【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、IT職種の地現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・二次面接から選考を受ける職種が変わったので、その点で抵抗はないか / なぜIT職の選考を受けようと思ったのか ・将来やりたい仕事 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方、中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜIT職種の選考を受けようと思ったか ・内定を出したら入社してくれるか ・考えながら動くタイプか、考えがまと...

【承諾/辞退理由の詳細】・勤務地が確定されての内定で安心だったから。 ・業界最大手の安定性に惹かれたから。 ・社員の方々に優しくしていただけたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【説明会の具体的な内容】1）ADKホールディングスとは 2）職種について 3）座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい一面もありつつ、一人一人が個性を持っており優秀な方が多い。　【このイベントを通しての感想】社員一人一人が個性を持っており...

【4期目のスタートアップの、FUSIONへの 入社希望理由を教えて下さい。 文字数制限はございません。】 私は貴社に入り、その広いメディアを生かして多くの方に感動と好奇心を届け寄り添いたいと考えています。 私は部活で文化祭実行委員会の委員長をしておりました。文化祭を楽しんで頂いた経験から、人々を「ワクワク」させる瞬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンよりアクセス　【質問内容】とてもオーソドックスでしたが、一次よりは深堀が深かったように感じました。 ①学生時代に力をいれたこと→チームで協働する際の役割 ②強みとその強味が表れたエピソード ③ソニーに...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語合わせて35分間　【対策方法】SPI対策のテキストを一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンをクリック　【質問内容】深堀が浅く、質問内容もオードドックスでした。 ①ゼミの研究内容・グループ研究で果たした役割 ②サークルでの困難・この困難をどのように乗り越えたのか ③ソニーに入社した後どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人→役員の方1人・人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続開始ボタンをクリック　【質問内容】様々な方向から自分の本来の性格・志向性を確認される質問がされた。 ①自己紹介 ②志望動機 ③就活軸 ④就活状況 ⑤最終的に入社先決めるときのポイン...

【選んだコース（ビジネス&ファイナンスコース　経理）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】高度な財務分析と非財務情報分析を行い、人々に感動を届ける貴社の成長を支援したい。私は幼少期から家族の影響を受けて最新技術に触れることが多い環境で育ち、「技術の力で人々の心をワクワクさせたい」...

【承諾/辞退理由の詳細】面接などで話す方のコミュニケーションの取り方が心地よかった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマに追われる、というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマはありつつも、キャリアの選択肢も多くやりがいがある、というイメージ　【このイベントを通しての感想】社会人の基礎として営業というスキ...

【説明会の具体的な内容】・概要：先輩社員との座談会 ・10年目以内の社員の方々の話を聞ける ・様々な職場の日頃の働き方、仕事の内容、職場の雰囲気などを知ることが出来る　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな社員が多く、話しやすい...

【説明会の具体的な内容】実際に働かれている方の仕事内容や、ご自身の就活体験談、学生からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこまったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても気さくで明るく、真面目さと面白さを兼ね備えている印象を持った　【このイベントを通しての感想】ウェビナー形式の説...

【卒業論文の内容】◯◯と◯◯の◯◯メカニズムのモデル化と◯◯解析に関する研究を行いました. ◯◯◯はその優れた◯◯・◯◯により◯◯産業を始め、数多くの分野で用いられています.しかし、破壊過程は力学的な◯◯、◯◯により◯◯、◯◯、◯◯と◯◯の◯◯の微視的な損傷が混合して進行するため、それぞれ進行する破壊モードを同時に評価す...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】大学で◯◯学を専攻した。主にある地域について下調べを行い、実際に現地に訪れ観察や聞き取りといった現地調査を行いレポートにまとめる、フィールドワークを行った。　【あなたの趣味や特技を記入してください。（70文字以下）】趣味・特技は◯◯である。中学の頃か...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下 ）】約◯◯年間の◯◯留学中、現地大学で◯◯イベントを開催したことだ。発案者兼リーダーとしてチームをまとめ、結果として目標の◯◯倍集客することができた。現地学生と話す中、一部の文化のみが◯◯文化と認識されていると感じ、他の◯◯文化を知ることで◯◯の魅...

【主なアルバイト（100）】◯◯塾講師アルバイト・私の意見だけでなく、生徒の意見を様々な方法で聞き、一人一人にあった講義を行う。また、成績管理、教室管理、学業以外のことでも相談を受ける。生徒とのコミュニケーションを心がける。　【趣味・特技（100）】読書：◯◯までは全く本を読まなかったが、◯◯で通学するため、その時間を使い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にマイページからリンクを押せるようになる。リンクを押して、teamsに入室　【質問内容】・研究内容を10分程度で説明 ・研究内容に関する質問（学会で質問されるような、鋭い質問を5つほどいただいた ・研究は何人で行ったか...

【「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。（300文字以内）】Astellas Wayの『主体性』に共感しました。私はコロナ禍の中、◯◯部の新歓代表として、未曾有のオンライン新歓活動に挑戦しました。新入生が楽しく、不安なく参加できるように、現役部員の実...

【承諾/辞退理由の詳細】早期退職者が多く、企業の将来性に不信感を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにリンクが表示される。リンクを押してteamsに入室。　【質問内容】・研究内容を5分程度で ・研究に関する具体的な質問2題 ・研究は一人で行った？ ・論文を出されたとのことだが、自分はどの立ち位置であった？ ・主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次が高そうな男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】雑談 就活状況を教えて 内定ある？ なんで上京したの？ 家族の反応は？ 上京してどうだった？ 家族について（仕事、関係値、雑談含め長め） 道内転勤に抵抗な...

【試験科目】SPIのIMAGESという形式で、メジャーな形式と異なるので注意。 非言語（四則演算）、言語（趣旨判定）、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分　【対策方法】一般的なSPIの参考書 時間が足りず、非言語は3分2程度しか解けず、英語もひどかったが通ったので、ボーダーはかなり低いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員。 東京勤務社員で東京の面接も担当している。人事部社員ではないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 長期インターンって何、どんなことしてたの（かなり詳しく） 性格や行動の傾向を教えて 弱み 入社して何...