【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。 また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上 ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は筋トレで、筋トレは週4回ジムに通って鍛えている。特技は、誰とでもすぐに打ち解けることだ。　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】参謀者 株式会社◯◯でのSNS運営インターンシップである。第一線で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。 その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・学生時代に頑張ったこと →深掘り ・研究は何をしているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど） ・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入ったのか ・元々マーケティングに興味を持っていたのか ・人生の中での一番大きな決断をした時の経験 ・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

【長所20字】根気強く努力し、困難な目標に挑戦する所　【短所20字】物事の詳細まで徹底し、迅速さを少し欠く所　【帝人に対するイメージ100字】貴社のイメージは、世界中の人々を多角的に支え、生活や社会を豊かにし続けている事だ。繊維や素材など化学や医療、ITを融合し、変化し続ける社会情勢の中で常に新たな価値を提供し、生活を豊か...

【内容】各職場主催の説明会。業務内容を詳しく説明してくださった。　【注意した点・感想】様々な部署の説明会があったため、自分の興味ある業務だけではなく、様々な部署の説明会に参加した。とはいえ紹介の内容もごく一部の業務についてであったりする場合があるので、自分のやりたいことができるか質問するなどして、疑問点を残さないようにしていた。

【志望動機（200字）】モビリティ分野の発展を通じて、世界中の人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望します。対面のインターンシップに参加して「他のやらぬことを、やる」に共感し、一員として社会に貢献したいと考えています。特に品質保証の分野に興味があり、お客様が快適に過ごせる車づくりを、品質という観点から支えたいと...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社での内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門人事のかなり上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ワンキャリの過去の最終面接で聞かれた内容と同様であった。 ・部門面接の感想 ・志望動機の再確認、深掘り ・自分の希望しない仕事や部署を任されたらどうするか ・ストレス解消法はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】事前に作成した研究プレゼン資料をもとに質問された。具体的に、研究内容とその進捗・リーダーシップ経験について、取組内容と役割、課題、工夫点、成果、得られた気づき、学びなど・将来のキャリアビジョ...

【・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400）】高校時代に◯◯部の副部長として、大会に後ろ向きな人たちの意欲をあげるために、積極的な指導をすることにした。当初、学年の◯◯人中◯◯人は大会への意欲が低かった。一度私が、彼らの態度を注意し、大会に向けてより練習するように強く咎めたことで、彼らは委...

【あなたの研究テーマは何ですか？また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。】テーマは◯◯に用いられる◯◯の高耐久化です。再生可能エネルギー由来の電力を用いて◯◯で製造される◯◯は◯◯であり◯◯と呼ばれています。◯◯は◯◯で期待されています。現在、◯◯に使用される◯◯は高活性ですが、◯◯が低い点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス技術系、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】研究内容について簡単に説明 研究を進めるにあったって、苦労した事、困難な点、また、どう乗り越えたのか 研究を進めるにあたってどのような役割を担っていたか 何故この研究を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄、収入　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室　【質問内容】・研究概要について説明 ・技術的な難しさ、苦労した事、それをどう考えて、どう乗り越えたのか ・その研究の将来展望→その応用 ・研究内での自身の役割と、そこから学んだこと ・研究...

【・チャレンジした目標を具体的に】自転車での鹿児島から北海道までの日本縦断　【・なぜその目標に取り組んだのか　150-200】私はサイクリング部での活動を通じて、自分の力で目的地に到着できることに今までに感じた事のない達成感と喜びを味わいました。また、私は以前から主体的に物事に取り組む経験が他者に比べて少なく、主体性をもっ...

【試験科目】言語、非言語、CAB　【各科目の問題数と制限時間】90分程度です　【対策方法】特になし

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？】私が立ち向かった困難は部長を務めた30人規模の高校の部活動です。◯◯部では県大会団体戦ベスト16を目標に練習に励んでいました。しかし、公式戦では初回戦負けするなど目標達成には程遠い状況でした。この原因は部員各自が...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】私は、◯◯新商品を提案する国際学会に力を入れ、◯◯の◯◯組から◯◯した。◯◯会社の実務家の審査に通る質の高い企画立案を、半年の短い研究期間内でやり遂げ、最終的には説得力のある発表にまでこだわったため最も力を入れた...

【選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）】私は御社で「人々に快適な移動を届ける」ことを実現したいです。車内空間を介した人々の心の触れ合いが車にしかない快適さだと考えます。一人で乗る際は自分の、家族や友人と乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度の役職者　40代ぐらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、志望動機、逆質問 学生時代に力を入れたことをすごく深堀りされ、思ってもみないような角度からの質問もあった。 最後に次の面談に向けたフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り、志望理由、入社したらやりたいこと 学生時代に力を入れたことについては前回の面談でいただいたフィードバックを活かし、一次面談よりも発展させて答えられるよう...