【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まった。　【質問内容】・企業説明会はどうだったか、印象 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況はどんな感じか ・将来どうなりたいのか 学生1人に対して20分程度一通りの質問をして、次の学生にも同じような質問を一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ面接官の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、面接が始まりました。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか ・将来どうなりたいのか ・志望業界はあるか 就活を始めたばかりだったため、就活全般についての質問が多かったと思いま...

【趣味・特技についてご記入ください。50文字以下】趣味は、女性アイドルのライブに行くことです。特技は、バレーボールです。　【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。50文字以下】マーケティング　【上記の概要についてご記入ください。※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくお書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→待機→面接→退出　【質問内容】三井住友海上特有のデザイン思考テスト →5つのキーワードから2つ選び、新しい事業作るテスト →作った事業に対する深掘り 最近気になるニュース →それについてどう思うのか 新聞は読む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の社員の方が案内してくれる →面接控室で少し待つ →面接 →面接終了後、人事の社員の方とお話する　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その中で、大変だったこと。どうやって乗り越えたか →グルー...

【試験科目】性格＋能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通りの問題数と制限時間　【対策方法】SPIの問題集で練習しておけば問題ない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄や環境と自分の働きたいと考えていた環境が一番合っていると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内） 】大学2回生の時の模擬国連である。国際機構のうちの1つをグループで担当し、その他の国や企業のアクターと協力して発展途上国に対して、援助を行った。メンバー同士でも協力を行ったことは勿論だが、支援を行う国家ごとにメンバーを振り分け、他の国家や企業に協力を求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→待機→面接→退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →大変だったこと、役回り 学生時代に乗り越えたこと →どうやって乗り越えたのか詳しく、この中で大変だったこと 自分の強み、弱み →どうやって...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションがある　【対策方法】事前にインターネットで練習ができるので、慣れておく。

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400字以内）】志望理由は二つある。第一に、業務への理解を深めたいからだ。投資銀行業務は、提案から執行まで一貫して顧客をサポートし、二人三脚で企業の成長を目指す責任感のある仕事と認識している。また、企業の成長を通して社会に大きなインパクトをもたらせるやりがいのある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク、グループワーク、座談会という流れだった。2日間でグループワークが大半を占めていた。顧客情報をもとに、最適な提案を班で考え、最終的なアウトプットを1グループあたり数分で発表を行い、フィードバックをもらうという内容だった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グルー...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】他社選考で練習した

【承諾/辞退理由の詳細】大手で時価総額・知名度が高いが、それに見合わない給与水準　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・能力検査 ・性格検査　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅1名、技術若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に送付されるZOOMのURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要（やや深堀り） ・研究でつまずいたこと ・それをどう乗り越えたか ・学チカ ・ストレス耐性 ・強み ・どんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（いずれも中堅以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で2人1組で待機.1人ずつ色の判別能力判定を受ける.終わると、地下に移動して事前説明（結果通知時期の共有、合図ブレイクの雑談等）.時間になったら、それぞれ1人ずつ部屋に割り当てられて面接開始.　【質問...

【希望コース】メーカーエンジニア　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は◯◯のプリント技術の研究を行なっています。この技術は凸版印刷の要領で◯◯を転写し、MEMS等の微細構造を作製する技術です。本研究の課題・目的は◯◯の転写性が低いこと・転写性向上です。新規アプローチは2つあり、◯◯技術を応用（接着...

【経緯】リクルータ面談の案内メールが届き、申し込んだ.　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスを利用したビデオ通話（画面OFF）　【質問内容】・事業内容 ・仕事内容 ・勤務地 ・同業他社との比較 ・入社後ギャップ ・欲しい人材 ・今やるべきこと等 聞きたいことを気兼ねなく質問できる機会であった...

【説明会の具体的な内容】企業説明 業界研究 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージ 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ながらも明るい社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】他企業の説明会にてこの会社は良くも悪くも固いと伺っていたので構えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定課長クラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ・研究概要発表 ・研究に関する質疑応答 　・オリジナリティは何か 　・他の研究室メンバーと協力することはあるか ・部活動について 　・コミュニケーションで気をつけていたこ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】私は貴社で脱炭素社会の実現に貢献することで、社会に影響を与える仕事を行いたい。私は自身の研究を通して日本のエネルギー事情に興味を持った。そこで日本の炭素排出量の多くがエネルギーの消費に伴うことを知っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務の方1名、人事の方1名、部長クラスの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と懇親会30分→最終面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・どうしてこの研究を選んだのか ・自分の研究の面白いと思うところ ・研究におけるオリジナリティ ・やりたい...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業からも内定をいただいており、比較した際に福利厚生の弱さから辞退させていただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立が多く見受けられた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は事前受験で言語・非言語で1時間　【対策方法】一般的なSPI対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本