【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに会場まで案内される。　【質問内容】志望動機（3つほど深掘りを受ける） 志望業界と志望度順の整理（1社ごとにどれくらいの志望度なのか確認をされる） 自己分析について（辛かった経験をどう乗り越えたか、アルバイトについて深...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は仕事を通して、「暮らしの環境を快適にしたい」という思いを「人に寄り添い、支える」ことを大切にしながら実現したい。自分自身の生活の中で、適切な温湿度・換気が保たれた空間の快適さを実感し...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で行いたい事業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】心は情熱的、自らやり遂げるように 課題を直視し、自分事化し、意志と情熱をもって、勝つことにこだわりつつ挑戦しているか？ 学部生時代に所属していた◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ部門のマネージャー、受け入れ部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待機、その後別室で面接　【質問内容】自身の研究、志望動機を5分間でプレゼン。それに対する質問。 その後はオーソドックスな質問の連続。 学生時代に力を入れたことの深堀...

【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社企業で何回か練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事1名と部長級の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（専攻や自身の強みなどを簡単に） ・なぜその大学を選んだ？ ・ライフラインチャートに記載してある学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がより良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと全く同じ　【対策方法】特になし

【・現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下】テーマ：◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯ ◯◯（◯◯）中の◯◯は、◯◯（◯◯、◯◯のみ）の◯◯と異なり、未だ未解明な点が多く、その◯◯ですら、確立されていないという現状がある。そこで本研究では、◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯を、◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（所属大学と氏名） ・アイスブレイク ・研究内容について（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・TOEICの点数とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員（プロジェクト、設計、人事の役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の30分前にみなとみらい本社のオフィスに行き、交通費の精算や書類の提出などを行う。その後、面接開始時刻になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？】大型のプロジェクトに携わっている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】私はITを駆使してより快適な社会の創出を目指し、将来は大規模プロジェクトのプロジェクトマネ...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250文字以内）】数ある監査法人の中でも、貴社のように取引先の規模が大きな法人で働くことで、大企業の企業価値向上に貢献したいとの思いから志望しました。貴社は人材育成に強く力を入れていて、若いうちから挑戦的な仕事ができることから専門知識の習得が早いことに魅力を感じました。また、...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】部活動の◯◯で◯◯選抜に選ばれた時。勉強以外で出た最大の成果であるため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】大学受験で落ちた時。模試や普段の成績では合格すると確信していたため。　【自分を構成する要素を3つ記入】1：集団内でトップを狙い、 着実に成長し、高い成果を出すこと 2：同時...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。】アルバイト先で、◯◯◯◯を目指したこと　【なぜその目標に取り組みましたか？】◯◯◯◯が仕事へのモチベーションを左右すると知れたから。アルバイトを始めた頃、できる業務が増えていくことにモチベーションを感じていた。しかし無意識のうちに決めた目標だったため、徐々にモチベーションが...

【試験科目】言語（英語無し）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、約一時間ほどで半分言語だったと思う。　【対策方法】参考書を買って何個か解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3完全版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機→定刻に開始→予定時間で終了→退室　【質問内容】基本はエントリーシートに沿って質問され、そこから深堀りという流れだった。メインで聞かれたのは学生時代に力を入れたことと研究内容についてだった。特に研究については、どのよ...

【卒論・修論のテーマとその狙い、ゼミで学んだことなどを記入してください。】骨伝導や聴覚拡張を用いた◯◯により、◯◯を◯◯で再現可能か検討している。　【課外・学外での活動（部活動・サークル・アルバイト・ボランティア等）】◯◯部でマネージャー、主務、広報、会計を兼任。◯◯に貢献。　【趣味・特技】小学6年次からの画像・動画編集経...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】誰もが熱狂できる社会を創りたい。その為に、世の中に根付いた固定観念を打破し、全ての人々が「ひとりの人間」として尊重される社会を実現したい。◯◯を発信してきた私は◯◯と言われた事...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。】◯◯部で大学◯◯を獲るため、部員全員が最大限の力を発揮できる環境を創り上げた。◯◯の役割を担う私は、各選手が持つ最適な環境に相違を感じていた為、以下の2点の施策を講じた。第1に、部員一人一人に寄り添い、密に会話をする中で個性を...

【研究概要】◯◯病という難治疾患の発症機序解明と治療法開発のために、◯◯細胞を用いた研究を行っている。◯◯は◯◯と◯◯を呈する疾患で、この病態には、◯◯の一つである◯◯が関与している可能性がある。患者の◯◯から樹立した◯◯細胞を用いて◯◯へと分化させ、健常者由来◯◯細胞から同様に分化させた◯◯と形態や機能を比較することで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に接続→入室→面接→退出　【質問内容】アイスブレイク、趣味について、アルバイトの経験、中高や大学での部活道の経験と深掘り、長所と短所、CRAの業務内容について後輩に説明するような感じで説明して、会社の選ぶ基準、勤務地について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にオフィスフロアに向かう。入り口で人事の方が待っていてくださるので、準備ができるまで椅子で座っているように案内される。準備が整ったら部屋に入室し、面接。終了したら簡単にオフィスフロア（業務中なので外のみ）の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。予想ではあるが多めに出している印象。　【内定者の採用大学・学歴】薬学部など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに偏りはない。