【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の事業エリアにおいて新規事業を創出すること。チーム分けはランダム。個人のワークの後、ディスカッションを行い、最後にプレゼンテーションを行う。他社にはない特徴としては社員の方が個人に対するフィードバックをしてくださること。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【対策方法】対策教本を使うこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトで動画撮影。　【質問内容】達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？、自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいスキルや知識を身につける必要があった時の経験はありますか？、何か物事に取り組む中で大...

【ご自身の長所を伸ばそうと行動した経験、もしくは短所を直そうと行動した経験を教えてください】あらゆる可能性を考慮してから決断しようとするため、物事の本質からズレていることに時間をかけすぎてしまうことがある。この短所を直すために、物事に取り掛かる時には、明確なゴールや指標を設け、それらに沿った行動をとるように意識づけている。...

【学生時代力を注いだこと（400字）】コロナ禍で苦しむアルバイト先のカフェの売上回復に取り組んだことです。閉店に追い込まれる飲食店を多く目にした私は、店の存続の為に力になりたいと考えました。そして店頭で販売する紅茶に売上を伸ばす余地があると考え、試飲の実施を提案しました。しかしスタッフの負担増加や感染対策への懸念の声が挙が...

【学生時代に力を入れたことについて（400字以内）】私は、◯◯部での活動に最も注力し、学部3年次には幹部として、部内ライブの企画・運営や部員の練習機会の確保に向けて取り組んできました。特に力を入れた取り組みは、コロナ禍における部活動の維持でした。厳しい学内規制の中、従来の練習やライブが不可能になり、部活動の存続が危ぶまれて...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】留学中に、◯◯人約80人の団体でアジア人が自分1人という環境にも挑戦し、1年間◯◯したことだ。日本で行っていた◯◯を継続したいという思いから決意したが、周囲が◯◯語を話すため、英語しか喋れない自分にとってコミュニケーションが上手くとれないことと、周囲のレベ...

【経緯】ES提出後、マッチング面談が行われる日までに、複数回面接練習をしてくれるとのことで、お願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に約束した日時にTeamsに接続して面接練習を行なった。時間は1時間程度。　【質問内容】・卒業論文の内容とあなたのやったこと。 ・修士論文の内容とあなたのやったこと。 ・あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職社員（年次不明、高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分前に接続、予約時間になって接続確認が行われて面接開始、40分経って面接終了で、そのまま退出。　【質問内容】基本的にESに沿った質問がなされる。深掘りは軽くある。 ・あなたが最も力を入れて取り...

【承諾/辞退理由の詳細】採用されたコースがかなり幅広いもので、入社後に自分が志望する部署、やりたい仕事に配属されるかどうか怪しかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学、その他万遍なく採用している模様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【内容】学生1人と社員2人で1ターン30分の座談会。メンバーを変えて3ターンあった。非常に和やかな雰囲気で、会社についてのことや働き方などさまざまなことを聞いた。最初の入りで、自己紹介・学生時代に何をしていたことを軽く聞かれた。　【注意した点・感想】座談会なのでそんなに気を張らなくて良いが、会話を意識して明るく話すと好印象...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【対策方法】SPI3テスト対策本

【経緯】ESの添削やお世話をするという名目で先輩社員とTeamsを通してお話しする機会を設けてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続してすぐにES添削のフィードバックをしてくれる。　【質問内容】ESの内容について口で説明した後に、こういうことが言いたいならこういう表現で書くと良いというフィードバック...

【試験科目】SPI言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI対策本やYoutubeのチャンネル

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】2040年における「理想のモビリティ、またはサービス」を1つ考えてください。　【GDの手順】ディスカッションの時間は、40分間で最後の2、3分で発表。 1分ほどの本田技研工業が大事にする想いを表現した動画を2回見せられて、それを元に、お題に沿ってディスカ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？（200文字）】◯◯の空港で◯◯として働き、仲間と連携してお客様に満足してもらえるよう尽力したことです。理由は2点あります。1点目は自分のおもてなしでお客様を笑顔にできるからです。2点目は「多国籍な環境で働き、日本の魅力を世界に広げたい」という幼少期からの想いの実現に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と国内営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 その後面接室へ案内される 終了後そのまま帰宅　【質問内容】APS（アプリケーションシート）の学生時代に力を入れたことをもとに深掘りの質問。 ・なぜ自動車業界を志望しているのか ・本田技研工業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と海外営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なしで、主にAPS（アプリケーションシート）をもとに主に深掘り質問。 ・なぜ留学したのか ・コミュニケーションをする上で重要だと感じることは ・留学先で周りにどんな影響を与え、逆にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【質問内容】・今の大学を選んだのはなぜか ・今の専攻を選んだのはなぜか ・大学生活の中で何に力を入れたのか ・働くうえでどのような点を重視するのか →これらについて非常に深堀りされます。深掘りを耐えること...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「提示された企業の中から企業を1つ選び、ユーザーと企業にとってwin-winになるようなデジタルサービスを企画する」という課題でした。 プレゼンテーションを15分ほど行い、そのあとは面接官の方から内容について質問をされます。...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学の◯◯部の活動に力を入れ、◯◯率を5%から50%に上げました。 大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部したのですが、最初は結果を残すことができませんでした。1年時の新人戦においては、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。 そこで私は、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介、最近ハマっていること、なぜ興味を持ったのか、どうやって見つけたのか、パーソナルの質問が多かったです。人を重視している印象を受けました。また、女性の面接官だった為、面接官が興味持ちそうな話題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】実際にあなたが営業社員になったつもりで、◯◯の商品を売ってください。また、どのようにしたら売れると思いますか？なぜ、そう考えたのですか？どうすれば、一番利益が出ると思いますか？など、営業に関する質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】二次面接の振り返り。どうだったか、どのような内容だったか聞かれました。しかし、私は焦ってしまい、あまりよく覚えていませんと、素直に伝えましたが、大丈夫でした。他には、営業の内容について、不明な点はな...