【経緯】ES提出後、マッチング面談が行われる日までに、複数回面接練習をしてくれるとのことで、お願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に約束した日時にTeamsに接続して面接練習を行なった。時間は1時間程度。　【質問内容】・卒業論文の内容とあなたのやったこと。 ・修士論文の内容とあなたのやったこと。 ・あなた...

【承諾/辞退理由の詳細】採用されたコースがかなり幅広いもので、入社後に自分が志望する部署、やりたい仕事に配属されるかどうか怪しかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学、その他万遍なく採用している模様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職社員（年次不明、高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分前に接続、予約時間になって接続確認が行われて面接開始、40分経って面接終了で、そのまま退出。　【質問内容】基本的にESに沿った質問がなされる。深掘りは軽くある。 ・あなたが最も力を入れて取り...

【経緯】ESの添削やお世話をするという名目で先輩社員とTeamsを通してお話しする機会を設けてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続してすぐにES添削のフィードバックをしてくれる。　【質問内容】ESの内容について口で説明した後に、こういうことが言いたいならこういう表現で書くと良いというフィードバック...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【対策方法】SPI3テスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と国内営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機 その後面接室へ案内される 終了後そのまま帰宅　【質問内容】APS（アプリケーションシート）の学生時代に力を入れたことをもとに深掘りの質問。 ・なぜ自動車業界を志望しているのか ・本田技研工業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と海外営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なしで、主にAPS（アプリケーションシート）をもとに主に深掘り質問。 ・なぜ留学したのか ・コミュニケーションをする上で重要だと感じることは ・留学先で周りにどんな影響を与え、逆にど...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？（200文字）】◯◯の空港で◯◯として働き、仲間と連携してお客様に満足してもらえるよう尽力したことです。理由は2点あります。1点目は自分のおもてなしでお客様を笑顔にできるからです。2点目は「多国籍な環境で働き、日本の魅力を世界に広げたい」という幼少期からの想いの実現に...

【試験科目】SPI言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI対策本やYoutubeのチャンネル

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】2040年における「理想のモビリティ、またはサービス」を1つ考えてください。　【GDの手順】ディスカッションの時間は、40分間で最後の2、3分で発表。 1分ほどの本田技研工業が大事にする想いを表現した動画を2回見せられて、それを元に、お題に沿ってディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【質問内容】・今の大学を選んだのはなぜか ・今の専攻を選んだのはなぜか ・大学生活の中で何に力を入れたのか ・働くうえでどのような点を重視するのか →これらについて非常に深堀りされます。深掘りを耐えること...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「提示された企業の中から企業を1つ選び、ユーザーと企業にとってwin-winになるようなデジタルサービスを企画する」という課題でした。 プレゼンテーションを15分ほど行い、そのあとは面接官の方から内容について質問をされます。...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学の◯◯部の活動に力を入れ、◯◯率を5%から50%に上げました。 大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部したのですが、最初は結果を残すことができませんでした。1年時の新人戦においては、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。 そこで私は、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】実際にあなたが営業社員になったつもりで、◯◯の商品を売ってください。また、どのようにしたら売れると思いますか？なぜ、そう考えたのですか？どうすれば、一番利益が出ると思いますか？など、営業に関する質問で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介、最近ハマっていること、なぜ興味を持ったのか、どうやって見つけたのか、パーソナルの質問が多かったです。人を重視している印象を受けました。また、女性の面接官だった為、面接官が興味持ちそうな話題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】二次面接の振り返り。どうだったか、どのような内容だったか聞かれました。しかし、私は焦ってしまい、あまりよく覚えていませんと、素直に伝えましたが、大丈夫でした。他には、営業の内容について、不明な点はな...

【総合体験編　インターンシップを通して学びたいこと】貴社の事業・業務内容や社風について深く学び、自らが貴社で働く姿を明確に思い描きたいと考える。説明会にて、貴社の運送業とサービス業を軸として展開される事業領域の広さに驚いた。貴社の事業は各業務の相互協力の賜物であり、数多くある業務がどのように関係しあい、様々な事業を可能にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り雑談から質疑応答 終了次第退出　【質問内容】•集団の中でどう動くか •グループワークではどう立ち回るか •AB対立した意見が出たらどうするか •それを凌駕するC案を思いついたら言うか •学生時代力を入れて...

【試験科目】言語　非言語　英語　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合編　 顧客体験価値向上のための業務改善 2日間計5時間ほど　 4グループの中で最優秀チームを決め、そのチームが全体で発表 プレゼン時間5分 実際にその部署が取り組んでいる課題に関して、学生の目線からのアイデアを出した　【ワークの具体的な手順】課題提示 ↓...

【興味のある業界・企業（100）】顧客に寄り添いながらものづくりを行い提供し続ける企業に興味があります。研究を行った経験や、個別塾講師などの3つのアルバイトで経験した「相手の潜在ニーズから課題を解決する力」が活かせると考えるからです。　【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？ ・現時点でのレベルや成果 ・目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役っぽい社員だった。これまで比較的若手の社員と接する機会ばかりだったが、今回50代あたりの社員が初めて出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリパー（IQテストみたいなやつと性格診断テストを合わせたようなもの）、面接両方終わり次第帰宅。　【質問内容】いわゆる要素面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク形式のインターン →営業ロープレ型選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスで扱っている製品のうち数種類の特徴が載っているパンフレットを渡され、社員が演じる仮想の顧客を相手にコンサルティング営業をグループでしてみるという内容。その後同じ内容を個人で行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート記入を済まし、面接。　【質問内容】二次面接の際に受けたキャリパー診断テストの結果のフィードバック。キーエンスで働いていく上での注意点、それに伴って働いてる時にこう言う状況になったらどういうふうに考えるか...