【志望動機】「人に安心を届ける仕事がしたい」という思いを実現できると考えるからだ。私は塾講師として、担当した生徒に親身に寄り添い合格に導いた経験から、人に寄り添い支えることにやりがいを感じた。特に貴社の、第3分野での高いプレゼンスと新たな価値創造を通して、お客さまの「生きる」に寄り添う姿勢を貫く点に惹かれた。そのため、「生...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保険代理店に足を運びたくなる施策」や「新しい保険サービス」などをグループワークにて実施した。また、ホワイトボードを使い発表・フィードバックも行われた。この3日間を通して、保険業界や同社のビジネスモデルを体感することができた。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、人の面は良いがもっと上の企業もあるため。また、転勤の頻度が多いことも懸念点だった。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早計、March、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、アルバイト等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・なぜこの大学に進学したのか ・なぜこの学部にしたのか ・大学で学んだこと、感じたことは何か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（10分ほど） ・強み ・弱み ・就活の軸 ・入社後のキャリアプラン ・逆質問4.5問 全体的に深堀が1.2問あるぐらいだった。また、キャリアプラ...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】私の強みはリーダーシップを発揮できることです。私は120人以上の同窓会の統括リーダーを務めた経験があります。統活リーダーとして、私 は幅広い業務を遂行しました。まず、同窓会の活動計画の策定と実施を担当しました。多くのメンバーの...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことはなんですか？そこで得た成果はどのようなものですか。】アルバイトでの新人教育に力を入れました。私は飲食店で働いていますが、飲食店は様々な境遇の人が集まるアルバイトだと思います。そのため、自分が当たり前だと考えていたことが通用しない機会が多いです。この状況での教育を円滑に進めるために「1...

【どのように活躍したいか】私の目標は、高品質な製品の提供を通じて人々の生活の質を向上させ、食に関する社会課題の解決に貢献することです。食は五感を満たす営みであり、食を楽しむことで心身はより豊かになると考えています。安心して食事を楽しみ、健康を維持するためには、食品の安全が最優先事項であることを、公衆衛生学の授業や徹底した衛...

【インターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】業務について理解し、貴社で働くイメージを深めたいと思ったからだ。学生時代、交換留学で訪れた地域にて貴社の社員の方々との接点をきっかけに、グローバルなモビリティカンパニーである貴社に興味を持った。インターンシップでは国内外での業務知識や描いていけ...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私は大学で意見交換の重要性を学びました。研究を進めていく中で、時折方向性を見失うことがありますが、その都度、同僚に話を聞いてもらい、意見交換する機会を設けています。これにより、新たな視点に気付け、思考の整理にも繋がりました。この経験から、同僚だけでなく教...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している県に勤務できる他社に合格したため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事,技術人事（40後半〜50前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】三人くらい同じズームに参加し、軽い説明を受けた後 ブレイクアウトルームに移動する形式　【質問内容】パーソナル質問 ・自己㏚（パワポ1ページ）作っていったのでその発表から始めると思ったが、 いきなりその...

【試験科目】非言語、言語 インターンのさいに既に合格していたので、本選考では試験免除となった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト（遠隔テストセンター）　【対策方法】参考書をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋などで売られてる一般的な参考書

【内容】最終面接の日程調整方法や準備事項について 　【注意した点・感想】最終面接の日程調整方法や準備事項について人事の方から説明があり、質疑応答の時間があった。最終面接では人事面接とパートナー面接の2つの面接を行い、結果を総合して合否が決まるという説明を受けた。参加必須。

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にITツールの使い方を学び、午後はITツールから情報を取得しながらプレゼンの準備を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を顧客として、その企業の売上向上戦略を練って最後にプレゼンを行うというものだった。プレゼンをするにあたって必要な情報を班で話し合ってIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接を20分、個人面接を20分、最後に逆質問を5分 　【質問内容】ケース面接ではITSCという職種に沿ったお題が出され、ITソリューションを提案する必要があった。また、初めに5分ほど考える時間をいただ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の自己紹介後、制限時間とテーマが発表され、すぐにGD開始。その後、発表に関する面接官との質疑応答、面接官からのFB、最後に全体に関する質疑応答。　【GDのテーマ・お題】キャンプ用品メーカーの日本市場における成長戦略 　【GDの手順】明確に各人の役割を決めなかったが、自然とファシリテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを15分、逆質問を45分 　【質問内容】・なぜコンサル？ ・なぜDCではなくITSC？ ・なぜPwC？ ・どの領域を扱いたい？ ・将来やりたいことは？ ・チームでどのような役割を担うことが多い？ ・苦...

【内容】コンサルタントの説明、PwC Purposeの説明、PwC組織の説明、ITSC職の説明、ITSCインターンの説明 　【注意した点・感想】説明会参加によって、コンサルタントという職種やPwCの組織について、また、ITソリューションコンサルタントの業務についての理解が深まった。参加状況は選考に影響しないと思われるが、...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生の中での最大のチャレンジは、海外経験0の状態での○○大学への留学です。この挑戦の背景には、自分が重視している○○の考えから生じた未知の環境に身を置いてみたいという思い、世界最高峰の環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを20分、逆質問を10分　【質問内容】・研究内容の説明 ・ガクチカ ・なぜコンサル？ ・なぜPwC？ ・なぜITSC？ ・他に受けている企業は？ Why コンサルタント？、Why PwC？、Why ITSC？ の部分を特...

【上記の内容を実現するにあたり、コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。（全角400文字以内）】「課題解決を通じて人や社会に貢献することで、可能性を拡げ社会の未来を創造する」ために私はコンサルタントを志望している。このように考えた理由は2点ある。1点目は塾講師の経験である。生徒の課題を解決することを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は伏せるが、ロボットから小売業、地域課題など様々なお題に対する課題解決が用意されており、その中から自分の希望のお題を選ぶ。第一志望から第三志望まで出すため、必ずしも第一志望のお題に取り組むことができない。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→班ワーク→発表　【イ...

【試験科目】数学　言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱の時間　【対策方法】参考書