【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だが人事の方がみている　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機とインターンシップでやってみたいことを合わせて1分程度でおこたえください。 自己紹介と自己PRをお願いします。 2本の動画を撮って送ることが求められる。実際に人事の方がチェックしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の不動産仲介業の業務を体験するワーク。お客様に見立てた社員の方からヒアリングし、ニーズを深掘りすることで最適な物件を提案する。 また、ノムコムを使うことが推奨されたが提案は実際の物件になるためリアリティが高かった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターン...

【動画を見て感じたこと】一番印象に残っていることは、不動産流通業におけるコミュニケーション能力と共感力の重要性である。動画の中で◯◯さんがお客様に物件を提案するときに苦戦してしまったことからも、お客様が自ら提示しているニーズだけでなく、お客様も気づいていない潜在的なニーズに気づき、共感することでたった一つの最高の物件を提供...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書

【第一志望職種について、志望理由を教えてください（400文字以下）】貴社のテクノロジーコンサルタントとして、システム作りを通して、お客様の課題解決に直接的に貢献したいからだ。この考えの背景には自身の研究活動がある。実験データを得る際に、手作業からソフトウェアに切り替えることで実験時間が短縮され、また、様々なデータを活用でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の経営立て直しのためのコンサルティングを行う。3日間でスライド作成し、最終日に全体の前で発表する。作業時間には、基本的に社員はおらず、全体で集まることもない。2日目は各自で時間を合わせて作業を行う。　【ワークの具体的な手順】前提確認からの現状分析、ボトルネック特定、施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、部署とプログラムの概要紹介、事業所紹介 2〜4日目：ソフトウェア開発業務体験（要求分析から実装、検証まで）、4日目のみ社員との1on1面談がありました。 5日目：成果発表会、座談会　【ワークの具体的な手順】上記手順通り　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセス後、自分のタイミングで開始。　【質問内容】30秒～1分程度であなたの人柄がわかるような自己PRをお願いします。 ・あなたの人柄や個性をよく知りたいと考えています。 　緊張せず、スーツではない普段の服装や雰囲気でリラック...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式、難易度　【対策方法】特にしてません

【第1希望 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。】貴社の製品開発現場を肌で感じたいと考えたためだ。下記でも述べているように、私は将来◯◯として製品開発に携わり、新しい価値を創出したいと考えている。そのため、貴社のデジタルサービスを通じて、はたらく人々に今までなかった新...

【ご自身の興味のある業務の選択理由をご回答ください。（300）】私は研究内容とのマッチングを感じたため、本インターンを志望する。 私は◯◯のデジタルツインに関する研究をしているが、実用性の面で検討を重ねている。そのため、デジタルツイン事業を多数展開する貴社のインターンで、デジタルツイン等の新事業立ち上げの過程や課題の克服...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字以内）】私は◯◯を専攻し、◯◯を目指しています。貴法人が監査やコンサルティングで高い評価を獲得しているため、インターンシップを通じて実際の監査業務に触れられれば、◯を目指す自分にとって大変有意義な経験になると考え、応募させていただきました。　【これまでに特に力を入れた...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【説明会の具体的な内容】部門別の職種紹介（営業・記者・エンジニアなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るさは無く、硬い社員が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかい雰囲気が漂う現代風の企業　【このイベントを通しての感想】新聞社の固い印象が大きく変化した。デジタル分野に力を入れ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】「ITで顧客の挑戦を支えることで、望むサービスや商品を誰でも得られる社会を実現したい」という目標を達成したく、貴社を...

【説明会の具体的な内容】NRIの企業説明に加え、AEの仕事内容を深く理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い真面目な印象の社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な社員が多い　【このイベントを通しての感想】AEの社員複数名に様々な質問を行なうことが出来る。理解で...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300字）】顧客の求める新しいサービスを創出するアプローチや思考プロセス、実践的なプロジェクトの推進について学びたいからだ。自社の通信サービスを提供して、ソリューションを具体化していくスキルを吸収させていただきたいと考えている。また、お客様と共に主要な要件を固め...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で2問。1問目は難易度は低く、10分くらいで解く。2問目は1問目より難易度は上がり、30分くらいで解く。ともにコードだけでなく、コードの説明を書く必要があったので、論理的に考えられているかが見られている。　【対策方法】paizaでコーディングテストを受けた。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300〜400文字）】私は貴社のインターンシップを通して、社会に通ずる課題解決能力を身につけ、スキルアップに活かしたいと考えています。私は、執行部としてサークルの運営をしています。コロナによる制限の緩和により今年度からのサークル活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】とくになし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンペ形式。シミュレーションを行い、最終資金が最も高いチームが優勝。チーム内でさらに「プログラミングチーム」と「データ分析チーム」に分かれた。需要を見極め、商品の発注・納品、出荷を効率的に行う戦略をたて、システム開発を行う。最終日にプレゼンがある。最終順位だけでなく、プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分　【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか（5年後） ・どのような環境で働きた...

【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】大体のSPIと同じ　【対策方法】特にない

【内容】基本的な会社説明会　【注意した点・感想】慎重に聞く、結構面白そうな話し方で、ファーストリテーリングはこんなことしてるんだ！だとか、こんなブランドはこんな意味が込められてるんだ！とか、わからないこと全部知れた感覚でした。その後にブランド選択があるから選択をする段階で注意深くきいておく。

【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている業界があるのでそこを受けたいと面談の時に話したら、内定出す日にちを快く伸ばしてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...