【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】【小学校】 6年生の時に◯◯の◯◯大会で◯位になり、全国大会に出場した。私は、3年生の時に◯◯を習い始めたが、元々いたグループの人から弱者という理由でいじめにあった。それに涙した日もあったが、私はどうしても見返してやりたいと強く思...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどであったと記憶している。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】うる覚えではあるが入社5年目の方と記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】プレゼン選考として「自己アピール」をテーマとしたプレゼンテーション発表を行いました。その後、面接官から深掘りの質問があり、その後は一般的な面接を行いま...

【内容】少人数で対話形式で行われ、不安なことや疑問に感じていることはなんでも質問することができた。　【注意した点・感想】面接で業務内容を語る時の深掘りをしようと考えて座談会に臨みました。セキュリティコンサルタントとしてインシデント対応が主なのか、新技術に関するセキュリティ評価が主なのかについて質問させて頂き、社員の方に親切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されました。　【質問内容】中学校から現在まで振り返り、自分の印象に残っているエピソードや考えが形成された原点など、パーソナルな質問がほとんどでした。時に、その強みを将来の働き方にどのように活かしていきたいか、社員とどの...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の目指したい業界や将来像が変わったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください】私はビジネスプログラムの運営をしており、そこで参加者の離反防止のための取り組みを行った。その運営の課題として、契約後の離反率が多いということがあり、私はその要因として参加者向けコンテンツを活かしきれなかったことや、各契約者への対応が不明瞭であったことが原因であると考えた。そこ...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】1.高校時代の部活 2.アルバイト 3.ゼミ活動　【最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】高校時代は◯◯部に所属していました。毎日の練習は厳しく、休みなく◯◯を駆け回りました。試合ではベンチ入りを目指し、自主トレーニン...

【説明会の具体的な内容】企業説明、体験談、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー大手の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多く、環境に配慮した取り組みを行っている　【このイベントを通しての感想】実際に働く若手社員の方から貴重なお話をお聞きし、働くイメージを明確に...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【400字以内】】私が貴社を志望する理由は、自身の情報技術と問題解決能力を成長させたいという2つの軸を実現することに最も適した環境であると考えるからです。私は、大学の講義と資格勉...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業で働く人の問題を解決できるシステムを企画・販売する。 前提としてWHIが実際に使っている方法・システムを用いた上で、業界分析・企画の提案を行い、営業対象は相手企業の最高責任者（支配人）とすること。　【ワークの具体的な手順】...

【経緯】インターンシップ2ndステージ合格者のみ、就職活動終了までメンターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動で不安なこと、WHIについて知りたいことなど就職活動に関連することであれば基本的には何を聞いても可能。（むしろ聞くべき） 月に1回ペースで30分ほど面談し、適宜志望度の確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】1dayインターンの振り返り・自己評価 これまでの経験（年代問わず）・深堀 挫折経験 それをどう乗り越えたか・乗り越えられた要因 仮に入社したとして「これだけは考慮してほしい」ということが...

【内容】機密情報のため開示不可。　【注意した点・感想】対面orオンライン参加で、インターンシップ2ndステージ合格者のみ招待されるセミナー。計2回あるが、基本的にはどちらも参加必須のため予定は空けておくと良い。一部個人ワークがあるが、内々定に直結するかは不明。

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の志望度の方が高いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are in...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】私は、貴部門は企業のパートナーとして、あらゆるフェーズで企業価値の最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、控え室で待機することになります。 時間になり次第、係の方から面接室へと案内されました。 面接終了後はそのまま帰されます。　【質問内容】・Bank of Americaの投資銀行部門への入社動機 ・M&A案件の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで対象企業を分析し、その成長戦略に合致した買収先を自ら設定し、買収提案を行うものでした。 さらに買収金額の算定と資金調達計画を立案し、最終的な買収提案のプレゼンテーションに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】対象企業の事業内容とSWOT分析を行い、そこか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。　【対策方法】使いまわしのため、特になし。 まさか通るとは思いませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】強みは粘り強さである。私は◯◯サークルで、「◯◯との◯◯を2倍に増やす」ことを昨年度の目標に掲げた。◯◯の実施には◯◯が必要にも関わらず、◯◯をいただくのが困難であった。そこで、まずは、◯◯に直接伺った。しかし拒否されることも多かった。その際に私は◯◯を深...