【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員 技術職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】 二次面接と大差のない質問でした。 ・志望理由についての深堀 ・入社したら何がしたいのか ・自分の興味のない事業になっても大丈夫か ・勤務地はどこがいいか（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長クラスの社員2人 人事の中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室 　【質問内容】・人事から大学で取り組んでいることを簡単に聞かれる ・大学院での研究内容のプレゼン（10分程度） ・プレゼンについて質疑応答 ・研究で工夫したと...

【試験科目】性格適性検査と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査30分以内、図形問題（就職後のあなたを図形を並べて表現してください） 　【対策方法】特に対策する必要はない。正直に答えるとよい

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください. ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい.（200）】大学院での研究を活用できる技術開発/製品開発や評価分析の仕事で自分を成長させ、チームと社会に...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】私は貴社の創造事業を通じて西日本の地域活性化に貢献したいと考え、志望する。◯◯のアルバイトで、自身の努力や提案によって沢山のお客様や自店に貢献できることに喜びを感じた。そこで、今後は大きな規模で社会に貢献できるインフラ業界で働きたいと考えるよ...

【学業以外での活動経験を記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードを記載ください。 （200文字以下）】私は喫茶店のアルバイトで外国人客向けの接客システムを作成し、実行したことがある。英語と中国語のメニューを考案し、対応する英語の接客用語を日本語と照らし合わせ、外国人客向けの店員マニュアルを作成した。...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けた会社説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多角的に事業を展開している。 登壇していた社員の方々の雰囲気がとてもよく、志望度が上がった。 福利厚生は大変充実していた。　【このイベントを通しての感想】...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】理由は2つある。一つは、成長において重要な局面にある企業の成長に寄り添うことを仕事にしたいと考えるためだ。オーケストラでの後輩指導・塾講師としての生徒指導の経験では、関わる相手の人生にとって重要な局面で成長を支援できることがモチベーションにつながっ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文の大問が一つ。提出までの期日は1週間ほど。 ■小論文課題 全世界のKPMGメンバーファームが共有する5つの「Our Values」の中から、あなたのこれまでの経験の中で体現できたと思うものを一つ選択し、その経験を1500文字以内で教えてください。 以下回答。 ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が12分、非言語が18分、英語が12分、性格が数百問でした。　【対策方法】特になし。 他の企業で解いて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち、ブースに案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミで学んでいること ・ゼミで学んでいることに関連した社会課題の解決策に関するディスカッションを5問程度 ・周囲からどんな人だと言われることが多い...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、そこから各個室に学生が分けられてGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】日本の百貨店産業の新規事業について、他の小売産業と比較しながら考案せよ　【GDの手順】GDを行ったのち、2分間で一人の学生が発表する。その後、面接官から数問質問が行われ、学生が答える。そして面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくパートナークラス、40-50代 　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、リンクを踏んで入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこととその深掘り ・志望動機 ・行きたいサービスライン ・他に受けている業界となぜそこと併願しているのか（私はメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示されたいくつかのお客様の情報をもとに、チームで質問内容を考えて質問を行い、最終的にはお客様の前で、ポートフォリオ提案をするという形。金融商品を提案したり、投資信託をご提案したりと、商品自体に対しての知識も深まった。　【ワークの具体的な手順】課題が提示されて、それに沿って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。30代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室　【質問内容】簡単な自己紹介 自分の人生に点数をつける 学生時代頑張ったこと 今後のキャリアプランについて 自分を◯◯に例えると何か 一般的な質問内容だった。集団面接で、一人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されてきたURLに従って入室し、進める。　【質問内容】野村證券のインターンシップにエントリーした理由と、インターンを通してどういったことを得たいかという質問。 あくまでネガティブチェック程度の意味しかないのかもしれな...

【試験科目】図形を並べるといった形式。対策しようがない。　【対策方法】とくになし

【人生において最も力を入れた活動について教えてください。】高校時代、◯◯部に所属し、4人1チームとなって行うチーム活動に邁進していた。私は◯◯という役割で、自チームの持論を相手チームの追求から守る役割を持っていた。チーム員での協働や、私自身の準備の成果もあり、県大会では優勝、全国大会ではベスト10に入賞することができた。ま...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するか を踏まえて教えてください。（500文字以内） 】私の目標である「人の思いを繋ぐカメラの開発により人々の生活の質を向上する」という目標を実現したいと考えている。私は近年の映画等に触れた際に、他では味わえないような体験に感動した。また、カメラによる映像...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（２）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・コンサルティング業界で働く上で求められる要素 全ての質問が終わった後...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・自分自身がジョブで発揮した価値 ・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する ・なぜコンサルティン...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は？　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は所属している200名規模のバドミントンサークルで、6人から構成される企画係をリーダーとして率いており、イベントを考案している。上の代から引き継いだ際、企画係の目標は特に明確には設定されてなかった。し...