【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側であらかじめ均等に分けられた4～5人ほどの四グループに分かれて、最初は製造業で働くとはどういうことかを話し合い、出た意見の発表を各グループの代表者が行った。次のお題は今回のインターンシップで印象に残っていること、AGCとはどういう会社であるのかを同様のステップで話し合...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明、質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界有数の経営戦略コンサルティング会社ということで、相手のことを常に考えているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BCGと並ぶ世界三大ファームの一つであることから、会社の規模が大きいこと　【このイベン...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私は体育会◯◯部に所属している。その中で私の1番の強みと考える新しい挑戦をする行動力を活かしたリクルートのプロジェクトを行った。体育会◯◯部における新しいスカウト活動において◯◯は高度な戦術知識を要するため、経験者を確保すべきだが、近隣に所在する高校...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売法王や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります、 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください。】Netflix　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を挙げて、どのようにヒッ...

【人生で最も力を入れたことについて、教えてください。（200字以内）】◯◯のバイトリーダーとして戦略を練り、◯◯の売上目標比を65%から120%まで伸ばした。私が働く店舗では◯◯の売上が低迷しており、売上目標比◯◯%程の達成率であった。当時私はリーダーとして結果を残したいと考え、売上目標比100%を目標に取り組み始めた。分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明。企業財務データをもとに信用格付けを行うデータ分析業務、エキゾチックオプション等を用いて保険商品を組成するクオンツ業務。いずれもチームでのワークである。どちらもコードが用意されており、最悪pythonのコードが分からなくても動かせるようになっていた。　【ワークの具体...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。（200文字以下）】将来クオンツとして、資産運用業務に携わりたいと考えているからです。幼い頃から父が株や為替のチャートを見ていた影響で、投資を始めました。その後、経済動向を常に分析することに魅力を感じ、クオンツを志望し、大学院では数理ファ...

【試験科目】図表読み取り、言語、性格診断　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クオンツ&データサイエンティストコース採用担当。前職はフロントにいたようである。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomである。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、第一生命の印象、それら3つの深掘り。これを3人で回していく。深掘りはその時面接官が感じた印象で深...

【試験科目】言語、非言語、性格。 通常のSPIと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】市販のSPI対策のテキストを使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【経緯】特別ルートでの選考だったので、職場見学・業務説明会とリクルーターの面談が同日にあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機→リクルーターの方と雑談→面談　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイト、大学で学んだこと、逆質問などESに沿った内容を聞かれた。また、業務説明会での感想や営業業務につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接は中堅の方が担当。雰囲気はかたい。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→待機→別室へ移動→面接→待機→結果　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事、仕事内容の理解度、仕事でのIFなど。 基本的なことをきかれることもあったが、営業の仕事においての場面を想定した質...

【内容】始めに業務説明会がありその後に職場見学をした。どちらも30分程度。 業務説明会はパンフレットを用いてリクルーターの方が業務内容を説明したくださった。 職場見学は、リクルーターの方がオフィスを順番に案内してくださるので、実際に働いている現場に入り、職場を見てまわる。　【注意した点・感想】ちょうど忙しい時間帯だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】もともと最終面接をする予定ではなかったが、人事の方から最終面接に進んではどうかという話をいただき、そのまま選考を進めた。 待機→人事の方が案内→面接→結果 終わったら、これまで担当してくださった人事の方や面接をした方...

【承諾/辞退理由の詳細】他者に総合職の内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私立大が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【ESの質問内容は上記のみでした。】よろしくお願いいたします。　【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか（200字以下）】不登校の子を対象とした塾のアルバイトの経験を活かして、お客様の気持ちを丁寧に汲み取り、迅速かつ丁寧なアプローチで企業やお客様の成長をサポートしたいと考えます。この経験を...

【会場到着から選考終了までの流れ】USJのマーケティングフレームワークの説明の後GDが1時間ほどで行われる。 その後個別FB。　【GDのテーマ・お題】『1年間で利益OO億円達成』　【GDの手順】自己紹介 ⇩ 膨大なデータの配布 ⇩ 役割分担 ⇩ データの読み解き ⇩ GDを行い、施策を考えていく。 ...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語10問 非言語10問 性格200問ほど　【対策方法】テキスト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：20YY〜20YYで利益◯◯億達成する施策を立案せよ。 初日：USJのマーケティングフレームについておさらい後に、パークを2時間散策。 その後の夜まで資料を読み解き、ターゲティング設定を行う。 2日目：朝からワークを行い、お昼の壁打ちに備える。 3日目：プレゼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワーク。1チーム6人程度でM &Aの具体的なワークについてチームで行い、5分間でプレゼン、フィードバックという流れ。どの企業が買い手にふさわしい企業なのかなど、実務に近い業務を体験できた。　【ワークの具体的な手順】軽く専門用語や概要について社員の方からの説明...

【人生でいちばんの素晴らしい経験】テレアポのアルバイトにて部署のリーダーとして営業の成約数向上に努めたことである。 私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアボの成約数が伸びないという課題があった。部署を任されてから、オペレーターの離職率が高い原因が主に二つあると考えた。一つ目は業務内容への理解が乏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその深掘り。 志望動機。 学生時代に力を入れたこと、すなわち学生時代に力を入れたことをかなり重点的にきかれた。具体的なエピソードのインパクトではなく、どのような思...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】数学と理科の塾講師として活動する中で、強みである論理的思考力による説明力はあったものの、効果的なコミュニケーションが取れずに、生徒の理解を十分に引き出すことができませんでした。そのため、この問題を解決するために指導者や経験豊富な同僚から...

【本インターンシップに応募する理由とインターンシップで学びたいことを教えてください。（200字以内）】貴社の業界のリーダーとしての卓越性と社会への貢献が魅力です。私は将来、社会的価値の創出に一役買いたい考えており、特に貴社の持続可能な世界の形成に向けたビジネスモデルには非常に興味があります。インターンシップでは、メーカとし...

【パーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。（300文字以下）】モノ作りが好きだからです。昔から針や糸やミシン、折り紙で何かを生み出すごとに達成感を人一倍感じていました。製品になる過程で、形が完成系に近づいていると実感する時に喜びを感じます。そんな中、大学で化学を専攻することで、機能的な材料を...