【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】1人ずつ簡単な自己紹介。 その後、1人2分の自己PRタイムが設けられる。これに関しては事前に伝えられていた。小道具なども使用可能という連絡があった。 その後、自己PRに基づいた...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他社の内定が出ていないため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】約200名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【1分ほどの自己PR動画】大学名、趣味、現在の活動（アルバイト、ゼミ）について話した。服装は自由だったので、趣味が伝わる服装にした。　【各質問項目で注意した点】とにかく笑顔で明るく！（動画ES）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。新人賞を受賞した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】自己紹介をした後、「3分間プレゼン」を行なう。事前に送られてきたいくつかのテーマから好きなものを選ぶ。私の場合は、「自分の人生に最も影響を与えた言葉」というテーマを偉んだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上がって、人事の責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】自己紹介 現在の大学、学部を選んだ理由 ゼミで研究している内容 当社の志望理由 志望業界とその理由 就活の軸は何か 学生時代に力を入れたこと 周りから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・仕事内容説明 ・オンラインでの研究所見学。 ・若手社員さんとの座談会。 ・社員さんの研究発表&研究に関する学生との討論会 ・マネージャー参加ダイアログ（マネージャさんの主体性が発揮された経験談を話していただき、学生がそれに対して意見・質問を述べる会）...

【研究内容（200字）】慢性喘息治療に使われる植物から単離された天然物の全合成研究を行っています。研究の目的は、生物活性評価用のサンプルの量的供給です。市販品を起点に目的の天然物へ至る合成経路を設計し、各段階での反応条件を最適化する手法により研究を進めています。複雑な構造を有する天然物のため、○○と○○を活用して合成過程の...

【試験科目】一般的なSPI（非言語、言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な非言語と言語、性格。1時間程度　【対策方法】青本

【試験科目】性格検査のみ。ストレス耐性を図るようだった。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ20～30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】下で待つ ↓ 人事の人が迎えに来てくれて、個室に案内される ↓ 簡単なアンケート記入 ↓ 会場に案内される　【質問内容】◯インターンはどうだったか ◯どうやって当社を知ったのか ◯営業配属でもいいか ◯志望業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE 入社後、もしかしたら上司になる人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接が始まる　【質問内容】◯人生に影響を与えたこと 目標は？ ◯学生時代に力を入れたこと 組織内部の反対派に対してどう動いたか どんな目標があったのか ◯事業企...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のグループワーク。 1日目は価値拡大ワークということで、Cocodeskというものをより良くするためにはどうするのかということをグループワークする。 2日目は1日目の続きを午前中行い、発表。 午後は価値創出...

【内容】◯面接で聞かれることや、どんな人が面接を担当するのか教えてくれる ◯逆質問　【注意した点・感想】事前に質問を準備しておいた。 選考要素はなく、参も任意であったため、そこまで気負う必要はないと感じる。 ただ、人事の人に質問できるのはこれが最後の機会になるので聞きたいことはできるだけ聞いて疑問点はなくしておいた方...

【質問内容】業務内容から社内の風土、女性の働き方まで幅広く聞いた。 若手社員の方から10年目の方まで幅広い社員さんとお話をさせいただいた。 特に私は働き方に関して気になっていたため、産後復帰やタスクの分担について細かく質問させていただいた。　【注意した点・感想】事前に質問を送り、相手の方が答えを用意できるようにとい...

【中学得意科目、不得意科目】得意科目：数学 不得意科目：古典　【高校得意科目、不得意科目】得意科目：世界史 不得意科目：古典　【志望職種】事務系　【自分の長所、短所】長所は行動力だ。自分がやりたいと感じたことは挑戦するようにしている。中学では未経験者ながらスタメンに入り、高校では◯◯◯◯賞を取り、大学では◯◯◯◯委員の...

【内容】横浜の事業所見学　【注意した点・感想】座談会が開催されるとのことだったので、事前に質問を用意して聞きたいことはなるべく聞くようにしていた。 実際に働く場所がどんなところなのか見れる機会は今回しかないと思ったので、働かれている人の様子などは見るようにしていた。

【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性、人事部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】大きく4つ聞かれた。まず、ESに記載した自身の強みについて深堀。5分ほど。その後最近興味があってしらべたことについて、回答を求められ、回答の内容に関して少し深堀もあった。3つ目に、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計6時間。9時半から16時半。会社紹介と、社会で役立つスキル講座、自己分析セミナー前半の部で合わせて2時間。その後1時間で各部署の説明会（前半）。昼食後、自己分析セミナー後半と部署紹介後半。休憩兼立雑談会を挟んで、会社の詳細の紹介という流れ。　【ワークの具体的な手順】基本的...

【学業・研究以外で自己啓発として取り組んだことはありますか？】私は2つの挑戦から行動力を磨いた。高校まで◯◯一筋だった私は、コロナを機にコンフォートゾーン外で消極的な性格の改善を試みた。まず、単身で◯◯に参加した。これを通して、初対面の他者の経験談や価値観を聞き自身の視野を広げた。次に、渡航歴のない◯◯で◯◯を試みた。対話...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】多様な部門の方々がどのような要因を考慮し、どのように連携しながら安心・安全を創出しているのかを学びたいためである。 安心・安全の創出は、運航乗務員などの健康経営といった内的要因と、気候や情勢と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。入社年次などは不明だが30代程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからブレイクアウトルームで振り分けられる形。　【質問内容】自己紹介（1分程度） なぜ航空業界で働きたいのか（きっかけや実体験をもとに） チームで働く上で大切にしている事 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ内での職場見学をした後、課題を発見してそれを解決するための施策を提案する形。グループワークは2〜3日間あるが毎回グループが変わる。プレゼン時間5分程度。プレゼンの後に毎回1〜2名程度質疑や感想を話す場がある。　【ワークの具体的な手順】職場見学→気づきの共有→...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている（400字以内）】私の強みはグローバルな視点を持っている点だ。これは研究室の自主ゼミの活動で発揮された。私は研究室と留学生とのチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「京セラのルーツを学び、社風やミッション・ビジョンを体感するグループワーク」 ・京セラの経営の説明として、アメーバ経営や京セラフィロソフィーの考え方を説明会形式で聴講 ・個人ワークとして、アルバイトの例でアメーバ経営のメリットを体感 ・グループワークとして新製品開発プ...