【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。】飲食店アルバイトでの離職率を低下させる　【なぜその目標に取り組みましたか？】飲食店アルバイトは大学1年にオープンメンバーとして働き始めていました。店舗のオープンから新たに採用されたスタッフが半年以内に80%離職することがあり...

【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語を合わせて30分程度。 性格検査30分程度　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【志望動機（応用編）】私は生産者と消費者を結ぶ人材になりたいと考えています。農業高校で農業に関する幅広い知識を学び、食料を生産する大変さ、楽しさ、大切さを知りました。日本の食料自給率は他の先進国に比べて著しく低く、食のグローバル化が進んだことにより、多くの人は国産より安い外国産を購入している現状です。そうすると、日本の農家...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代注力したこと 3.上記の回答に対する深掘り 4.逆質問 学生時代に力を入れたことのみのシンプルな面接でした。友達は学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を何周もしました。

【社会人になって成し遂げたいことを教えてください。（30秒、動画）】人々の笑顔が増える空間を創り出すことです。私は所属する◯◯部でコロナの影響で希薄化してしまった部員間の繋がりを深めるべく様々なイベント企画を行いました。そして自分が企画したイベントで部員が活き活きとしている姿を見た際に大きな喜びとやりがいを感じました。これ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→選考→帰宅　【GDのテーマ・お題】1.第二の渋谷として開発するには、北海道が沖縄か 2.上記のディベートで出た答えについて深掘りのディスカッション　【GDの手順】ディベート→ディスカッションの順番でした。 ディベートは、部屋に入り座った席でどちら側かを決定するので自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全事業部の説明を実際に社員さんが行ってくださるので、その説明聞いていました。ランチは参加する学生と一緒に食べに行きました。 2日目〜4日目：現場配属。内容は配属先によって異なります。遠方に出張する方もいれば、会議にたくさん出席される方もいます 5日目：学生による...

【Summer Workshopを通して学びたいこと、また今後にどう生かしたいかについて教えてください。（200）】貴社の事業への理解を深めたい。留学先のアメリカで、日本から持ち込んだ貴社製品の耐久性を実感し、貴社の事業展開に貢献したいという思いを強くした。そこで貴ワークショップへの参加を通じ、文化や環境の異なる世界各地に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、男性、30代～40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて数人の学生が集められ、そこで待機。その後、一人ひとり面接室へ案内される。面接終了後は、人事部新卒採用チームの方と面接の感触等をお話する。　【質問内容】・自己紹介 ・損害保険業界への志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄や会社の雰囲気にも惹かれていたが、特に業務内容として「リスクヘッジのサポート」ができることに魅力を感じていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】月に一度程度懇親会が行われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字）】映像授業の塾のアルバイトリーダーとして授業の受講率を改善し、【◯◯】【年間売上◯◯】を実現した。スタッフは、生徒への授業の受講促進など、生徒指導に従事する。売上構成の一つであり生徒の成績にも影響する授業の受講率が、例年◯%のところ◯％と低迷していた。生徒の成績向...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の社会課題解決型ビジネスコンテストに参加する。そのうち、本社に訪れるのは3日間で、それ以外は各自集まったり、zoomで会議したりする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決するテーマであればなんでもいいというかなり抽象的なもの。その課題に対して、「なぜ弊社とし...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1ページ5問程度で、それが20ページある性格適性検査。対策は必要無し。　【対策方法】特になし

【Q1.インターンシップ志望動機（300文字以内）】今回のプログラム内容に魅力を感じたため。幼少期から複数回両親に海外旅行に連れて行ってもらった経験や、大学時代のアメリカ留学等の経験を通じて培われた、多様な人間関係を構築する力を活かすべく、グローバルなビジネス環境下で働きたいと考えている。中でも貴社は、全社的なダイバーシテ...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】留学先のアメリカの大学で◯◯の取得に挑戦した。米国平均が◯◯である中、留学の目的である語学力と異文化コミュニケーション力の向上達成のため、この達成難度の高い目標を定めた。そして達成に向け周囲を巻込む行動を重視し、2つの事柄に注力した。（1）日米の新聞の閲読と班への情報共有など、綿密な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、会社の説明や経営の説明を受けた。その中で、課題形式のグループワークがあり、課題に対して何が最適かをグループのメンバーと話し合った。発表はなかった。最後に、気になったことに対して質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→会社や経営の説明の中でグループワ...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字）】学生時代、ひたむきに勉学に取り組みました。私は私立...

【学生時代にがんばったこと（300文字）】○○のアルバイトで○○部門のリーダーを務め、新規顧客募集活動による顧客体験を向上させたことだ。年度末の顧客在籍○○人を目標に、様々な施策を講じた。当初、○○ の動員数を確保できる一方で入学率が低かった。原因は○○全体で募集活動が営業化していること、○○の応対の質の弱さと考え、スタッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①中途入社の女性社員さん。志望職種の方。 ②中途入社の男性社員さん。志望職種の方。カメラオフだったが、もう1名社員さんが入室し、聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonChimeに接続。30分面接をし、一度退出した。退出しないで接続しっぱなしでも可能）。1...

【内定後の課題の有無】なし 　【内定後の拘束】なし 任意のイベントなど　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国際系大学や、早慶、MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者や組織所属経験がある人

【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeにアクセス。定刻通りに開始。　【GDのテーマ・お題】詳細の記入は控える。 Amazonらしいテーマであり、対策は不可。かなり自由性が高い。　【GDの手順】面接官から日本語でルールやテーマ説明の後、英語に切り替わりメンバーで自己紹介。すぐにディスカッションが始まり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中途の男性社員さん。 非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeより入室。定刻通り開始。　【質問内容】・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと -目標設定の理由 -他の方法の方が効率が良いのでは？（この質問はドキッとしたが、当...

【試験科目】English Online Test。企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】発音、文法、Daily Conversationなど、幅広く出題された。　【対策方法】対策不可能

【試験科目】外資メーカーなどでよく見られるケースワーク、ワークシミュレーションなど。計算問題や文章読解はなし。　【各科目の問題数と制限時間】20-30問程度であった気がする。制限時間はない。　【対策方法】企業オリジナルなのでテキスト等を用いた対策は不可。 AmazonのHPなどを読み込み、Amazonianの考え方や価値...