【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200字以内）】農林水産業の発展を金融の面から支えるという明確な目標を掲げる、唯一無二の貴庫に魅力を感じたからだ。私は個別指導塾講師の経験から人に寄り添い挑戦を支えることの面白さを学び、そこで、利益を追求せず全職員が使命に向かう貴庫の姿勢に魅力...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】日本の製品をより世界に広めるという目標を実現できると考えるからだ。大学留学中、現地で日本の製品を見つけた際に喜びを感じ、この人生の目標ができた。特に自動車業界は世界一に一番近い業界かつ、百年に一度の変革期で世界により日本製品を広めるチャンスがあるので志望する。その中で...

【あなたを「もの」に例えたら】ロボット掃除機　【その理由】部屋の形やゴミの位置など状況を検知し、主体的に掃除してくれるロボット掃除機のように、自分で状況を判断して主体的に行動することが私の強みだからです。大学祭実行委員に3年間所属していた私は、1年目の時の部の反省点を2年目で改善するため解決法を部員に提案・自ら実践し、課題...

【試験科目】アッテルという珍しいタイプのテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常のSPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいエンタメの企画をグループで考え、プレゼンを行う（発表3分）。 グループは学生3人 はじめにエンタメに関する講義を受け、それを参考にワークに取り掛かる。 最後に年次の高い社員からプレゼンのフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】グループワークの合間に若手...

【自己PR（履歴書）】私の強みは困難な道に自ら挑戦し、成長を求め続けられることです。 その例として、所属研究室の卒業研究で新規領域のテーマを自ら提案し、挑戦した経験が挙げられます。 新規領域のテーマは研究室内に蓄積がないため、文字通り一から一人で進めていく必要がありましたが、主体的に研究を行い、自ら開拓する経験を得たい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】チームで成し遂げた経験は何かあるか？ その経験の深掘り（リーダーをやっていたのか、衝突はあったのか、どうやって乗り越えたのかなど） 自己PRを簡潔に 好きなゲームは何か、可能な限り挙げてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代男性社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（事前に提出したコミュニケーションを基に話す） どのような人だと言われるか 志望動機（なぜハウスメーカーではなく住宅設備メーカーなのか、またなぜその住宅...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。】ものづくりに携わることができ、社会貢献性が高いかというところを重視しています。　【あなたが就職先としてどんな業種をかんがえていますか。】住宅設備メーカー、自動車メーカー、食品メーカー　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。】LIXIL、◯◯◯◯、◯◯◯◯　【現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの技術部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】「技術者としての私の強み」というタイトルでパワポ資料で1～2枚程度でプレゼンする必要があった。 その後、その内容についての深堀と自分の強みをどう業務に生かせるかなどプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】本番の面接に向けて練習をしておこう、ということでセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】1　志望動機とその深堀 2　研究内容とその深堀 3　学生時代に力を入れたこととその深堀 前回とは違う方と行った。主に1分程度でわかりやすく話せているか、また深堀の質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】書籍で演習　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（オンライン参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方から指示を受け、本社のあるフロアへ →人事の方が迎えに来る →面接 →終了　【質問内容】1　研究内容について深堀 ・研究で特筆すべき特徴について ・改善手段を選んだ理由 ・どれほど改善す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：40後半の男性、和やか 人事面接：40前半の男性、和やかだが鋭い質問も飛んでくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接する会議室に通される →技術面接 →休憩、現場社員の方と雑談 →人事面接 →終了　【質問内容】技術面接 1　研究について ...

【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から、工場面接に向けての原稿づくりとその添削、会社でやりたいことの確認をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合、現地解散　【質問内容】1　会社や選考でわからないことの質問 2　選考に向けての原稿添削（志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを...

【研究テーマ（学部生は力を入れて取り組んだ学問）（400字以内）】◯◯研究室に配属が決まりましたが、研究テーマは未定です。最も力を入れて取り組んだ学問は機械力学と知的財産です。機械工学において、どの分野でも必須であると考えたため、機械力学の勉強に力を入れました。あまり得意な科目ではなかったのですが、座学においてはどういった...

【IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください】◯◯株式会社が開催する「◯◯を◯◯から作成するコンテスト」に友人を誘い◯◯人チームで参加し、課題であった◯◯を◯◯から作成した。結果、◯◯大学や◯◯大学の学生と並び、計◯◯チームの最終選考...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】大学で社会政策について学んだことから格差や少子高齢化などの社会問題の是正に貢献したいと思った。貴社の「農林水産業の発展」という明確な使命と唯一無二な存在意義を持ち、社会貢献度が非常に高い点に魅力を感じている。入庫した際には食農ビジネスに携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク→英語を話せるかの確認→学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→他の選考状況→自動車業界の理由とスズキの志望動機→なぜスズキでないとダメなのか→なぜ事務職なのか→スズキの弱み（考える時間あり）　【...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が最も重視した点は、貴社が進出が難しい国に果敢に挑戦し、現地のニーズにマッチしたビジネスを展開している点だ。私は、現在進出が難しい新興国の最前線で活躍し、貴社とその国に貢献したいと考えているからだ。貴社はかつて、多くの外資企業が進出を躊躇っていた...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各項目10〜20分　【対策方法】簡単なため、対策必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：人事（50代の人） 2回目：事務職（40代後半の海外営業職の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に面接の流れについて説明され、面接スタート　【質問内容】1回目：静岡についてどう思うか？→志望動機→なぜスズキなのか？（スズキじゃなくてもいけるよね？と聞かれます...