【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。400字 】志望理由は二つあります。第一に、企業の情報から株価を予測する仕事、社会の変化が市場に与える影響を感じられる仕事に、好奇心と興奮を覚えるからです。私は株式投資に興味を持った昨年以降、企業の成長や株価について考えること...

【学生時代に力を注いだこと（400字）】2年時に◯◯サークルの部内戦で同級生◯◯人中◯◯位に入賞したことだ。私は大学入学まで◯◯経験が一度もないため、上達するためには人一倍練習する必要があった。そこで、合宿では全体練習に加えて2時間の任意練習にも毎日参加し、合宿以外でも自主的に◯◯に通った結果、1年時は1日8時間の練習を年...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400字以内）】学生時代、もっとも体育会◯◯部での活動に力を入れた。未経験から入部し、レギュラーになった。未経験からレギュラーになった先輩に憧れ、レギュラーになることを決めた。練習量を増やすべく部活以外でも練習した。アルバイト先も変え、業務後に経験を重ねたが、上位層と差は縮まらなかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースの管理職（？）の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・他社の選考状況 ・勤務地の確認 ・研究内容 ・コースの職種に対してどのように理解しているか。 ・入社してやりたいことや、キャリアビジョンについて ・今まで経験のないものを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】勉強

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は、プラットフォームの開発を通じて、ロボットの普及に貢献することを目指しています。ロボットの技術力が高まる一方、私の家ではお掃除ロボットが活躍する程度で、 人々の身近な環境における役割は未だ限定的です。そこで、次の2つの強みを活かして使いやすさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもエンジニアの方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用。　【質問内容】他社の選考状況 研究内容 ・規模感（チームの人数など） ・5〜10年後のビジョン ・工夫したこと ・苦労したこと 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと ・リー...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内】【喜】塾講師として、中学受験を終えた担当生徒たちに感謝の言葉を言ってもらえたこと、想像の5倍喜びを感じた。【怒】駅のトイレである。朝の電車や駅で何度も危機に瀕する度に、駅のトイレの行列に悩まされてきた。【哀】お世話になっていた先輩...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】顧客の課題に最適なソリューションを提供できるエンジニアとして、日本の情報化社会の発展に貢献したい。具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について 概要 これまでの実績に関して 実績を残せた所以 博士進学に関して ・志望動機の深ぼり 成し遂げたいこと 入社後に取り組みたいこと なぜコンサルか なぜアビームか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・（ESで記入した）学生時代に力を入れたことの深掘り ┗ 施策が成功した時に、本当に当初の目標が達成されるのか 研究に関して ・志望動機の深掘り ┗ 志望している部署 ┗ 入社後に取り...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾はしていないが、承諾する予定である。元々興味があった企業であるから。　【内定後の課題の有無】現状ない　【内定後の拘束】現状ない　【内定後の研修など】現状ない　【採用人数・倍率】把握できていない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】採点アルバイトの運営で、採点の質に対する生徒アンケートの評価を5段階中2.0から3.5まで上昇させた経験である。採点者は生徒の誤答に対してフィードバックをすることが求められていたが、出来高制の報酬体系であったことから量をこなすことに注力し、採点コメントの質が...

【関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいこと（200字以内）】私は大学で歴史を専攻しているが、◯◯では大飢饉に陥ったことで経済が崩壊し、多くの人が国外への移住を余儀なくされた。現代日本でも、これ以上食糧を他国に頼れば、同様の危機に陥る可能性があると考え、第一次産業に関わる仕事に関心を持った。入庫後は、日本の第一次産業をも...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】営業職として顧客の潜在的な課題を分析し解決に導きたい。◯◯としてのアルバイトの経験から、社会人になっても顧客と真摯に向き合い悩みを解決できる仕事がしたいと考えるようになった。持続可能性や資源循環への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】購買の方 役職などは聞いていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】•自己紹介 •リーダーシップを発揮した経験について&それについての深掘り •学生時代に頑張ったこと&それについての深掘り •もし他人と意見が異なったらどのような対処を取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長級、購買の部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】会社に入ったあと何がしたいのか、なぜそれが他業界ではなくて、日産でないとだめなのか、など、志望度を図られているような質問が多かった印象でした。また、一問一答のようでなく、どんどん鋭い...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）*】社会問題解決と生活の豊かさを両立できるプラスαの技術を世界に広げたいからだ。私は留学中に、インフラからネイルの乾きの速さまで様々な観点で日本のものづくりの基準の高さを実感し、社会問題や日常の不便さを課題として残さず、技術で解決できることが日本の強みだと考えた。そして...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→部屋分け→自己紹介→GD→退出　【GDのテーマ・お題】詳しくは記載できないが、資料を読み込んで、ある企業に新しいソリューション提案をする　【GDの手順】各自資料を読み込む時間が設けられ、その後意見を出し合い、議論を進める。お客様のご意向にもっとも寄り添うにはどうするべきか、班員...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】一般的な参考書で勉強

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字）】◯◯◯◯企業での長期インターンで、社員◯◯名、学生◯◯名が所属する◯◯事業部の学生代表として、新人育成を行ったことです。当時は安定的な◯◯運用が不可欠ななかで、メンバーの入れ替えにより広告運用施策の質・量と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、営業社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームへ異動→面接開始→退出　【質問内容】自己紹介&自己PR（時間の指定は無し） なんで商学部に入ったの？ ゼミはどんなことをやってるの？→深堀2問 社会人と接する上で気を付けていることは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用サイトに載っている人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室へ移動→退出　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 長期インターンの深堀 なぜITで、なぜSIerで、なぜうちなのか？（フルスタック、マルチベンダーとかは聞き飽きたので、それ以...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】私は、大学の◯◯部での活動において周りから受けたプレッシャーを乗り越えました。◯◯戦メンバーとして大会に参加する◯◯名を決めるため、部員◯◯名で部内選考を行いました。私は苦手分野が多くあり、日によって調子の良し悪しに大きな開きがあるという課題を抱えていました。さらに、中高でも◯...