【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に、自己紹介なくはじまったため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続先に繋げ、時間になるとはじまった。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、強みとそれをどう活かしたいか、失敗談とそれを乗り越えるために行なったこと、自分で思う自分の素敵なところ、ストレスを感じる時...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。】第一次産業の変革を通して、「社会の変化の起点を生む」ことができる、唯一無二の銀行に魅力を感じたからだ。貴庫のインターンシップでは、事業領域の幅広さや農林水産業の社会的影響力の大きさを実感した。入庫後は食農ビジネスに携わりたい。【好奇心を源泉に誰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳男性、人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送付されたWebミーティングに、時間になったら参加する。　【質問内容】・アイスブレイク（就職活動についてや趣味の話） ・自己紹介 ・スポーツを始めたきっかけ ・中学校で部長をした理由&成長したと...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、メールで送付されてきたWebミーティングに参加する。　【GDのテーマ・お題】とある食品会社の課題解決・新規事業提案　【GDの手順】①選考官からGDの流れやお題の整理が説明される。 ②用意された資料をもとに、会社の課題や改善策について学生が個別で考える。（30分間） ③学...

【経緯】人事面談通過のメールで、最終面接の案内が来る。その前に、選考要素の無い「フォローアップ面談」があり、そちらがこのパートに該当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたWebミーティングに、時間になったら参加する。　【質問内容】前提として、この面談は選考要素はなく、あくまで最終面接に向けた調整...

【承諾/辞退理由の詳細】他の金融機関と比較しても難易度が高いこと、少数精鋭で優秀な人が多いこと、待遇の良さ、第一次産業の発展に貢献するという明確なビジョンを全体で共有している点　【内定後の課題の有無】現時点では不明。　【内定後の拘束】内定者は、ビズリーチキャンパスを利用したOB訪問が可能になる。内定を承諾する場合、6月前半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代男性、人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、控室に案内される。10分程で面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況（内定先や受けている企業） ・留学について ・留学活動を通して学んだことや価値観が変わったこ...

【経緯】AI面接を通過すると、メールで社員との個別セッションの案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送付されてきたWebミーティングに参加する。　【質問内容】この面談は、OB訪問的な要素が強く、どちらかというと学生が社員の方に質問することが多かった。私が質問した内容は、以下の通りです。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIです。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでAI面接の案内が来る。その案内に沿って、専用サイトで面接を進めていく。　【質問内容】・これまでに方法ややり方を変えて取り組んだこと ・これまでに周囲の人に働きかけて何かを成し遂げたこと ・これまでに自分が挑戦をしたことに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験です。　【対策方法】夏ごろから参考書等で勉強を重ねていました。

【2daysセミナーへの応募理由を教えてください。】金融ビジネスにおけるオペレーションの裏側で繰り広げられる複雑な取引や決済プロセスに興味を抱いているからだ。オンラインの講義や座談会、グループワークを通して、ベテランから若手までの社員の経験を学び、オペレーションの魅力や強みを理解したい。実務に従事しながら、顧客に対して付加...

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以下）】（1）自分なりの角度で多くの人に彩りを提供できるか （2）理念が全員に浸透しているかである。(1)に関しては、自身がチームで“イベント”という非日常の空間を作り出し彩りを提供したことや、直接その様子を見たり感謝されたりしたことにやりがい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→待合室で待機→面接終了→人事面談（20分程度）→帰宅　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 特に人間関係で苦労したこと 鉄鋼商社&伊藤忠丸紅鉄鋼の志望動機 入...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム部長&年次の高い営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付、待合室で待機、面接、そのままオフィスを出る　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り 鉄鋼商社の志望動機 伊藤忠丸紅鉄鋼の志望動機 入社後やってみたい事業 外国語の勉強について ...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字） 】小1：◯◯で生まれ、祖母の故郷である日本に幼少期に移住したこともあり、言語の壁に触れた。そこで孤独への嫌悪から親に懇願し日本語のドリルを購入してもらい学習を始めた。意思伝達できるようになり行動が環境を変えることを感じた。 小3：友達に誘われクラブのドッジボー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・プログラミング経験 ・データ分析の経験や実績、またその深堀 ・チームで分析する際に活きた自身の強みについて ・その強みが他で活きた経験 ・今後やってみ...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300字）】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯プログラムに参加し、データ分析・機械学習を学習した。データ分析では不動産購買に関する顧客データを分析し効果的なマーケティン...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様　【対策方法】参考書で勉強する。推測は解き方がわからないと全て解けないため注意。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社が保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、とある企業に対し新規顧客獲得施策を提案するという流れ。データ分析の方法は指定されていないため、個人個人で自由な分析ができる。最終日には本社でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーションと簡単な企業説明...

【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯を創立し1年後のイベントに◯◯人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。集客の課題は◯◯の認知度の低さが故に、初心者や女性が集まりにくいことだった。私は性別や経験に関係なく多くの方に◯◯の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生が◯◯に求めている事を性別や経験に分け、仲間と施...

【承諾/辞退理由の詳細】他の金融機関から内定をいただき、そちらの方が給与や待遇がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界と現在の就職活動の状況 ・なぜ金融を志望しているのか ・なぜ證券を志望しているのか ・なぜ当社を志望しているのか ・キャリアプランについて ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界と現在の就職活動の状況 ・なぜ金融志望しているのか ・なぜ證券志望しているのか ・なぜ当社を志望しているのか ・チームでの役割 ・逆質問 ・少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動 ・なぜ金融業界を志望しているのか ・なぜ證券業界を志望しているのか ・当社を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと ・人柄について ・中学校、高校での経験について ...