【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラス、40-50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、リンクを踏んで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこととその深掘り ・志望動機 ・行きたいサービスライン ・他に受けている業界となぜそこと併願しているのか（私はメ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が12分、非言語が18分、英語が12分、性格が数百問でした。　【対策方法】特になし。 他の企業で解いて慣れる。

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】理由は2つある。一つは、成長において重要な局面にある企業の成長に寄り添うことを仕事にしたいと考えるためだ。オーケストラでの後輩指導・塾講師としての生徒指導の経験では、関わる相手の人生にとって重要な局面で成長を支援できることがモチベーションにつながっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室し、進める。　【質問内容】野村證券のインターンシップにエントリーした理由と、インターンを通してどういったことを得たいかという質問。 あくまでネガティブチェック程度の意味しかないのかもしれな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されたいくつかのお客様の情報をもとに、チームで質問内容を考えて質問を行い、最終的にはお客様の前で、ポートフォリオ提案をするという形。金融商品を提案したり、投資信託をご提案したりと、商品自体に対しての知識も深まった。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されて、それに沿って...

【人生において最も力を入れた活動について教えてください。】高校時代、◯◯部に所属し、4人1チームとなって行うチーム活動に邁進していた。私は◯◯という役割で、自チームの持論を相手チームの追求から守る役割を持っていた。チーム員での協働や、私自身の準備の成果もあり、県大会では優勝、全国大会ではベスト10に入賞することができた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。30代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室　【質問内容】簡単な自己紹介 自分の人生に点数をつける 学生時代頑張ったこと 今後のキャリアプランについて 自分を◯◯に例えると何か 一般的な質問内容だった。集団面接で、一人...

【試験科目】図形を並べるといった形式。対策しようがない。　【対策方法】とくになし

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか を踏まえて教えてください。（500文字以内） 】私の目標である「人の思いを繋ぐカメラの開発により人々の生活の質を向上する」という目標を実現したいと考えている。私は近年の映画等に触れた際に、他では味わえないような体験に感動した。また、カメラによる映像...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（２）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・コンサルティング業界で働く上で求められる要素 全ての質問が終わった後...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接 「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」 思考時間10分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は？　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は所属している200名規模のバドミントンサークルで、6人から構成される企画係をリーダーとして率いており、イベントを考案している。上の代から引き継いだ際、企画係の目標は特に明確には設定されてなかった。し...

【応募動機をご記入ください。（500文字以内）】世界のイメージング事業を牽引する貴社の設計・開発現場を体験したいためだ。私は近年の映画やXRに触れた際に、その壮大さや他では味わえないような光景、体験に感動した。人が視覚から得ている情報は多く、映像を通して多くの人々に思い出などの様々な体験やイメージを共有することができる。そ...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。 400文字以下】平等で信頼できる情報を全国の人々に分かりやすく届ける仕事をしたいと考え、ニュースを始め様々な番組で幼少期から側にあるNHKを志望いたしました。特に、番組制作を通じて日本・世界の社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの事業領域中から一つ選び、それについて新規事業を考えていく。選び方は班での話し合いによって決まる。ベネッセの現在のサービスとのシナジーを考えて、グループで話し合いながら新規事業を考えていくというものである。そのグループはランダムで決定し、中間フィードバックと最終発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで接続し、面接開始　【質問内容】インターンシップの感想 インターンシップで学んだこと・印象的なこと 志望動機、入社したらやってみたいこと、◯◯な業務に興味があるか 海外に興味があるか 学生時代に頑張ったこととそ...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】オペレーションを通して、安全で効率的な機材・人の運用を実現し、お客様・社員・会社がwin-win-winになれる会社を創りたい。企画・計画の仕事は、会社の一番の資産である機体と、運航を支える社員...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がより良い会社の内定をもっていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。かなり上の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルに集合し、他のコースの方々とは別れて選考開始。選考終了後は人事と話す時間がある。　【質問内容】志望動機とその深堀 学生時代に頑張ったこととその深堀 チームではどのような立ち位置か 自分の長所・...

【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【対策方法】特になし

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。400字】◯部で◯◯を目標に掲げ【未経験者が勝てるチーム作り】に注力した。 団体戦メンバー7人中◯◯人が未経験者の◯が、経験者を多数有する強豪校に勝つための最重要課題は未経験者の短期強化だと考えた。そこで練習効率化方法...