【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】顧客に応じてITを活用し持続的な成長を支えたい。個別指導塾のアルバイトで各生徒の継続的な成績向上を実現する中で、相手目線で考え抜く力を養い、他者の成長への貢献にやりがいを感じた。また、学業を通じてITの持つ社会的影響...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査35分　【対策方法】専用の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明→学生それぞれにお題の提示→個人ワーク（20分）→順に発表、学生と面接官からの質問→ワークの内容に関係なく逆質問　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えないが、ネットに上がっている過去の問題を見ても何かを向上させる系のお題がほとんど　【GDの手順】面接官から学生それぞれにお題...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】様々な最新技術に関わりながら、世界の人々に安全な製品を届ける手助けがしたいからである。大学で◯◯勉強をする中で、携帯電話1つにもWi-FiやBluetooth、NFCなど様々な通信技術が用いられていることを知り、興味を持った。無線通信について調べていく中で、電波は国家戦略にお...

【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐルームに入る 簡単なアイスブレイク後GD45分　【GDのテーマ・お題】・高級ホテルの年間売り上げを推定 ・高級ホテルの新規事業立案 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 3.施策のポイントは？...

【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください（100字以内）】小学校2年生から大学3年生までずっと◯◯をやってきたが、全国大会という舞台に立った経験がなかった。そのため、より自分たちよりも強い相手と戦うということに対して意欲が高かったため。　【人生で“もっとも本気で”...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームに入る　【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 3.施策のポイントは？（差別化要因やキーサクセスファクター等）　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームにはいる　【質問内容】新しいテーマパークを建設するならどこにどのようなテーマパークを建設するかについて 初期アウトプット後に、5つ程度質問をされました。 主に、そのように考えた仮説について問われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 言語は語句の意味、文の並び替え、空欄補充、長文 非言語は推論、集合、確率、速度算が出題された。　【対策方法】推論など慣れが必要な問題が多いので対策法としては、SPIの参考書をといてみて後は実際に何回も受けてみるのがいいと思います。　【参考...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なSPIなので問題集などで対策する

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、各自ルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】新幹線の新しい車内サービスを考える　【GDの手順】zoom接続後、各自であらかじめ割り当てられていたルームに移動・開始。時間は20分ほどで定義づけや案出しから結論・発表までを行う。終了後はメインルームに戻り、他のグループの終了...

【これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください（400字以内）】4ヶ月の語学留学中、自己成長のための目標設定と自己分析に取り組んだことで、自身の語学力を向上させた。当初は自分の英語が通用せず、意思疎通を図ることも困難だった。そこで自分の語学力の弱点を分析すると、特に日常的なトピックを扱う際のスピーキング力が弱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：業界レクチャー、コンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、DAY2：損害サポートワーク、DAY3：営業体感ワーク、DAY4：プレゼン大会という流れで進んでいきました。1グループ4人から5人の学生がおり、4日間同じメンバーです。毎日プレゼンやワークがあり、ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題などは無かった。まだ就活を始めた段階の人が多かったので、会社説明会がメインであった。最後に、説明会を通して疑問点、不明点があったら随時質問をするという形式であった。説明会が終わったあとに、感想を提出した。　【ワークの具体的な手順】zoom参加、氏名を変更、会社説明会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお客様設定をもとに保険の提供プランをグループで考える。（1グループ5人）お客様役をした社員へのヒアリングを通して、お客様の課題を見つける必要がある。パワーポイントを作成し、ロールプレイング形式の発表をグループごとに行う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングワーク（...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学進学塾の担任助手のアルバイトに注力した。塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によ...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】社会貢献を通してチャレンジし続けられる社会人になっていたいです。 ◯◯サークルで◯◯や◯◯、地域活性化など様々な分野の社会貢献を経験し、社会に対してアクションすることの楽しさを知りました。また、大学生だからこそできることとは何かを考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・執行役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接　【質問内容】・自己紹介（大学時代何をしたか軽く話す程度） ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...

【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生企業/インターン経験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし　【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機（ESに書いた内容を話す） ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...

【趣味・特技を教えてください。　※100文字以内】趣味は◯◯鑑賞だ。大学では第2外国語として◯◯語を選択したため、語彙が増えて◯◯も一層楽しめている。特技は15年間続けている◯◯だ。大学2年次には◯◯に出場して◯◯を獲得した。　【アルバイトの経験を教えてください。　※100文字以内】大学1年次から家庭教師のアルバイトをして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出。　【質問内容】自己PR（自身の強みを具体的なエピソードを交えて）を60秒以上～90秒以内で回答してください。 最近関心のあることを60秒以内で回答してください。 上記2問にそれぞれ回答したう...