【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っている業界があるのでそこを受けたいと面談の時に話したら、内定出す日にちを快く伸ばしてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上智、慶應　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートなので特になし　【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。 それに至った理由や、なんでそういうことをしたのか、そのことで挫折経験があったか、こう言う傾向にあるけどそう言うのは大丈夫だったか...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【自己PR】私の強みは物事を分析し、それに対する最適な行動を取ることができる点です。私は高校で吹奏楽部に所属しており、学生指揮という役職で部員をまとめて合奏練習の進行と意見や指摘をする役割を務めていました。初めは練習をどのように進めて良いかわからず、一方的に意見を言うばかりで良い練習とは言えませんでした。部長や周りの仲間に...

【内容】事業内容や企業理念、経営についての説明 詳しい仕事内容 登録販売者試験について 先輩社員への質問（チャットで） 　【注意した点・感想】説明を聞きながら印象に残ったことや面接などで伝えられそうだと思ったことをメモしたり、気になることは何でも書き留めておき、後の質問時間でできるだけ積極的に質問するよう心がけまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に面接官1人が待機しており、時間まで別室で待機。その後事業部長の方が待つ部屋へ通されました。　【質問内容】なぜ今の学部に入ったのか、そこでは何を学んでいるか どのような業界をみているか、その分 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【質問内容】就活状況 アルバイトで大変だったこと 長所短所 学生時代に力を入れたこと いったことある店舗・好きな店舗 おすすめのコスメを紹介 ストレス解消法 入社後挑戦したいこと（キャリアビジョン） 周...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問程度　【対策方法】深く考えすぎず素直に感じたことを答える

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでした。　【GDのテーマ・お題】1時間楽しめる店作りのためにできることは何か　【GDの手順】面接官の方からお題の発表と制限時間などの説明を受けてからディスカッションが始まりました。アイスブレイクタイムがなかったため、まず軽く自己紹介をして役職（司会/発表者/書記/タイムキーパー）を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストアに提案を行うもの。 様々なデータが渡されてそれをもとに資生堂のブランドを使った提案をまとめ、実際に模擬商談を行うところまでを2日間で行った。その後は一人一人へのフィードバック、座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】1日目：最初に資生堂のセールス職の内容...

【最近、あなたが面白いと思ったビジネスの発想やトレンドは何ですか？今後の発展についてのあなたなりの仮説も合わせて説明してください。】自動販売機の多様化だ。博多駅でアジフライを売る自動販売機を見つけて衝撃を受けたからだ。最近は他に花束や帽子など意外な物を販売していることが分かった。自動販売機は24時間いつでも無人で販売できる...

【試験科目】普通のTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】おおよそ1時間　【対策方法】解きまくること

【試験科目】ドラッグストアへのアネッサの提案　【各科目の問題数と制限時間】2時間ほど　【対策方法】アネッサや競合について調査し、ドラッグストアをどうやったら盛り上げられるか、相手にメリットがあるような提案を考えて持って行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.インターンシップへの志望動機、参考に合格した場合、どのような機会を通してどのように成長したいか。 2.夏休みの過ごし方（予定）夏休み期間の予定を聞かれた。友人との旅行やアルバイトなど、どこへい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで結婚式のプランニングをするもの。プランナーの方とスタイリストの方が来てくださる日があり、それぞれお話やアドバイスを聞き、プランニングしていく。3日目にはパソコンを持参し、グループでスライドを作成していく。最終日にはグループ発表、優秀賞が決まる。　【ワークの具...

【応募理由を記入際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200）】貴社の技術力を社員の方から伺いたいため希望した。1日という短い時間ではあるが、貴社技術者との盛んな交流を期待している。私は材料の研究を行...

【応募理由を教えてください。記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜ電動化エンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・仕事体験ワークショップで学びたいこと（400文字以下）】私は◯◯の研究を行っており、世界的に必要とされている電動化技術の発展に貢献したいという思いがあるため、このコースを志望しま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務で実際に使用されているシミュレータを用いた実習を行った。そのシミュレータは使用したことのないものでしたが、わかるように説明してもらい問題なくできた。また、モータの評価試験の見学もさせていただき、業務の流れ全体を理解できるようなプログラムでした。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と同様　【対策方法】参考書を解いた

【MSインターンシップでの気づき、学びを通じて現在実行していることは何ですか？】私たちの最終プレゼンで欠けていた重要な観点は、相手の立場から考えることだった。その結果、相手側の障壁や課題の根本原因の想定が不十分となり、非常に残念なプランになっていたと反省した。原因を考えて気づいたことは、身近な出来事とビジネスを、自分の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・大学生活で力を入れていること ・自分にはどんな強みがあるか などを中心に、自分の今までの人生についての質問があった。 質問ベースというよりは対話として面接が進んで行ったので、俗に言う質問とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの数日間は職場理解が目的とされた職場体験型のインターンシップである。残りの日数で、最終日のプレゼンテーションに向けてチームで活動をする形。今年は、丸一日プレゼンの用意ができる日が設定されていたので、徹夜をすることもなく十分な準備時間が用意されていた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を1つ取り上げ、顧客のニーズに応えながら最適な営業を行うゲーム型のワーク。特設サイトがあり、入室と同時に時間制限付きワークがスタートする。選択肢がいくつもあり、グループで相談しながら最適解を探していく。　【ワークの具体的な手順】あらかじめ動画を視聴し、ワークの方法や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタイミングで録画を始める。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どのような工夫を経てどう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。時々メモなどを見ていた...