【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。（300文字以内）】インナーウェアを通じて内面から輝く喜びを感じたことで体型のコンプレックスを克服し、アウトドアを楽しめるようになった私が伝わると考えたからです。　【学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。（①②の2問に分かれています）①科目名、...

【試験科目】通常のテストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】使い回しをしたためとくになし。

【●当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと（実現のために活かせる強み・今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるか）】貴社の一員として、IT技術を用いて人や社会のより良い未来を支えたい。私は、◯◯の◯◯として、生徒に寄り添った課題解決の姿勢を重視しながらチームメンバーを牽引し、偏差値を向上させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種志望理由 ・キャリアプラン→入社後にやりたいことはあるか ・研究テーマはなにか（研究はしていなかったため卒論の話となった） ・チームでの経験 ・就活状況につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと→かなり長い深堀があった ・業界はどこを見ているか、その理由 ・志望理由 ・開発の流れの確認 ・NRIについて企業理解を問う意図の質問 ・入社後にやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→深堀り ・志望動機 ・なぜエリア希望なのか？ ・就活状況について ・逆質問 一次面接とは変わって、業務理解を問うような意図の明らかに正解のある質...

【志望動機】「人に安心を届ける仕事がしたい」という思いを実現できると考えるからだ。私は塾講師として、担当した生徒に親身に寄り添い合格に導いた経験から、人に寄り添い支えることにやりがいを感じた。特に貴社の、第3分野での高いプレゼンスと新たな価値創造を通して、お客さまの「生きる」に寄り添う姿勢を貫く点に惹かれた。そのため、「生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（10分ほど） ・強み ・弱み ・就活の軸 ・入社後のキャリアプラン ・逆質問4.5問 全体的に深堀が1.2問あるぐらいだった。また、キャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保険代理店に足を運びたくなる施策」や「新しい保険サービス」などをグループワークにて実施した。また、ホワイトボードを使い発表・フィードバックも行われた。この3日間を通して、保険業界や同社のビジネスモデルを体感することができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・なぜこの大学に進学したのか ・なぜこの学部にしたのか ・大学で学んだこと、感じたことは何か ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・入社後のキャリアプラン ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、人の面は良いがもっと上の企業もあるため。また、転勤の頻度が多いことも懸念点だった。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早計、March、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、アルバイト等

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】私の強みはリーダーシップを発揮できることです。私は120人以上の同窓会の統括リーダーを務めた経験があります。統活リーダーとして、私 は幅広い業務を遂行しました。まず、同窓会の活動計画の策定と実施を担当しました。多くのメンバーの...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことはなんですか？そこで得た成果はどのようなものですか。】アルバイトでの新人教育に力を入れました。私は飲食店で働いていますが、飲食店は様々な境遇の人が集まるアルバイトだと思います。そのため、自分が当たり前だと考えていたことが通用しない機会が多いです。この状況での教育を円滑に進めるために「1...

【どのように活躍したいか】私の目標は、高品質な製品の提供を通じて人々の生活の質を向上させ、食に関する社会課題の解決に貢献することです。食は五感を満たす営みであり、食を楽しむことで心身はより豊かになると考えています。安心して食事を楽しみ、健康を維持するためには、食品の安全が最優先事項であることを、公衆衛生学の授業や徹底した衛...

【インターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】業務について理解し、貴社で働くイメージを深めたいと思ったからだ。学生時代、交換留学で訪れた地域にて貴社の社員の方々との接点をきっかけに、グローバルなモビリティカンパニーである貴社に興味を持った。インターンシップでは国内外での業務知識や描いていけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事,技術人事（40後半〜50前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】三人くらい同じズームに参加し、軽い説明を受けた後 ブレイクアウトルームに移動する形式　【質問内容】パーソナル質問 ・自己㏚（パワポ1ページ）作っていったのでその発表から始めると思ったが、 いきなりその...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】私は大学で意見交換の重要性を学びました。研究を進めていく中で、時折方向性を見失うことがありますが、その都度、同僚に話を聞いてもらい、意見交換する機会を設けています。これにより、新たな視点に気付け、思考の整理にも繋がりました。この経験から、同僚だけでなく教...

【試験科目】非言語、言語 インターンのさいに既に合格していたので、本選考では試験免除となった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト（遠隔テストセンター）　【対策方法】参考書をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋などで売られてる一般的な参考書

【承諾/辞退理由の詳細】希望している県に勤務できる他社に合格したため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【内容】コンサルタントの説明、PwC Purposeの説明、PwC組織の説明、ITSC職の説明、ITSCインターンの説明 　【注意した点・感想】説明会参加によって、コンサルタントという職種やPwCの組織について、また、ITソリューションコンサルタントの業務についての理解が深まった。参加状況は選考に影響しないと思われるが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にITツールの使い方を学び、午後はITツールから情報を取得しながらプレゼンの準備を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を顧客として、その企業の売上向上戦略を練って最後にプレゼンを行うというものだった。プレゼンをするにあたって必要な情報を班で話し合ってIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接を20分、個人面接を20分、最後に逆質問を5分 　【質問内容】ケース面接ではITSCという職種に沿ったお題が出され、ITソリューションを提案する必要があった。また、初めに5分ほど考える時間をいただ...

【内容】最終面接の日程調整方法や準備事項について 　【注意した点・感想】最終面接の日程調整方法や準備事項について人事の方から説明があり、質疑応答の時間があった。最終面接では人事面接とパートナー面接の2つの面接を行い、結果を総合して合否が決まるという説明を受けた。参加必須。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを20分、逆質問を10分　【質問内容】・研究内容の説明 ・ガクチカ ・なぜコンサル？ ・なぜPwC？ ・なぜITSC？ ・他に受けている企業は？ Why コンサルタント？、Why PwC？、Why ITSC？ の部分を特...