【これまで何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください（400字以内）】4ヶ月の語学留学中、自己成長のための目標設定と自己分析に取り組んだことで、自身の語学力を向上させた。当初は自分の英語が通用せず、意思疎通を図ることも困難だった。そこで自分の語学力の弱点を分析すると、特に日常的なトピックを扱う際のスピーキング力が弱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：業界レクチャー、コンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、DAY2：損害サポートワーク、DAY3：営業体感ワーク、DAY4：プレゼン大会という流れで進んでいきました。1グループ4人から5人の学生がおり、4日間同じメンバーです。毎日プレゼンやワークがあり、ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題などは無かった。まだ就活を始めた段階の人が多かったので、会社説明会がメインであった。最後に、説明会を通して疑問点、不明点があったら随時質問をするという形式であった。説明会が終わったあとに、感想を提出した。　【ワークの具体的な手順】zoom参加、氏名を変更、会社説明会...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学進学塾の担任助手のアルバイトに注力した。塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお客様設定をもとに保険の提供プランをグループで考える。（1グループ5人）お客様役をした社員へのヒアリングを通して、お客様の課題を見つける必要がある。パワーポイントを作成し、ロールプレイング形式の発表をグループごとに行う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングワーク（...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】社会貢献を通してチャレンジし続けられる社会人になっていたいです。 ◯◯サークルで◯◯や◯◯、地域活性化など様々な分野の社会貢献を経験し、社会に対してアクションすることの楽しさを知りました。また、大学生だからこそできることとは何かを考...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生企業/インターン経験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・執行役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接　【質問内容】・自己紹介（大学時代何をしたか軽く話す程度） ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし　【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機（ESに書いた内容を話す） ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...

【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...

【趣味・特技を教えてください。　※100文字以内】趣味は◯◯鑑賞だ。大学では第2外国語として◯◯語を選択したため、語彙が増えて◯◯も一層楽しめている。特技は15年間続けている◯◯だ。大学2年次には◯◯に出場して◯◯を獲得した。　【アルバイトの経験を教えてください。　※100文字以内】大学1年次から家庭教師のアルバイトをして...

【応募理由（200字以内）】私が貴社のインターンシップに応募するのは、信託銀行の業務に関する理解を深め、自身の成長につなげたいからだ。信託銀行は幅広い業務領域を持ち、顧客に対して多種多様なソリューションを提供することが出来るという強みがあると考えている。業界の草分け的な存在である貴社のインターンシップへの参加を通じて、貴社...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のデザイン思考テストと同じ　【対策方法】デザイン思考テストについて簡単に調べてから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、法人事業、不動産事業、投資家事業といった、各事業のグループワークに取り組む。2日目には人事部の社員・24卒の内定者を交えた座談会が行われる。最終日にはチームごとに振り返りの時間があり、お互いにフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】各事業の説明→グループワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書を1周程度解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出。　【質問内容】自己PR（自身の強みを具体的なエピソードを交えて）を60秒以上～90秒以内で回答してください。 最近関心のあることを60秒以内で回答してください。 上記2問にそれぞれ回答したう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Google Meet）で実施　【質問内容】・自己紹介 ・今回のインターンを志望する理由 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・自分はどんな人だと思っているか？ ・周囲からどんな人だと思われていると思うか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは　【GDの手順】面接官である人事の方からテーマが発表される→テーマについて、各個人で考える（5min）→グループで話し合い、テーマに対する答えをまとめる（25min）→代表者1人を決めてチームとしての発表を行う（5m...

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】企画局長として、周囲と協力し総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク後、ファーストリテイリングおよびGUについて理解を深める講義を受けたのちに、2つのグループワークを行う。 2日目 前日のグループワークの内容をグループごとに発表する。その後、GUの社長の講義を聞いたのちに、自己分析ワークを行う。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】高校時代にそれまでとは異なるポジションを提案され、承諾しました。今までのポジションは勝手がわかっていたので非常に悩みましたが、新しいポジションの特徴をよく学び、分析し、自分の頭を使うプレースタイルと合致して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30代後半？）と技術職1人（50代前半？）、肩書、入社年次ともに不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間とともにミーティングルームが開かれたため、全員揃った状態で始まった。質問に対して三人の学生がそれぞれ話し終わった後で深堀をする質問を社員の方がそれぞれ行う。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的な問題寮の範囲にとどまる。所要時間は1時間程度。　【対策方法】SPIの参考書で学ぶ。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集