【あなたの強みと、その強みを生かしたエピソードを教えてください。（200）】私の強みは、何事にも粘り強く取り組む姿勢である。この強みは、◯◯プロジェクトの構想策定時に生かされた。この段階では◯◯産業において新規性と実現可能性のある案を各班で考え、1つに決定する必要があった。そのため、私は、各要素の中での論理的矛盾点や根拠不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、複数学生が集まり、説明を受ける。その後、各部屋に移動。　【質問内容】・今までの失敗談とそれを克服した方法（幼少期も含めて） ・学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀 ・インターンシップに対して求めること ・I...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目数十分ほど　【対策方法】対策本を解く。周りを見ていてもこのテストのボーダーはあまり高くないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗っていなかったため不明 だが年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】・なんでメーカー志望なの？ ・スズキの志望理由 ・チャレンジ精神あふれる社風はどこで感じたか ・どうやって企業研究した？ ・海外経験はどういう経緯で行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目は年次高め男性の人事 2回目は所属不明だが部長クラスの男性社員が2人 学生に自己紹介はさせるが、スズキの社員は誰も名乗らないので素性が最後まで分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと控室に案内され、他の学生3人と談笑しながら10分ほど待った。 ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】新興国でのシェアの高さとチャレンジ精神あふれる社風に魅力を感じて貴社を志望した。私は◯◯に滞在経験があり、多くの日本車が現地の生活を支え、信頼されている様子を見て日本人として誇りに思った。この経験から将来は私も日本車を通じて新興国に貢献したいと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をもらったため 浜松勤務をしたくなかったため 学生には名乗らせるのに、社員は所属や名前を一切明かさないなど社員の横柄な態度が合わなかったため 商品に興味がなかったため 他社辞退を促す態度に、がっかりしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販のWebテスト対策本を用いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の方1名、企画営業の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事の方と雑談。その後、時間になると会議室に移動し面接開始　【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学を選んだのか 理系なのになぜ事務系を受けているのか スポーツはいつから始めたのか なぜ続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低いの方と比較的高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介1分 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・なぜその取り組みをしたのか ・グループの規模はどのくらいか ・グループに入ったきっかけ ・困難は？ ・他に解決...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルにおいて学生リーダーとして「練習を効率化することで弱小チーム脱却」に注力した。私は◯◯サークルに所属しているが、入団一年目は一度も予選リーグを勝ち上がれずにいた。また、社会人が大半ということもあり、練習時間を増やすことができなかった。そこで練習の効率化に取り組んだ。具体的には各自の得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が高い二人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1分程度の自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと ・リーダーは立候補か他薦か ・なぜ他薦されたと思うか ・どんなリーダー？ 挫折経験 ・どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。　【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 過去にチー...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い他社から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。　【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 テスト工程に興味を持った理由は...

【試験科目】テスト工程の適性をみるもの。　【各科目の問題数と制限時間】試験は2種類あり各45分程度　【対策方法】対策は不可能。強いて挙げるのであれば、企業のイベントに参加しどのようなテストなのか把握することが出来る。

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】「老若男女居心地の良い社会を創る」という人生目標の第一段階として、学生団体で◯◯を立ち上げ、運営に取り組んだことである。現在は毎月15人程の子供が訪れ、「ここが一番好き」と喜ばれる空間になった。　【上記取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場の方 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方 年次、役職高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（かなりの深掘りをされます。準備できない角度からの質問もくるので、落ち着いて対応することが大切） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】自己紹介、これまでに受けた業界など これまでの選考についての感想を聞かれました。自分の強みについて深堀されました。入社してからどんな活躍がしたいか、どんな営業をしていきたいか、逆質問を3つくらい聞く時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】自己PR2分間話す時間がある。 志願理由、自分の強み、人生で1番頑張ってきたこと2分間、逆質問2つ時計回りの順番で回ってきます。 他には面接官の入社理由など、社風についてお話してくださいました。結論ファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部係長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】趣味や志願理由など 自分の趣味のプレゼンテーションをしました。プレゼンテーションの深堀を少し、自分の強みなど、よくある質問を少しされました。残りの5分間で逆質問をしました。とても気楽に面接出来ました。　...

【1分間の自己PR動画を撮る】動画を編集など工夫しました。　【各質問項目で注意した点】自分らしさをアピールする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人、通訳1人、予定ではもう1人台湾人の方が来る予定だったが都合が悪くなり来れなくなったとの事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】始めに面接の流れを教えてくれて、その後英語でプレゼンをした。 プレゼン発表後はプレゼン...