【学生時代に最も力を注がれたことについて､教えてください。（300字以内）】ゼミ活動で企業の方に対して◯◯に対する提案を行った。班員は◯◯人で「◯◯」という課題に約半年間取り組んだ。当初は◯◯週間に一度の会議で意見をまとめていたが、予定が合わず会議ができないときや班員がそろわない時があった。結果として、中間発表では自分たち...

【卒業論文について＜研究内容＞（800字）】私の研究班では、安価であり外部からのエネルギー供給が不要な◯◯◯◯による◯◯力に着目し、局所温度の計測実験と数値解析の両面から◯◯◯◯対流による現象を理解すること を目指しています。本研究で作動流体として使用する◯◯◯◯とは、外部◯◯と同じ向きに弱く◯◯化されるものを指し、代表的...

【経緯】少人数座談会に参加した人には基本的にリクルーターがつき、そのリクルーター面談の最初の1～2回とその前の少人数座談会での評価を受けて、リクルーターがマッチング面談（実質の最終面接）に上げてくれるかが決まります。マッチング面談を受けれることが決まってからは、完全にメンターとしての役割に代わり、複数回ESの修正や面接練習...

【内容】先輩社員との座談会で、自分のテーブルは学生3人と社員3人でした。ざだんかいといいつつも面接で聞かれそうなことをサラッと聞かれて、後から思えば集団面接の一歩手前のような位置づけだったのかと思いました。　【注意した点・感想】社員の方から一人ずつ聞かれたことに対して答えていったのですが、答えた内容というよりは社会人として...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3つとも20分程度だったと思います　【対策方法】マッチング面談に進むことが確定してから受けるので、リクルーター曰く性格検査が一番見られると言われましたが、恥ずかしくない程度の点数は取れるようにSPIの本で勉強しました　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（スポーツ推薦で入社された方）と技術職の方（レクサスの設計担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な最終面接であるように、自己紹介、エントリーシートに沿って研究内容や学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してからやりたいことを順に答えていき...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい自動車の仕事でトップの企業であり、第一志望だから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがキャリア形成を通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「世界の当たり前に新たな価値提供を行いたい」という私の夢を叶えたい。私は◯◯の病気の経験から、人々の生活の根本の部分である当たり前にアプローチしたいと考えるようになった。貴社のような...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】フェルミ推定からのケース面接 「日本の三輪車の年間売上台数を推定してください」 ・思考時間3分のあと、ディスカッション →以下深掘り ・因数分解の根拠 ・より精緻に求めるには？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →以下深掘り。 ・組織の人数 ・自分の立ち位置 ・課題とそれに対するアクション ・モチベーションは何か 志望動機（簡単に） 逆質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【GDのテーマ・お題】「義務教育の新しい科目について」　【GDの手順】2段階でGDが行われる。 1回目GD→新たなお題提示→2回目GD→プレゼン→質疑応答→フィードバックという流れ。 全体で3時間の長丁場ではあるが、GD自体は1時間ちょっと。説明や発表の時間が十...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で投稿する。　【質問内容】あなたは周りの人からどんな人だと思われたいですか？また、そのように思ったきっかけも教えてください 制限時間：30〜45秒以内/表現方法：自由 何度も撮りなおすことができる。服装や髪形も自由な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用HPに出てくる役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と談笑→別部屋に移動し面接開始　【質問内容】自己紹介 なぜ広告業界なのか 広告は好きか 広告を通して何を成し遂げたいか それはなぜか なぜADKなのか なぜ営業なのか OB訪問で印象に残ったエピ...

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500）】私は◯◯を目的とした学生団体において、イベントの運営チームのリーダーとしてチームマネジメントに尽力し、運営メンバーの満足度向上を達成した。当初、市の固定案件を請け負...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。＜学問・研究テーマ＞（100文字程度）】大学で積極的に学んだ「◯◯」で高い評価を受け、その知識と継続的な成長意欲をサークル活動でも発揮する。　【その内容について具体的に入力してください。＜内容＞（500文字程度）】私は◯◯を専攻しており、数理的基礎...

【学生時代に力を入れたこと、性格・特徴、自己PR（100文字以下）】私は責任感がある性格です。学園祭のサークルでは装飾部門のチームリーダーを務めていました。コロナで活動が制限される中、自分たちの装飾物を完成させたいという思いから活動をやり通し、作品を作り上げました。　【インターンシップの志望動機（200文字以下）】私はイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】圧延のラインについての業務改善提案を行った。操業している様子を録画したビデオを視聴し、効率化できるかを探すほかにも、工場見学や実際の作業員さんにインタビューを行った。最終日には改善提案を30分ほど行い、部長に意見をもらった。　【ワークの具体的な手順】業務の様子を記録したビデ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください】私は、集団塾のアルバイトを通して、退塾状況の改善に尽力した。当初、アルバイト講師と生徒の関係が授業内だけで完結しており、勉強面と精神面の両方において生徒へのサポートが薄く、担当クラスの退塾数が多くなっていた。そこで、退塾数を半数にすることを...

【AD Dialogue in winterへの参加を希望する理由について教えてください。（300字） 】保険業界の中でも貴社の強みについて私の認識があっているか確認したいからだ。私は以前自転車事故にあった際、治療費負担において保険の利益を享受したことがあり身に染みて保険があるか否かでの安心感の違いを知るとともに、保険業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接URLを開き実施　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に学生時代に苦労したことやそれをどう乗り越えていったのかといった事柄を質問された。また、自身の強みや弱みについても質問された。動画面接であるため逆質問等はなかった。質...

【試験科目】言語　非言語　正確　【対策方法】他企業の選考を繰り返し受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク、損害サポート体感ワークを1日目、新規事業立案型グループワークを2日目、職場訪問を3、4日目に実施した。5日目はパネルディスカッション等、基本的に社員の方々と交流し、自身のキャリアを深めることが主目的であった。　【ワークの具体的な手順】社員の方々の説明ののち、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員ではなく現場社員であったがほとんどの方は人事社員。年次は中堅くらいであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官の手が空き次第、部屋を移動して面接　【質問内容】まずはお互いに自己紹介を実施する。基本的にはエントリーシートに則り、業界・...

【これまでの人生で最も挑戦したこと】私は、中学受験塾の講師アルバイトで、担当していたクラスから外される挫折経験をした。当初小学○年のクラスを担当させていただくことができ、主に文系科目の授業を行なっていた。しかし、初年度の夏休みに、生徒の成績状況が芳しくないという理由で、担当を外されてしまった。当時、自分が良いと思う勉強方法...