【説明会の具体的な内容】SHIFTの従業員が活躍できる仕組みやどういった人が向いているか、募集職種の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界地図にも載っている上場企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な工夫に行って成長を遂げてきた企業　【このイベントを通しての感想】今までSHIFTとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地上衛星基地局に対する5G干渉信号を抑圧する干渉キャンセラーのシステムのシミュレーション検討及び、実験装置を用いた実証を行った。 シミュレーションはmatlabを用いて検証し、実証実験は電波暗室内でアンテナから電波を放射させて行った。　【ワークの具体的な手順】社員さんと相...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、◯◯を改善する研究をしております。役割としては研究室の一員です。具体的には、◯◯で期待されている◯◯において現実的な◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容 インターン志望動機 部活について 長所と短所 インターンへの意気込み スケジュールを抑えられるかの確認 スケジュールについては念を押された（インターンシップ参加表明をした後に断ること...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。】企業との共同研究に注力しました.私は、◯◯◯◯という材料の成形過程を解析する手法の開発に取り組んでいます.大学で学んだ知識が実用化に至る過程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として与えられていた自己分析シートを記入し、グループワークではそれに沿って互いの内容を発表した。グループの人数基本3人で、少ないところは2人のところもあった。自己分析シートの内容はこれまでの経験から自分の原動力を考える内容であった。　【ワークの具体的な手順】事前に記...

【試験科目】エリアマネージャーとしての状況判断が問われる内容であった。　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】独自の問題であるため、対策方法はない

【300字の本職種への志望動機】貴社のサービスは世界を繋ぐ力があると考えている。私の就活の軸は「地域格差の是正」である。アメリカ合衆国での留学中、皆が共通して認識するECサイトが貴社であった。私は世界最大の認知を誇る貴社のサービスに携わり、世界中に製品を提供し、地域格差をなくしたい。本職種では、私の強みである「良好な人間関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務理解の時間がほとんどで、最後に少しワーク時間が取られていた。2日目の午前にワークした後に、午後にプレゼンテーションと業務理解と座談会。 現場社員の安全性に関するアンケートデータを元に、改善すべき課題を特定し、解決策について発表。　【ワークの具体的な手順】データ...

【インターンシップへの志望動機をご記入ください。】貴社で働くイメージを掴み、自己成長に繋げたい。私は予備校チューターなどの経験から他者の生活を支えることにやりがいを感じ、将来も顧客に寄り添い貢献できる仕事に就きたいと考えている。そのため、信託銀行として幅広いソリューションを提供する貴行に強く惹かれた。当インターンシップを通...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】スピード勝負のため、分からない問題は迷わず飛ばす。

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間（創造セッション30分、評価セッション30分）　【対策方法】事前にどのような問題が出るのかをインターネットで調べておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリで録画→提出　【質問内容】1.あなたの長所を教えてください。 2.最近の関心ごとについて教えてください。 設問は以上の2つのみ。それぞれ1分で回答をする。 録画は一発勝負ではなく、何度でも撮り直しを行うことは可能...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は個人営業ワーク、不動産業務ワーク。2日目は投資家営業ワーク、資産形成層向けワーク。3日目は法人営業耐寒ワーク。2日目の終わりに、内々定者と社員の座談会が行われた。ワークは3日間を通して同じグループで行われる。　【ワークの具体的な手順】インターン参加前に講義動画を視聴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC DCを志望するのか 他社はどこを受けているのか 就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、◯◯部の会計担当として、部の財務改善に取り組んだことである。きっかけは、成績が低迷したチームのパフォーマンス向上について議論する中で、練習時間を増...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】非公開の制約をしたため、公開できない。　【GDの手順】社員さんの自己紹介の後、学生同士で軽い自己紹介の時間があった。その後にお題が発表され、25分程度の議論の時間があった。議論の後には1分間で発表を行い、発表に対する質疑応答があった。その後に、社...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼン（10分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接（20分） ・いくつかのストックの中から問題を選んでいた。 「新しく外国人を採用したいと考えている会社に対して行うアドバイスを考えてください。」 人物面接（20分...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。 あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】旧方式　【対策方法】特になし S&を受けた際のテストが使いまわされた。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルファーム特有の重さを面接でも感じ、合わないと思った。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。】大学1年生の冬から独自でスタートした◯◯◯◯のサービスにおいてマーケティングを実行してきた経験があるからだ。SNSやブログを用いて広報活動をしても中々実績が伸びない中で、市場データを分析したり顧客から直接ヒアリングをするなどして、効果的な「売るしくみ」を考えてきた。魅力...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な対策と変わらない