【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】志望理由、FASに興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、何故PwCであるか（Big 4は正直あまり違いがないように思うが、感じた違いがあれば）、入社後どのような分野の業務に携わりたいか、人事部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】まず、ケース面接「ヨガ教室の売上向上施策」20分程度が行われた。その後、学生時代に力を入れたこと、FAS業界志望理由、M&Aに興味を持ったきっかけ、PWC志望理由、コンサルタントに必要な資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機した後、面接の部屋に通された。　【質問内容】・今まで大学の選考でどのようなことを学んだか ・やりたくない仕事/やりたい仕事 ・コルサルタントになりたい理由 簡潔に ・なぜその価値観が形成されたか ・コ...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】アルバイトで、どのようなお客様に対しても自信を持って接客をできるようになった経験である。専門知識が必要になる◯◯業界でアルバイトを始めた私は商品知識や接客経験がない状態であったため、アルバイトを始めたばかりの頃はお客様に対して自信を持...

【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】「良いリーダーとは」　【GDの手順】自己紹介をしてから、お題が発表され、30分程度議論の時間があった。抽象的なケース問題のため、全体のすり合わせに時間を使い、結論を出した。3分程度社員に向けての発表があり、その後社員から何問か質...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が魅力であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】詳しくはわからないがそのタームは30人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介など）→ケースお題発表→ワーク①40分程度→お昼休憩→ワーク②2時間程度→プレゼン発表→ワーク③20分程度→フィードバック&座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生案件について取り扱った。架空の企業が経営危機になっている状況に対して関連金融機関...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な問題集で対策した。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字以内）】前職の喫茶店で集客と売上を伸ばしたことです。デザートや軽食を提供する店舗はオープン当初から赤字続き。店舗に何が足りないのかを考えた結果、「知名度」と「看板商品」がないと感じ、新商品の開発とSNS運用、営業に力を入れました。2ヶ月間で10個以上の新...

【趣味や興味があることを教えてください。（100文字以内） 】趣味は旅行である。国内外問わず知らない土地に出かけ、現地の方々と交流し地域性を実感することを何よりの楽しみとしている。今夏は世界的◯◯の原点である◯◯への旅行を計画している。　【部活・サークル・課外活動等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割などを...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。300文字以上400文字以下】新しい事にも積極的に挑戦し、様々な人と協調しながら社会に大きな変革を起こしたいため貴社を志望します。近年家電や車などのハード製品は普及しきっており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、受付、最後に逆質問　【質問内容】志望動機 長所を具体的に話す（長所を活かされた状況を具体的に） 履歴書の内容の深堀 当社でどのように活躍できるのか 福祉業界に興味を持ったきっかけ（具体的に聞かれるので準備する）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後受付、面接、逆質問あり　【質問内容】志望動機（深堀されるので具体的に答えれるように準備する）福祉業界に興味を持ったきっかけ（深堀される）　どのように活躍できるのか、どのような人材になりたいのか（一番深堀されるの具...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がとてもよく、チームで動いているという部分、社会貢献度が高いという部分で承諾しました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定式後11月から研修有　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】　不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後面接という流れ　【質問内容】志望動機（この会社を志望した理由・このコースを選んだ理由）　 履歴書に書いている内容の深堀　 長所（自分自身の長所を生かされたこと） 学生時代頑張ったこと・どのように頑張ったのか どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから動画を撮影して提出　【質問内容】達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について 一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければ...

【あなたの人生の目標を教えてください。（仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。）】「自身が常に元気をもらっている周囲の人々の笑顔を自ら作りだすこと」である。私の力の源は、他者の笑顔である。◯◯のアルバイトでは◯◯の笑顔が、◯◯では楽しそうに活動するメンバーの笑顔が、喜びとやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル関連の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入り面接開始　【質問内容】志望動機とマーケティング職を選んだ理由→深堀り 学生時代力を入れたこと、特に周囲の人と異なる見方をして自分が率先して取り組んだこと→深堀り 最近身の回りで気づいたこと（些...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社紹介と各事業領域について詳細な説明を受けた。その後マーケティング職で大切にしている姿勢について講義とパネルディスカッションが行われた。2日目はマーケティングの流れ、分析方法について講義が行われ、その後学んだことを踏まえて新商品提案のグループワークを行った。発表と...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査、性格検査約30分ずつ　【対策方法】玉手箱の問題を練習し、時間内に解けるようにした

【ご自身の強み】問題解決に向けて率先して動く【行動力】です。アルバイトやゼミにて、その強みが発揮されました。　【自分史グラフを作成してください】小学校から現在までの出来事で記憶に残るものを記載した。　【あなたの特徴を表す言葉を3つ教えてください】#行動力で結果を掴む #皆の着火剤になる #子供心を忘れない　【上記の言葉...

【志望理由（300字）】証券業界と貴社の理解を深めるためである。私は多くの人を幸せにするということを大切にしており、資金運用などの人々の生活を支える様々なニーズに対応することでお客様を幸せにできる証券業界に興味を持った。中でも、貴社は「One　MIZUHO」のスローガンのもと銀行、信託、証券が一体となることで、数多くの課題...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じである。　【対策方法】特にない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほ証券の社員として、お客様との面談を通じて、証券をはじめ信託や不動産などみずほ証券が提供できるソリューションの提案を行うというもの。必要な情報量が多く、チームでのチームワークが必須となるワークであった。　【ワークの具体的な手順】社員の方がお客様役を演じ、面談を通じてその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたリンクから入室する。　【質問内容】お互いにに自己紹介 アルバイトについて（アイスブレイク） インターンシップへの志望理由 学生時代に力を入れたことの深堀り 周囲からどんな人だと言われるか 最近の気になるニュース ...