【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人、通訳1人、予定ではもう1人台湾人の方が来る予定だったが都合が悪くなり来れなくなったとの事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】始めに面接の流れを教えてくれて、その後英語でプレゼンをした。 プレゼン発表後はプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】半導体デバイスよりも興味のあった半導体製造装置の企業に内定をもらったから。また、夜勤もあることも辞退の理由の1つ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けているSIer企業の中でもっとも大手であるため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分程度　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで一度メインルームで点呼や説明を受けてブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。　【質問内容】自己紹介、プレゼン（これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何か。NECの行動基準（Code...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一度メインルームに集められ、点呼を受けたり面接の説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、自己紹介について少し深ぼり、学生時代に力を入れたこと、学...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。　】カフェのバイトリーダーとして店舗の接客評価向上に貢献したことである。私はバイトリーダーとして、2ヶ月に1回実施される覆面調査で、スタッフの接客態...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から質疑応答までオーソドックス　【質問内容】あなたが所属している大学を選んだ理由はなんでしょうか？ あなたが学生時代に頑張ったことと、どれくらい頑張ったのかと、なぜ頑張ったのかを丁寧に説明してください。 その他、弊社に聞きたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズ株式会社の1事業を伸ばすために必要な戦略を考えること。 具体的な業務を説明すると、学生でグループを組んで、社員さんも入って、必要な施策を立案する。立案するためにディスカッションを行うなどする。　【ワークの具体的な手順】最初に業界などに関してのインプットの時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスピーディーに進んでいく　【質問内容】自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを聞かれ、それらをふかぼられたり、現在の就活状況、どんな業界を見ているのかを聞かれたり、将来についても触れられた。いずれにしても、...

【試験科目】読解 計数 性格検査　【対策方法】他の企業も受けて対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後行員の方に案内してもらい開始　【質問内容】最終面接であるが緊張しているか 自己紹介 自己紹介の深堀 なぜその大学に進学したのか アルバイトやクラブ活動での困ったエピソード 周囲に協力してもらったエピソード ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに将来性があったため　【内定後の課題の有無】TOEIC受験　【内定後の拘束】月に一度ほど企業のイベントや懇親会がある　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【志望理由（400字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、お客様の生活の基盤を支えたいからだ。貴行は日本初の「資産管理専門銀行」として、国家予算の約5倍の資産を管理しており、日本経済において大きな役割を果たす。貯蓄から投資へと日本の興味が動く中で、貴行の存在がより重要になると考える。そのような貴行においてお客様を必要不可欠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】企業選びの軸 自己紹介 自己紹介で気になった点 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 力を入れたことの中で周囲に協力してもらったエピソード、その中で気を付けたこと 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・計数テスト（5分程度） ・自己紹介 ・アイスブレイク（サークル活動について） ・そのまま学生時代に力を入れたことの深掘りへ ・大学院で学んでいること、研究内容の深掘り ・志望理由と...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・なぜこの業界をみているのか？そのきっかけは？ ・志望理由 ・他社と比較した強み、弱み ・何に携わりたい？（ベクトルの向きはグループの外か内...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】予備校のアルバイトで、整っていなかった新人の教育環境改善に取り組み、新人が働きやすい環境作りに成功した。当初、新人のアルバイトへのモチベーションの低下がみられる状況が続いていた。新人にヒアリングしたところ、所属するチームによって質の異なる一貫性の無い指導や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り（どのような想いを持っていたのか、なぜそのような行動をとったのか、今アドバイスするなら） ・志望理由 ・どのよ...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】5分間で簡単な四則演算問題を解く　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まった。　【質問内容】・企業説明会はどうだったか、印象 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況はどんな感じか ・将来どうなりたいのか 学生1人に対して20分程度一通りの質問をして、次の学生にも同じような質問を一...

【学生時代に力を入れたこと（400字） 】私が学生時代力を入れたことは◯◯留学中に◯◯のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスについての会社説明を受けた後、4人ずつに分かれてグループでワークに取り組み、グループごとで順番に発表した。与えられた資料や条件をもとにお客様に物件を紹介する、不動産の営業体験のワークだった。　【ワークの具体的な手順】物件資料やお客様の要望の情報を与えられ、どの...