験について→深堀り 入社後はどんな業務に携わりたいか ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】個別指導塾講師として生徒に寄り添った指導に尽力しました。◯◯という理由で志望校を決める生徒が多いことに気づき、2年目から授業内で進路指導にも取り組みました。例として、◯◯◯◯を説明する機会を定期的に設けました。結果として、それぞれの進路が明確化し、受験勉強に積極的に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】社外秘のため詳細は控えるが、5つのキーワードから、2つ選びサービスor商品を提案する。その後、内容について深堀りされる。 提示された2つのトピックから1つを選択し、話す。 関心あるトピックに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 →学業について深堀り 学生時代に力を入れて取り組んだこと →規模や取り組んだ理由など細かな深堀り 周りからどんな人と言われるか→深堀り 自分が認識している強み、弱み→深堀...

【試験科目】デザイン思考面接　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション　【対策方法】事前に調べた情報を基に自分でシミュレーションする

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、Youtubeの解説動画

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください】私の強みは、目標達成のため貪欲に他者から学び周りを巻き込みながら努力できることです。私は、大学1年次サッカー部初先発の試合で、パス成功率が6割とディフェンダーとして低い数値を記録してしまい、技術面で壁にぶつかりました。高校時代に○○を経験し、大学でサッカー部に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員と男性の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→質問→終了　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、具体的な志望理由や挑戦したいこと。質問内容は事前に伝えられているので準備していくことが可能。ただ、その場で制限時間を伝えれるので焦らず落ち着いて回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→質問→内定通知→今後の案内→終了　【質問内容】自己紹介、趣味、大学を選んだ理由、大学での研究内容、人生での挫折経験と乗り越えた方法、パソナグループを志望する理由、入社後の目標、淡路島の事業についてどう思うか、女性マ...

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献度の高い仕事ができると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】6月以降にあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】覚えてないです　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→逆質問→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそこで身に付けた力、その力を仕事でどのように生かすか、パソナグループ志望理由、人材紹介と地方創生の2分野に大別されるが現時点でどちらを志望するか、その理由。...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業のビジネスモデル構想と新製品構造、工法開発 6〜7人程度のグループに分かれ、新規事業立案ワークを行った. まずビジネスモデル構想について考え、その後新製品の構造、製造工法を考えるといった内容でした.　【ワークの具体的な手順】グループ分け→チーム名決め→新規事業モ...

【なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験1dayイベントを希望されたのか.モノづくり仕事体験1dayイベントで学びたいこと（200字）】製品を量産する上で一番重要なことは品質だと考えており、お客様に品質が保証された製品を安定して供給することが必要です.そこで、貴社の品質の高い製品を製造している生産工程をリアルに体験したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の感想 ・どういった業務に携わりたいか（具体的に） ・自身の強み、弱み。それぞれに関するエピソード ・キャリアプラン ・なぜソフトバンク、楽天...

【試験科目】言語（英語あり）、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】英語があったので英単語の復習をした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学部での勉強内容 ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・小学生の時どんな少年であったか ・中学生の時最も頑張ったこと ・高校生で最も頑張ったこと ・大学時代最も頑張ったこと ・最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ通信業界、競合他社であるソフトバンク楽天ではなくなぜKDDIなのか） ・キャリアプラン（10年後の自分を見据えて） ・希望の部署に就けなかったらどうする？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】貴社で実現したいことは、テクノロジーとコミュニケーションの力を活用し、人々の生活をより便利で豊かにすることである。私の強みは、技術と人間のニーズを結びつける能力にある。これまでの経験を通じて...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（500字以内）】理由は2つあります。1つ目は経営戦略を考えることに興味があるから、2つ目は自分の強みの活かし方を学びたいからです。 1つ目に関して、授業内でアパレル産業のケース課題にチームで取り組みました。論理的思考だけでなく、チームワークやプ...