【あなた自身について】性格特徴　成長意欲があり、粘り強く行動する　人と話すことが好き 趣味　旅行、音楽ライブを楽しむ 特技　初対面の人とも自然に打ち解けられること　【学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください】私は、◯◯に生息する微生物の働きを明らかにし、地球温暖化の抑制に役立てる研究に取り組んでいる。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】聞かれたこと（1）自己紹介をお願いします 聞かれたこと（2）学生時代に力をいれたことをもう一度口頭で教えてください 聞かれたこと（3）どんなサークルかわかりやすく教えてください ...

【内容】研究、開発、品質管理、ITの部門の社員さんのパネルトークを通して職種を理解するためのセミナーだった。そのあと、グループワークで各職種について理解できたかを話し合った。また、社員さんとの座談会もあった。　【注意した点・感想】研究部門と開発部門の違いが明確にできていなかったため、その点を社員さんに尋ねることができた。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】聞かれたこと（1）自己紹介をお願いします 聞かれたこと（2）どこでダイキン工業を知ったんですか 聞かれたこと（3）他に受けている企業はありますか 聞かれたこと（4）ダイキン工業で何をし...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：約35分 性格検査： 約30分　【対策方法】問題集を2周ほどして対策しました。また、何回か実践でも経験を積みました。

【ハードウェア経験 】学部3年時に、液晶モニタやLEDを用いて表情として表出する◯◯を開発した。学部4年から現在にかけては、身体動作と、近接覚センサにより接触検知が可能な◯◯を開発中である。SolidWorksやFusion 360を用いた部品設計や、外装のデザイン・設計、ArduinoやM5Stackなどを用いた組み込...

【自己PRとあなたの好きなものを教えてください】こんにちは。◯◯と申します。 私は現在、営業インターンに従事し、学生の不安をヒアリングしながら最適な企業説明会をご案内することで、キャリア支援と企業の採用支援に貢献してきました。本インターンでは、私が培ってきた”人に伝える力”を活かし、営業職への理解をさらに深めたいと考えて...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 】現場感覚を重視した営業力を実践的に学びたく志望する。長期インターンで店長を務め、来店数の伸び悩みに課題を感じた。店舗で学生動向を観察する中で、年度初めの入学式時が最も人通りが多いと気付き、その日にスタッフを増員し呼び込みを実施。結果、前年比＋◯◯人の来店を実現...

【本インターンシップ（キャリア教育）に参加することで、どんな自己成長につなげたいと思いますか？本インターンシップ（キャリア教育）に期待する事など含め記述してください（400字以内）】私の強みは、課題を深く追求し分析する能力です。しかし、研究で複合的な問題に直面したことで、それだけでは実用的な製品は生み出せないと痛感しました...

【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。 学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50文字以下） 上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）】私が取り組むのは、◯◯である。この研究は、◯◯を培うことができる。 この研究テーマを選択した理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 ・◯◯部とはどんな部活ですか？ ・何人くらい所属してますか？ ・その中で力を入れたことは何ですか？ ・どんな困難がありましたか？ ・どうやって乗り越えましたか？ 【志望動機】 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方と若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと①】 ・なんで◯◯部？ ・◯◯部ってどんな部？ ・ESにあるこれってどんなことが大変だった？ 【学生時代に力を入れたこと②】 ・◯◯サークルでの学生時代に力を入れたこと...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400字）】大学入学以降に最も難易度が高かった経験は、体育会◯◯部の主務として取り組んだ財政改革である。当時の部は慢性的な赤字状態であり、このままでは活動の継続が難しい状況だった。私は主務としてこの状況に危機感を抱き、改革を実行した。特に苦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方1人と中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、20分ほど待機した後に面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・自分の専門性 ・やりたいこと ・自分の強みの活かし方 ・3年後、5年後のありたい姿 ・◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】通常の玉手箱と同じ。玉手箱を使ってる企業で何回も練習すると良いと思います。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】研究において、◯◯を用い、◯◯を検知できる検査技術の確立を目標に掲げた。従来の検査AIは◯◯が必要で、◯◯と◯◯という課題があった。そこで◯◯に対して◯◯という工夫をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者1名と、技術部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加した。　【質問内容】■質問 チームで何かに取り組んだ経験について 　・なぜその活動に参加したのか 　・なぜ自らリーダーを担ったのか 　・メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加した。 　【質問内容】■質問 ・研究概要の説明（30秒～1分程度） ・研究の社会的意義は何か ・既存研究に対するオリジナリティや工夫点はどこか ・その手...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや社員の方との面談を通じて実際の働き方について理解を深めた結果、業務量や労働時間の水準が想定よりも高いと感じたためである。やりがいや成長環境には魅力を感じた一方で、自身が長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、働き方との相性も重要であると考えた。総合的に検討した結果、自分の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を2周ほど解きました。特に出題頻度が高い分野を重点的に対策し、非言語では推論や確率、割合計算などの問題を中心に繰り返し演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。 ＜留意事項＞ 最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方．マネージャーの方だとお聞きした．　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後，即開始．　【質問内容】1次面接とほとんど変わらず，色んな人事の方の視点から評価する意図があったように思う． ・就職活動の状況． ・人生で力を入れてきたことTOP３について．...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業様の会社説明・事業内容についての紹介がメインだった．その後，５～７人ほどのグループに分かれて座談会のようなものを行い，社員さんの就活時の志望理由や日々の業務内容，やりがいなどについて詳細に聞いていった．　【ワークの具体的な手順】会社説明の後，座談会．　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後，即開始．　【質問内容】・就活状況について． ・志望業界について． ・人生で頑張ったことTOP3について． ・その中で，特に力を入れて頑張ってきたこと． ┗その深掘りがかなりされた．特に，なぜその意思決定をし...

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）】グローバルに事業展開する貴社において、事務職がどのように他部署を巻き込み、変革を推進しているのかを学びたい。特に営業部門に興味があるため、現場の課題解決に貢献するための視座と突破力をしたい。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切に...