【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接に向けてのアドバイスをいただく　【質問内容】なぜITか 私は、人が感じる不便や複雑さを仕組みそのものから改善したいという思いから IT 業界を志望しています。数学科で培った論理的思考力や、脱出ゲーム公演で満足度低下...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考でグループディスカッションが会社説明の後で始まり、それを社員の方が見て選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】ある会社のIT面での課題を帰納法でまとめる作業を行い、発表　【GDの手順】情報整理→事実共有→インタビュー聞き取り→グルーピング→帰納的に課題特定→施策検討→資料作成→発表...

【試験科目】言語　非言語　論理　英語が主な試験科目　【各科目の問題数と制限時間】言語：（10分）非言語（10分）、論理（5分）　【対策方法】SPIや玉手箱に似ていたのでそれぞれの参考書をくり返しといた。、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかに基本的な面接が始まり、志望動機学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを中心に質問されました。 志望動機では、なぜIT業界を志望しているのか、その中でなぜこの企業を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的な企業で最後まで悩みましたが、 自身の将来像と照らし合わせた結果、 より専門性を深められる分野に挑戦したいと考え、辞退を決断いたしました。 選考を通じて社員の方々の丁寧な対応や企業の魅力を強く感じており、 このような機会をいただけたことに感謝しております。　【採用人数・倍率】分...

【学校での活動や研究の内容】卒業論文では〇〇を対象に、駅とまちを繋げる空間の設計を提案。〇〇駅周辺の活気喪失、大学と地域連携の不足を背景に、先進事例を分析し、新たな文化発信拠点と地域・学生コミュニティのあり方を考察した。現在は論文を発展させ、実際に現地で〇〇市内の学生と広場利活用の社会実験を行い、分析を進めている。　【学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出形式のため割愛　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出形式のため割愛　【質問内容】自分の好きなことやおすすめしたいことを一つを紹介するというテーマで、1分間の動画を撮影する。（ことやもの、人物、場所、サービスなど何でも。) 私が好きな事はランニングです。当初は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に鹿島建設が手掛ける事業内容や開発系の特徴について説明があった後、それを踏まえて鹿島建設が手掛けるあるまちの改善案の提案をグループワークで行いました。最後に社員との座談会の時間が設けられ、会社についての質問をすることができました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続、終了後退出　【質問内容】ESに記入した周囲を巻き込んだエピソードについて改めて話し、その深掘りをメインで聞かれる（両者とも10〜13分ほど） 研究内容を素人にもわかりやすく1分で インターンの応募...

【現在、取り組んでいる研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯と◯◯の複合材料による◯◯の開発に取り組んでいます。現在主流の金属を用いた◯◯よりも軽量で柔軟であり、◯◯などへの応用が期待されます。 現在は◯◯の成形性を高めるため、さらなる柔軟性向上を目標にしています。柔軟性の指標の一つである◯◯を左右する要...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】文章15分、図形5分　【対策方法】NG回答がインターネットに載っているのでそれを避けて、あとは自分が思う内容で回答した。

【試験科目】言語・非言語・法則性・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、法則性12分、パーソナリティ20分　【対策方法】一般的な玉手箱を受ける要領で受ける。法則性はかなり時間が足りないが、恐らく他の学生も解けていないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日で東急（親会社）や東急電鉄の業務や力を入れているプロジェクトについて、講義や現場見学を通して学ぶ。最終日にその内容を踏まえてプレゼンを作成してグループごとに発表し、質疑応答を行う。最終日の夕方から懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】初日に最終日のプレゼンテーマを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と研究職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（2分間） ・研究発表に対する質疑応答 （内容は一般的な技術面接と大きく変わりませんでした） ・研究の新規性や独自性、苦労した点についての質問 ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】・研究概要発表 ・その研究は社会にどう応用できますか？ ・最も主体的に取り組んだ部分はどこですか？ ・製造やスケールアップにも関心はありますか？ ・最も成長したと感じる瞬間はいつですか？...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と一緒　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることが最も効果的です。特に計数分野は時間との勝負になるため、解くスピードを意識して練習しました。

【学生時代に力を入れたこと、またそこから学んだことは何か。】大学の学園祭実行委員として、来場者数の伸び悩みという課題に取り組んだ。例年はSNSでの告知が中心だったが、投稿内容が企画紹介に偏り、来場者目線が不足していると感じた。そこで私は、来場者の「参加イメージ」を具体化することが重要だと考え、ゼミで学んだ◯◯の視点を活用し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析のワークをされた。本を渡され、それの付属のツールを使った。また、次の日に行うサービス部門のワークの冒頭に触れた。 2日目は損害保険サービスに関するワークを行った。査定額を様々な視点から算出した。代理店ワークにも少し触れた。 3日目は代理店ワークを行った。施...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】生成AIを活用したシステム開発の現場を体験し、最新技術をどのように業務改善や価値創出に結びつけるのかを学びたいと考えたからです。私は大学院で◯◯推定技術に関する研究に取り組み、生成AI（◯◯）を活用してデータを補完することで、測定作業を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新技術を活用したシステム開発を体験した。グループワークでは、仮想の顧客企業向けにシステムの企画提案を行い、顧客ヒアリング・要件定義・設計・評価・報告会という実際のプロジェクトの一連の流れを体験した。個人ワークでは最新技術を用いたシステム構築や品質評価を実施した。また、自社...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】とにかくたくさん（SPI, 玉手箱問わず）の企業を受け、計算の速さを鍛えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人、若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】1. 自己紹介・自己PRを含め、5分間説明してください 2. 1についての質疑（10分） 3. 研究内容を5分間で説明してください（スライドを使っても良い） 4. 3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのアバター　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてAI面接の案内が届き、指定期間内に自宅で受験しました。通信環境やカメラ・マイクの確認を行い面接開始。録画形式で、画面に表示されるアバターからの質問に対して制限時間内に回答する形式でした。全問回答後、そのまま送信して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式と同じです。　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした上で、繰り返し問題を解き出題形式に慣れるようにした。

【クラブ・サークルに所属されている場合はご記入ください。（100文字以下）】大学では学生団体に所属し、企画・運営担当として、コロナ禍で中止になっていた学科対抗の運動会の再開に取り組んだ。他学科のメンバーと協働し、学生が参加したいと思えるイベントとなるよう企画・構成を工夫した。　【趣味・特技について教えてください。（100文...