【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも20分程度　【対策方法】本を読み読解力を身につける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前入室　【質問内容】簡潔に自己紹介をお願いします。志望動機を教えてください。研究内容を簡潔に教えてください。研究内容で工夫したことはなんですか。研究で苦労したことは何ですか。なぜ知的財産職なのですか。逆質問はありますか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室　【質問内容】志望動機を改めて教えてください。なぜ、シスメックスの知財がいいのですか。他の企業の選考状況を教えてください。弊社は第何志望ですか、理由と併せて教えてください。知的財産職は今後どのようになっていくべきだと思い...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR】私の長所は粘り強く努力できることです。大学に入学した際、最初は生物学が苦手で試験でよい成績を取ることができませんでした。この現状を変えるため、ただ教科書を読み勉強するのではなく、予想問題集を自作し、粘り強く5周以上繰り返し解くことで試験対策を行いました。努力の結果、成績が向上し成績優秀者として大学院推薦を獲得で...

【説明会の具体的な内容】・人事自己紹介 ・社会におけるNTTデータの役割 ・企業紹介 -NTTグループについて -企業理念 -事業分野内訳 ・働き方、福利厚生について ・サマーインターンの紹介 ・Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の最大手、企業の詳細は不明、堅そう　【説明会後の企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】輸送戦略・乗務員の育成サポート・指令員の育成サポート・運転設備及びシステムの開発といった運輸系統の4本柱について学んだ。初めに講義を受けてグループワークで実際の仕事を体験するという流れを4回行い網羅的に運輸系統の仕事を知ることができた。　【ワークの具体的な手順】初めに講義を...

【運輸系統のインターンシップに応募した理由】東西幅広く路線を持ち日本の諸地域を結ぶ役割をもつ貴社で人々の安心で便利な移動を支え地方活性化に貢献したいと思い応募する。私自身、学生時代日本各地を訪れ食文化や自然環境の魅力を享受した。これらの地域を結ぶ輸送サービスのさらなる充実と安全性が観光機会を創出し地域活性化に寄与すると考え...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200字以下）】学習塾で子へのアプローチ法を工夫したこと。結果、◯◯を受賞した。泣き出すほど作文に苦手意識を持つ子に、二つの取り組みをした。 一点目に、できたことを一つずつ褒めるアプローチである。“自分にもできる”と感じさせるためだ。二点目に、子の過去と現在...

【■あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】◆長所【1】チャレンジングな状況でも粘り強く忍耐強く取り組む姿勢◆長所【2】英語コミュニケーション力があるところ◆短所【1】内向的で人見知りなところ◆短所【2】スポーツを見るのは好きだがやるのは苦手なところ　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯サークルで未経験からオーディションに合格し、舞台に立った経験だ。8割が経験者のなか、私は経験を理由に舞台に立つことを諦めたくないと思い合格を目標としていた。オーディション後の指摘を自力で改善してもなお不合格であったことから、自己流の練習方法において直...

【学生生活を送る中で、特に頑張っていること・その内容を教えてください。（研究活動・授業・サークル活動・ゼミ活動・部活動・アルバイト等）（200文字以下）】設計コスト削減を目的に、○○を準最適に自動設計するシステムの研究である。設計段階での候補は膨大なパターンが考えられ、設計された形状で条件を満たさない場合、再設計・再検証で...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】多岐にわたる分野でのICT活用による課題解決や創出だけでなく、社員やお客様の意見を受け入れながら、多...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】第一にアルバイト先における穏やかな環境づくりと新人育成である。入社当初、ベテランと新人スタッフ間の意思疎通不足による新人の離職率の高さが課題であった。そこで持ち前の温和さを活かし、厳格さが求められる社員やバイトリーダーの立場では出来ないような「...

【研究テーマを記入してください。（100文字以内）】「◯◯教育」　【研究内容を記入してください。（500文字以内）】「◯◯」と「教育」2つのゼミに所属している。◯◯ゼミでは◯◯制や◯◯差別、◯◯選択の自由等、社会事象を軸としたテーマで研究している。特に「◯◯衛生」に着目し、◯◯との衛生状態の違いに興味を持ち、宗教と結びつけ...

【試験科目】適性検査 この適性検査によって、グローバル総合職か地域正社員なのか、どのブランドの選考を受けるのかが決まる　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中だったのでオンライン面接を希望し、マイページの予約票から入室しました。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイント ・アルバイトのこと（自分ならではの行動はなにかなど） ・人生で自分で選択したこと ・留学のこと（留学の目的な...

【経緯】最終面接前の人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国に留学しているのか、なぜその勉強をしているのかなど） ・就活軸（なぜその就活軸なのかなど） ・Theoryについて ・接客経験について（何を意識して接客していたのか、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【GDのテーマ・お題】お客様がオンラインではなく店舗での購買に期待すること　【GDの手順】GDの進め方は自由でに学生で決めるような感じでした。 私たちは最初に発表者を決め、その後数分間個人で考える時間を設けてからディスカッションしました。ワーク中、面接官はカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのこと（バイト先にどんな影響を与えたか、目に見える変化はあったかなど） ・留学のこと（今の目標、帰国後のことなど） ・留学以外で頑張ったこと（高校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のソリューションを用いて、地域の課題を解決するには？というテーマで取り組んで行った。一言で言えば地方創生。チームは事前に決められており、最終日には7分ほど？のプレゼンもある。他者には無い特徴として、実際に自治体や企業にアポを取るための電話をかけなければいけない。...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】最後までストイックにやり遂げる行動力が私の強みである。一つの例として、私は独学で○○語のスキルをネイティブレベルまで向上させた。旅行の際に○○語が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の参考書をみて問題形式を把握した上で、慣れておくこと。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトへ。　【GDのテーマ・お題】高校で制服を無くすことについてどう思うか？　【GDの手順】軽くメンバー全員で自己紹介などのアイスブレイクがあり、テーマが発表された。時間は大枠の指定があり、最後には発表もした。役割決めるようにも、決めないようにも言われなかったのでそ...