【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】他企業でテストセンターを経験しておく

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。50文字以下 】（1）アルバイト先の学習塾にて、生徒にとって最も効果的な授業を追求し、第一志望校に導いたこと。 （2）アルバイト先のスポーツジムにて、企画立案などを通して退会者を例月から10名以上減少させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活状況 なぜ生命保険業界を志望しているのか 第一生命の社員に対する印象 逆質問（30分程度） 周りの人間は学生時代に力を入れたことや志望動機、強みなどしっかりと選考要素のある面接...

【承諾/辞退理由の詳細】・JAXAで働くことは昔からの夢であった.しかし就活を通して他の業界を知り、待遇を比較していくうちに、仕事に夢はあるがそれに見合った見返りを貰えないことに少し不満を覚えた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】性格診断（文章問題）、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（文章問題）： 15分で36問、図形配置問題： 5分で1問　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・課外活動についての紹介と深堀質問 ・研究についての質問 （大学院に入学した理由、テーマの決定方法、学会） ・JAXAでしたいこと （志望する内容を選んだ理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官3人は部長クラスと考えられる.他2名は若手人事か？　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室　【質問内容】・最初に志望動機と研究内容を2分で紹介 ・面接官1人目からの質問 （院進学の理由、ESの不得意の欄について2、3個質問） ・面接官2人目から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官4人とも年次が高いと思われる（自己紹介がない為正確なことはわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場1Fで受け付け、その後移動　【質問内容】・自己紹介と志望動機、研究内容を2分で説明（研究についてはなるべく研究の必要性が分かるように説明してください、と...

【趣味・特技・スポーツなどについて、自由にご記入ください（170文字以下）】趣味：◯◯（理由など）、◯◯ 特技：◯◯（9年間習っていました）、◯◯（終わった後の達成感が好きです） スポーツ：◯◯　【サークル・クラブ・ボランティア活動などについて、自由にご記入ください（170文字以下）】私は小中学生を対象とした学習塾の講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく穏やか、入社7年目、リテール　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にリンクから入室 簡単な自己紹介を受け、自分も自己紹介をする 質問に答える 逆質問の時間 退室　【質問内容】特になかった。自己紹介について軽く掘られただけであって、特に選考要素は感じられなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスで受付を済ませ控室に案内される。 その後、社員の方に案内されて人事部長がいる部屋に行く 簡単な自己紹介を互いにして質問がある。 逆質問の時間がある 簡単か確認がある。 握手 退室　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 自己紹介を受けて、50音順に学生も自己紹介をする 自己紹介とは逆の順番に質問を受ける 逆質問 退室　【質問内容】「あなたの学生時代に最も力を入れたことは何ですか」と聞かれ回答する。すると、回答に対...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が未確定で地方に行くことにためらいがあったから。また、より志望度の高い企業の最終面接の日程と正式内定通知日が被ったから。　【採用人数・倍率】400人くらいだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。最終面接の待合室にいた人の学歴は早慶2人、関関同立2人、マーチ1人だった。　【自分以外の内定者の...

【志望理由（400字以内）】私は「人々の暮らしに豊かさを届けたい、日本経済をもっと発展させたい」という夢があり、実現させるために貴社を志望する。私は個別指導塾のアルバイトで早期から信頼関係を築き生徒を合格に導いた経験から、自身が付加価値を提供し人々を支えることができる金融業に興味を持った。信頼関係のもと、幅広い金融サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 自己紹介を受けて、こちらも自己紹介 自己紹介に対する深掘りが2問 他に質問が数回 逆質問 退室　【質問内容】自己紹介で話したエピソードに対して深掘りがいくつかあった。例、なぜその部活を始めようとお...

【説明会の具体的な内容】ジョブ選考通過者向けの説明会。最終面接までの対応事項や、選考に向けたアドバイスなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的には柔らかい雰囲気だが、職階の高い人は厳かな雰囲気がある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員は穏やかな雰囲気。　【このイベントを通しての感想...

【学生時代に最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決め...

【説明会の具体的な内容】分野別の仕事内容、職種説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しい環境でやりがいよりも難しさや大変さの方がイメージが強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがい、魅力的なところを質問コーナーで紹介があり、大変な分やりがいも大きい業界、職種だと感じた。　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分の個人ワーク後に、30分程度のグループワークがあります。グループワークも少しずつ進めるます。用意された要件からどのシステムを導入するか、具体的なフローチャートの作成に取り組みます。またその導入に際しての不備な点なども洗い出します。　【ワークの具体的な手順】5分の個人ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある学校の学食の効率化を図るシステムの実現。学生、学長などの内部の人たちの意見や要望をまとめたものが与えられ、定められた条件を満たすように必要なものとそうでないものを選択して最も適するシステムを提供する。　【ワークの具体的な手順】要検定義 システムの実現（フローチャート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ごとのチームに分かれて、要件に合わせたシステムを選択したり、フローチャートの作成を行ったりした。その中で課題となりそうな点について話し合い、解決するにはどのようにすればいいか、チーム内で結論を出した。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、フローチャート作成を行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの職業体験として、要件定義の体験とフローチャート作成を行いました。この課題はシステムエンジニアに必要な能力を簡易的に見極めることができ、これからシステムを作っていく上で基礎となるものが学習できました　【ワークの具体的な手順】システムエンジニアの職業体験とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部。中堅程度と考えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機。　【質問内容】自己紹介、志望動機、現在志望している業界、現在行っている研究に興味を持った理由、自分以外の研究室は違う研究が展開されているのか（学部名が特殊なため）、GMシステムコースの合致...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な物と変わらない（夏インターンシップの時に受験した結果を流用した）。　【対策方法】マイナビの模擬試験、他社の受験経験

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、当該部門の説明及びデータベースの触れる。2日目、1日目の作業（課題）の続きを行う。3日目、最終日のプレゼンに向けた資料作成及び課題の解説。4日目、プレゼン作成。5日目、プレゼンの実施及び総括。　【ワークの具体的な手順】グループワークが中心、課題に関しては個人ベースで...