【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に指定された6人班で3日間ワークを行った。 1日目：個人事業、不動産事業 2日目：投資家事業、座談会 3日目：マーケット事業、法人事業 事業ごとにグループワークがあり、3日間を通して5種類以上のワークに取り組んだ。他のインターンシップと比較しても事業ごとにかける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR（60～90秒程度） 最近、関心があることについてお話ください。（60秒程度） という2問だった。 関心があることについてはジャンルは問わないと書かれていたため、自身の話しやすいものを選んで良い。　【雰囲気...

【試験科目】WEBテスト（デザイン思考力テスト）　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト（デザイン思考力テスト）　【対策方法】他の会社で練習する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の経営者をクライアントとした業務体験。クライアントの課題解決を目的とした提案内容を考えるグループワーク。5日間でヒアリングや提案を都度繰り返していった。各チーム9名ほどで取り組むためチーム内の役割分担が大切であった。　【ワークの具体的な手順】大量の資料が配布されるため、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことをお答えください。（1分以内） 以下仕様説明 ・専用のページに移動して録画面接を始めるといったものでした。 ・回答動画は『回答を提出する』ボタンを押すまで何度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】・事前課題【30年後の世界はどうなっているか】について各自発表 ・↑ついて他の学生からの質問 ・その場で与えられた議題（例：好きな食べ物など）について他の学生に熱弁 ・最終的なFB といった流れで行...

【試験科目】一般的なWEBテストと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】他企業で経験しておく

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】数をこなす。わからないところは問題集で理解すること。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。全体ルームでの説明後ブレイクアウトルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】学生のうちにやっておいた方がいいアルバイトとは。　【GDの手順】全体ルームでの軽い説明などがあった後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション。30分ほど議論をして結論を出した後、試験...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私がインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、常に国民に寄り添い安心安全を提供する損害保険業界と貴社についての理解を深めたいからだ。私は以前◯◯で車の故障によりロードサービスを利用した。真夜中にもかかわらず迅速な対応のおかげで事なきを得た。そこで、生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】確実違うお題に取り組みながら残った時間で最終日のプレゼンについて準備した。営業や損害サポートなど網羅的に学び、作られたストーリーに沿って学んで行った。1、2日目は軽いプレゼン、4日目は全体に向けての最終プレゼンを行なった。　【ワークの具体的な手順】一年目の社員が主人公となっ...

【試験科目】言語、非言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】通常。　【対策方法】参考とく　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋で買った適性検査対策。

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。（200字）】北海道銀行を選んだ理由は、その地域に密着したサービスと長年の信頼に基づく安定性です。私は地域社会の発展に貢献し、個人や企業の成長を支援することを通じて、北海道の経済を活性化させたいと考えています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのお話。その後別室で面談。　【質問内容】二次面接の内容と同じような質問だったので、確認程度と感じた。・学生時代頑張ったこと ・なぜ当銀行を受けているのか ・他どんな会社を受けているのか ・北海道に残りたいと考える理由。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場到着後待機。迎えに来てもらい面接をしその後解散。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・なぜ当銀行を受けているのか ・今までの部活 ・他どんな会社を受けているのか ・北海道に残りたいと考える理由。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付をして、迎えに来てもらい面接　【質問内容】アルバイトを始めたきっかけややりがい 人生の転機について 大学の学生時代に力を入れたこと 志望動機 中学生のころは何に力を入れてきたのか 高校の主将で経...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事から説明→アイスブレイク→面接官入室→ディスカッション→FB→解散　【GDのテーマ・お題】「プロサッカーチームの長期成長戦略を策定せよ」　【GDの手順】前提設定→現状分析→課題特定→施策案だし→施策評価→プレゼン 従来のGDの手順にのっとって行った。 お題が面接官から口頭でざ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。300－400文字】インターン先にて就職支援動画の企画リーダーとして、半年で目標のチャンネル登録者数を達成した。企業を取材し学生目線で採点、働く人のリアルを動画を通じyoutube...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいてあらためて将来について考えたとき、 まだどこで働くかが決められないと思ったから　【採用人数・倍率】相当数　数百名　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ダンスサークルのJDから、ボランティア活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】志望動機 なぜコンサルティング業界を志望しているのか・なぜアクセンチュアなのか 学生時代の専攻がどのようにアクセンチュアで生かせると思うか 年の離れた上司に文書を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、20年以上経過 おそらくパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接 ・内容は極秘のため言えませんが、「飲食業界のDxを進める施策」のようなイメージ ・定量的な効果を算出することも要求される ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB要項に則る　【対策方法】玉手箱を10社分解いて練習した

【あなたの研究テーマの概要を教えてください】観光客の分散化をシミュレーションによって研究した。近年、観光地でオーバーツーリズムが問題視されている。そこで、どのような情報を与えることが観光客の分散化に有効なのか、シミュレーションソフトでモデル化し分析した。リアルタイムに混雑に影響する様々な変数を与え、与え方を変化させた。本研...

【試験科目】能力検査・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会、カンパニー・職種の説明会が開かれた。現場社員との座談会、人事社員との座談会、海外駐在している社員との座談会など、様々な社員さんとお話する機会が設けられた。AGCらしさ理解ワークとして、事業内容を体験するワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】スプレッドシー...