【志望理由（300字以内）】私が貴社のインターンシップに参加したいと考えた理由は、証券会社に興味を持っており、貴社の業務理解を深めたいと考えたからです。私は証券会社の仕事は、お客様に資産運用を提案するという点で、重要な責任があり、同時にやりがいを感じる仕事だと考えています。また、将来的には会社とともに自ら成長することを目標...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください】中学受験向け集団塾のアルバイトで、退塾状況の改善に取り組んだ。当初、担当校舎の退塾数が多くなっていた。生徒へのサポートが授業内で完結していることを原因と考えた。勉強が苦手だった自分だからこそ、生徒に等身大で向き合い、自信と成...

【動画のご感想をご記入ください。】不動産取引において重要な要素は営業力だけではないことを学ぶことができる動画であったと感じる。今回の動画のような取引においては、困難なポイントが多くあり、営業力だけでは解決ができず、情報力や交渉力、分析力など他の要素も強く求められるものであった。特に、掴んだ情報をチャンスとして捉え、全力で突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】家で1人で録画を開始する。　【質問内容】1自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。 2 志望動機と弊社インターンシップでやってみたいことを合わせて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお客様に物件を提案するグループワークをしました。まず、ランダムでチームに分かれます。そして、各チームごとにお客様にヒアリングを行い、そのお客様のニーズに沿った物件を選定していきます。最後に三分ほどで発表を行います。他社にはない特徴としては、物件を選定する際の自由度です。...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。 （200）】信託銀行および貴社について深く理解するためである。幅広い業務からお客様の人生と日本の発展を支える信託銀行に魅力を感じ、業務内容や必要なスキル・知識について学びたいと考える。また、ワークを通じて貴社がお客様と向き合う際に大事にしている熱意や価値観を体感し、貴社で働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公共部門のシニアマネージャー 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】「日本から海外に投資するとしたらどの国に投資をすべきか」 20分程度インターネット検索を併用しながら思考し、5分程度で説明、質疑応答を行う。 その後、個人面接 志望動機や学生時代に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のものを受ける

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】高校時代に所属した◯◯部において、チーム内での対立によって大会への出場が危ぶまれた状況からチームをまとめ上げたことで、県大会団体準優勝を果たした。高校3年次、コロナ禍によって高校総体が中止され、全国につながらない県主催の代替大会に出場すべきか否か、部の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】神奈川県において進学塾を経営する企業の企業価値向上戦略の検討 1チーム7名程度で、およそ4時間～5時間程度で議論を進める。 一定の資料が与えられ、それをベースに結論を導き、発表を行う。 時間の中で作成したスライドを元に発表を行い、質疑応答まで対応する。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに求められる資質3つを挙げ、それに順位をつける　【GDの手順】面接官からお題を言い渡され、6名程度の就活生で20分程度で議論を行う。議論の際にはドキュメントを共有することが可能であるため、そこへ記入し、のちの発表に役立てることができる。 そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか 質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。 また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...

【人生で頑張ったことTOP3】・大学時代、◯◯会社の長期インターンシップで◯◯数1位を成し遂げたこと ・中学と高校時代に大怪我を経験したこと ・大学時代、◯◯へ留学中、現地のボランテイア活動に参加し、活動の規模を大きくできたこと　【その中でも1番頑張った事を詳細に】◯◯会社の長期インターンシップで◯◯数1位を成し遂げた...

【説明会の具体的な内容】プレゼンターの自己紹介 建設業界・ゼネコンの説明 鹿島建設の歴史の説明 鹿島建設のこれからの説明 インターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設だけの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業以外にも開発事業など幅広い事業を展開している会社　【この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に全体オリエンテーションがあった。初日の午後からは各実習場所に移動し実習を行った。2、3日目に与えられた課題に取り組み、4日目にパワポにまとめた。最終日午前には実習結果の報告会があり、午後は再び全体で集まってフランクな形で人事面談があった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】能力検査（非言語と言語）および性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（非言語と言語）：35分 性格検査：30分　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以内）】私の強みは課題解決能力である。◯◯サークルにてコロナ禍で◯◯したが、問題を分析しサークル長として◯◯することで、全国◯◯の中で一番の◯◯になった。　【志望動機（200文字以内）】実際の製鉄現場で自分の専門が果たせる役割を知りたい。私...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる企業であったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】8時半から17時半までワークや会社説明など　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と2日目以降のワークで行うソフトウェア開発環境の導入など。 2日目から4日目までは、ソフトウェア開発。実際にコーディングなどを行った。 4日目から5日目にかけて、ワーク発表のプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、事前課題のプレゼンを行う。その後、プレゼンに対する質疑応答。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】事前課題として準備していたプレゼン内容（大学での研究内容、希望事業とその理由）に関する深掘り...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが、テストセンターで受ける一般的なC-GABと同じ　【対策方法】何回か受けて慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4回グループワークを行う。全てのグループワークが伊藤忠丸紅鉄鋼の過去のビジネスを参考に作成されたワークである。それぞれのワークに発表時間があり、挙手性で発表したいグループのみが行う。質疑応答やフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】全てがグループワークで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は中堅の営業職か人事部の社員。 2人目ベテランの営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏むと待合室（メインルーム）に行く。そのあと、面接室（ブレイクアウトルーム）に飛ばされて、軽くアイスブレイクをした後に面接開始。終了後は速やかにルーム退出。...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】「やり抜く」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたブレイクアウトルームに入り次第開始　【質問内容】自己紹介を1分程度で行ってください なぜ航空業界に関心があるのか、なぜ日本航空に関心があるのか 学生時代に力を入れた経験 チームワークを発揮した経験はあるか、その回答に対...