【説明会の具体的な内容】三井住友信託の使命、事業内容、社風、質問返し。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いが、公私をしっかり分けている　【このイベントを通しての感想】説明会だけでもまじめな人が多そうなのが感じ取れる。銀行の中でも、堅実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は忘れていしまったが、人事のトップのお二人と、初期として人事の方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから控室に案内していただき、その後面接官のいる部屋に行きました。　【質問内容】・簡単に自己紹介と志望理由を2分程度で話す、 インターンシッ...

【経緯】インターンシップ後人事面談に案内してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】インターンシップの感想を主に聞かれました。何を学んだのか、そこから志望度はどう上がったのかについて聞かれました。また、現在の就職活動の状況なども聞かれました、基本的には雑談形式でカジュアルな面談でし...

【経緯】人事面談後、案内してくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代に力を入れた事ををまず聞かれました。その後、志望理由や、御社における課題点や、今後力を入れていく事業は何がいいと思うか、その事業に携わるために自分の専攻をどのように生かすことができるのかについて聞かれました...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから入室　【GDのテーマ・お題】ウェットティッシュに関するテーマ　【GDの手順】全体で説明を受けた後、グループに分かれてグループディスカッションを行い、最後に全体に更けて発表を行う感じです。　【プレゼン時間の有無】1班5分　【雰囲気】穏やかでした。　【注意した点・感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間はオンラインでのグループワークでした。3日目は工場を見学させてもらいました。4日目と5日目はグループワークを行い、最終日には全体に向けた発表会がありました。インターンシップ終了後に寮を見学させてもらいました。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後グループ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】spiの対策本を一周してどのような問題が出るのか把握しました。

【ワークショップ/インターンシップを志望した目的を教えてください（200文字以下）】製品と設備を一体で開発する貴社の独自のモノづくりに魅力を感じ、志望した。私は化学を学ぶ中で生産技術に関心を持ち、実際の開発現場で設備開発職に求められる視点やスキルを体感したいと考えている。特に、ユーザー視点・生産性・コスト・安全性など複数の...

【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字以内）】貴機構が進める、日本企業の海外展開支援や新興国ビジネスの促進に強く関心がある。特に、途上国と日本企業の双方にとって持続可能な経済連携のあり方を考える実務に興味があり、JETROがどのように政策と現場をつないでいるかを学びたい。また、職員の方々と直接対話することで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了　【質問内容】学生2人に対し、交互に同様の質問をしていく。 ・自己紹介 端的な内容にまとめれず、要点のわからない内容を喋ってしまったイメージ。唯一自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた課題に対して、新規事業を立案し、プレゼンテーションを行った。各日ごとに発表とフィードバックを繰り返し、その内容をブラッシュアップした。最終日には全体の前でプレゼンを行い、項目ごとに得点が付けられ、順位が決まるという形式であった。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ　【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分　【プレゼン時間の有無】代表者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィードバックをはっきり言ってくださる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 全体集合→ブレイクアウトルーム→3人順番に発表→フィードバック→繰り返す　【質問内容】・お題の提示 ・各自考える（アプリ使ってまとめている人も） ・挙手性で発表 ・フィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言語化、意見の汲み取りが上手な人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、スタート　【質問内容】・自己紹介 → 端的に自身の特徴を3点にまとめて述べた。 ・学生時代に力を入れたこと → "今を生きる"という自身の価値観から取り組んだ内容について ・な...

【研究詳細（300文字以内）】私は◯◯に関する研究を行っている。従来◯◯という方法がある中で、コストや設備の面からリスクが高い。そこで私は◯◯に焦点を当て研究を行っている。　【学生時代の経験からファナックで活かせることを教えてください。（300文字以内）】「挑戦心」と「粘り強さ」である。 私はこれまで、様々な事に挑戦して...

【経緯】スカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談 内定者、採用担当者とその名の通り、カジュアルに就職活動の状況や私が質問をしたりとざっくばらんに話しました。　【質問内容】・就職活動の状況は？ 留学終わりで就職活動は始めたてであることを率直に伝えました。 ・就職活動の軸 当時の考えていたこと、違和感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役（2007年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 これまでの就職活動の流れをさらって、全て答えました。 ・学生時代のこと 面接官の興味に応じて、部活動や留学に関して答えた。部活動を始めた理由や留学で学んだことな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 入室 面接 退室　【質問内容】・就職活動について ・学生時代に一番頑張ったこと ・周りにどんな人だと言われるか 家族や近い友人たちに言われた言葉を思い出しながら答えました。 ・逆質問 いつ面接が終わるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者（2008年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】・就職活動の軸 ・学生時代 学生時代の部活動や、それ以前の高校、中学にまで遡って話をしました。自分がどのような人間なのかというところを深く見られていたのだと思います。 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 率直に自分の状況について話しました。 ・学生時代について 卒業論文のテーマについて深掘りの質問だったので、予想外で、言葉に詰まりました。 ・就職活動の軸 ・逆...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし(インターンは必須ではないが可能)　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなど

【あなたが放送局を志望するようになったきっかけ（200文字）】サークル活動にある。私は◯◯というサークルに所属しており、学園祭のステージMCを経験してきた。この経験を通じて、人前に立つことの難しさを痛感したがそれ以上に観客が楽しんでくれる姿や笑顔を見ることにやりがいを感じた。それに加えて他の人にもこのやりがいを感じてもらい...

【志望理由】新入生の交流を深める活動を通じて得たリーダーシップとコミュニケーション能力を活かせると考えたからです。所属する団体の活動である早期合格者の交流イベントではオンライン開催のため、親睦を深めるのが難しいという課題がありました。そこで私は新入生同士の共通点を見つけるゲームを企画し、◯◯%の参加者が仲良くなれたという成...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】何度も問題集を解き、試験形式になれ、要領を掴むことで高得点が取れたのだと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】わくわくさせるものをグループで考えて、まとめて最後に発表。不明点や課題点が生じた場合には社員の方が適宜教えてくれる。発表の際には、最後に優勝チームが決まり、グッズがもらえる。発表の後に、食事を交えた座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した...