【試験科目】特定の商品の売り上げを伸ばす施策提案　【各科目の問題数と制限時間】大量に一人ずつ資料が配布され、データを読み解きながら施策を考える。　【対策方法】膨大なデータ量になれる。

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。】肌診断のスマホアプリ化だ。写真撮影と情報入力のみで自身の肌状態を計ることができ、自宅で簡単にセルフ肌診断ができる。中には測定する度ポイントがたまり、ECサイトで使えるものもあり、顧客の継続的な...

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】身の回りの消費財商品（化粧品以外でも可）を自由に取り上げ、あなた自身が感じるその商品の魅力と店頭もしくはECでの売り上げを大きく向上させるためのあなたなりのアイデアを教えてください。ポップやスライドを使って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業秘密情報のため、詳細な内容は控えさせていただくが、おおまかにいうと架空のドラッグストアの売り上げを向上させる施策提案をするワークだった。チームで協働するため、役割分担やタイムマネジメントスキル、協調性が必須になると感じた。　【ワークの具体的な手順】1日目の初めに営業の役...

【現状よりよくするために考え行動したこと（学生時代に最も力をいれたこと）】◯◯でのアルバイトで、業務効率を良くするために行動しました。お客様のお会計をするレジ業務だけでなく、品出しや清掃、納品の整理など様々な業務を並行して行います。以前レジ業務を丁寧に行うよう意識するあまり、シフトの時間内で仕事が終わらないことがありました...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字）】自己成長ができるということです。そのためには周りの人や環境はとても重要だと考えています。今の環境はとても恵まれています。なにかしたくてもコロナ渦でできないと思っていた時、友人と相談し読書の習慣を身に付けようとお互いの本を交換し内...

【会場到着から選考終了までの流れ】配属される現場が人によって異なるため、指定された配属先に各自が向かい、見学後その場で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前は損害保険業界の概要の振り返り、午後はグループに分かれ損害サポート部門の現場を見学し、簡単なワークや座談会を実施 2日目：営業部門の現場を見...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHレベルから早慶レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性にとらわれることなく、幅広い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。東京の一部地域の営業所や支店を管轄されている方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エレベーターで4階に上がり、待合室で待機。 時間になったら、社員の方が1人ずつ呼びに来て下さる。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想、そこで学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、エレベーターで4階に上がり、待合室で待機。 時間になったら、社員の方が1人ずつ呼びに来て下さる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→その深掘り ・チームで頑張る際に、必要となる要素を3つ挙げてく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【承諾/辞退理由の詳細】給与等ほぼ同条件の他社と比較した際、より雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】おそらく無し　【内定後の拘束】おそらく無し　【内定後の研修など】おそらく無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私はもの作りを通して、世界中の人々の快適で幸せな暮らしに貢献したいです。そのために、世界各地の環境や文化にマッチした空調作りに挑戦したいです。私は貴社の企業理解を進めていく中で、世界には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1人、部長クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面談30分前から若手社員との懇談がありました。開始時間ちょうどに部屋に案内され、終了後そのまま帰宅しました。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究概要に沿った研究説明を2-3分程度 ・研究に関する深掘り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに接続　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・事前に提出した研究概要書に沿って研究概要の説明（2-3分程度） ・研究に関する深掘り（研究内容、研究に対する姿勢は半々くらいでした） ・自己紹介...

【チャレンジした目標を具体的に記入（30文字以内）】部内全体での試合に対する意欲向上　【なぜその目標に取り組んだのか（150～200）】部内全体で、試合に対するモチベーションが低い傾向にあったためだ。私の部活では大学から競技を始める部員が多く、部員の◯◯人中◯◯人が1回戦で敗退する現状にあった。そのため、試合で勝とうとする...

【◆以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角200字以内） ＜ チャコール／梅干し／AI／二刀流／出汁／侵略／水素／予報／倫理 ＞ 】未来の世界で、AIは倫理を学び、人間と共に生きる道を模索しています。AIは、...

【志望動機】貴社の方向性や考え方に共感点が多く、納得した業務を通じて患者様に最大の笑顔を提供できるためだ。 主な共感点として2つある。1つ目は「患者様の想いを考え行動する点」だ。これは貴社MRは精神科医からの評価を7年連続1位を獲得していると伺い、感じた。中枢神経領域は定量的評価が難しく患者様の目標達成が重要だと考えるた...

【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私の研究テーマは、◯◯画像から◯◯構造を抽出するAIの開発です。これまでは、三次元の医用画像を医師が1枚ずつ手作業で診断しており、診断ミスが多発する問題が...

【説明会の具体的な内容】マーケティングにおける主な仕事内容の説明 また、積極的に参加するように促すチャットが用意されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】P&Gマーケということでかなり理性的な印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間的にも暖かく、外資だから冷酷というような印...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私には、最後までやりきる力がある。◯◯の夏に◯◯を行った。研究テーマが決まってから◯◯まで◯◯しかなく、期末課題とも被っていたため困難な挑戦であった。研究、期末課題の2つを軸に優先順位をつけて発表までの目標を見据えたスケジュール管理を行った。期末課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接、逆質問、退出　【質問内容】就活の軸 入社後実現したいこと 第二、第三志望の職種の理由 技術的な経験はあるか 学生時代に力を入れたことのエピソードについて自分ならではのアピールポイント 行動力についてもう少し詳し...

【質問内容】ソリューションエンジニアの業務内容について KDDIならではの強み 技術的な経験はあったか 技術的な経験はなかったとのことだが、それでも業務の中で活躍するために取り組んでいることはあるか 選考についてアドバイス　【注意した点・感想】ソリューションエンジニアの方に訪問したいとお願いしたところ、メールから実...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし