【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は似ているが、より待遇のいい企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接開始　【質問内容】コンサルの志望理由 その深掘り アクセンチュアの志望理由 その深掘り 学生のうちに力を入れたこと その深掘り 逆質問（終了時間まで） 研究の道ではなく、なぜコンサルを選んだのかをかなり深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（大学名、専攻、習っていること） 中高の学歴や資格（主に資格について細かく聞かれた） 志望動機（なぜM&A業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜ貴社なのかということを深掘りされた） 逆質問　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A業界に入った時に主に行うような業務をグループでおこなった。専門的な知識が必要な場面もあるため、1日のうち半分程度社員さんからのアドバイスや説明などがあった。プレゼンテーションは何度かあり、朝10時から夜6時まであった。　【ワークの具体的な手順】最初に、ある程度この業界...

【学生時代に得た素晴らしい経験】私は、◯◯の◯◯で◯◯を広める活動を行なっている。私は、幼少期から◯◯をしており、◯◯に移住した際に◯◯チームがなかったことがこの活動を始めたきっかけである。まず、母校に初めて◯◯部を作ることにした。しかし、マイナースポーツである◯◯部に入部したいという生徒はおらず、部員を集めることに苦労を...

【半導体コースを希望した理由を教えてください。（100字以内）】卒業研究で実際に◯◯を製作した経験から、小さいモノで大きな役割を果たせることに感動し、電子デバイスに魅力を感じている。そこで、小さいモノだが車の制御の要を担うパワー半導体を学びたいと考えた。　【インターンシップへの参加を通じて得たいことを教えてください。（10...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車載半導体に組み込まれる半導体の性能評価と検査基準の推定。実験を行い、データを分析し、最後に室長に向けて発表を行った。 また、工場見学やグループワークを行った。 また、最後に若手の社員さんとの座談会があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク 工場見学 実験 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で高いプレゼンスを誇るシステムに携われる。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の内々定を全て辞退してから承諾すふように強く言われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→逆質問→面接→退出　【質問内容】面接の冒頭に逆質問を10分間行うように指示される。 逆質問の後、なぜそのような質問をしようと思ったのかという観点でパーソナルな部分や志望動機の深堀がある 苦労し...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に。（300文字以内）】私は貴社で、社会インフラである◯◯サービスを支え、日本経済の活性化を実現したい。私は将来、変化が激しい社会で人々の生活の根幹を支え続けたいという想いから◯◯に興味がある。中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の工場見学（実際に機会が動いて仕事している様子が見れる） 社員食堂での食事 グループワークと発表 福利厚生施設の見学（社員寮や厚生社宅の見学、プールや体育館などの社員が使える施設の見学、飛行機のシミュレーションゲームがあった）　【ワークの具体的な手順】複数の工場見...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字以内）】私は貴社の高い技術力を活かしたモノづくりの現場を体感したい。私は、生活を支えている様々な製品の便利さに触れ、自らの手で世の中に新しいモノを創り、社会を豊かにしたいと思い、モノづくりに強い興味を持っている。貴社のインターンは...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は解く速度で変わる 時間は言語30分、非言語40分くらい　【対策方法】インターネットで例題を調べて、出題される問題の傾向を理解した。

【志望動機】私が貴社を志望した理由は、貴社の素晴らしく、価値のある事業内容と世界に幸せを提供できる最先端の技術力を持っていることに魅力を感じたからです。私は現在、未だ研究段階にあり実用化には至っていないMEMSデバイスの設計、製作に関する研究を行っており、非常に充実して研究活動を行っています。しかし、基礎的な内容ばかりで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】志望動機、インターンシップを通してどのようになりたいか、研究内容に関してそれぞれ深掘りをされた。研究内容については技術者の方からそれぞれ2、3個ずつ質問を受けた。基礎的な質問から、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に説明を受けたあとで、誤差率を既定のところまで減らすにはどうすれば良いか自分で考えながら進めるものだった。、基本的には個人で黙々と進め、周りと協力するようなことは無かったが、定期的にお互いの進捗を共有し、意見を出し合うことは行われたが、基本や個人作業であった。また、社員...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより待遇の良い企業に内定があったため。 選考開始時期が非常に早く、他企業の練習として受けさせて頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究に対する質問（何をしているのか、その研究が何に活きるのか、どのプログラミング言語を用いて何を実装しているのか） 職種に対する質問（なぜエンジニアなのか、目指すエンジニア像はどのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 アイスブレイク 事前説明 ディスカッション 発表 フィードバック　【GDのテーマ・お題】地方自治体を盛り上げる施策の提案　【GDの手順】アイスブレイク中に役職を決定。ディスカッション開始後に前提条件の確認および決定、そこからは一般的な流れに沿って進めた（30分ほど）...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間弱。問題数は各単元30問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】自己紹介 研究について（何をしているのか、何が社会に活かせるのか） サークルについて（チーム内でどのようなポジションだったか、その中で自分ができたこと、できなかったこと） 自己紹介で研究とサ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】「ITの力で人々の役に立ちたい」という私の就職軸を実現するため、貴社を志望する。私は◯◯というアルバイトにおいて、お客様の悩みをヒアリングしそれに応じた使い方を提案しており、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、出席確認を終えたあとブレイクアウトルームに分かれて開始。終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とその深掘り →何がしたいか、どのような職種を希望しているか ・学生時代に力を入れたこと →始めたき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に誘導されてスタートする。終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 就活状況（どんなところ見ているか） なぜ広告か サッカーとの関わり（なぜ支える立場に？好きなチームは？好...