【数ある企業のイベントの中より、今回ANA CA Winterイベントに応募した理由を教えてください。（300字以下）】日本の航空業界を牽引する貴社において、会社に、社会に求められる客室乗務員として働くとはどういうことであるか、対面の体験を通して学びを深めたいと考えているからです。秋のCAmeetingを通して、ANAの客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署の説明の後、部署に合わせたワークを行う。法務部の場合は、第何条の法律に違反するかを調べたり、人事部の場合は、新入社員が仲良くなるための取り組みを考えたりした。調達、経理なども同様に参加学生全員がチームとなって取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】参加学生全員がグループに...

【インターンで知りたいこと】世界に誇る自動化技術について知りたい。貴社は産業用ロボットやIoT技術を用いて作業の自動化を図り、世界中の工場の自動化・ロボット化を支えている。家にIoT家電を置くようになってからその便利さを体感した私は、IoT技術について理解を深めたいと考えている。貴社のインターンシップを通じて、生産効率と品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもある程度年次がいっているカスタマー社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、退室　【質問内容】・志望理由（なぜ通信業界か、なぜこの会社か、なぜカスタマーサービスコースか） ・カスタマーサービスに活かす事ができそうな経験やスキル →生成系...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はカスタマーサービスにおいて、お客様の声に真摯に寄り添い、サービスの改善に貢献したいと考えています。私は◯◯の◯◯スタッフとして第三者視点でお客様の課題解決を行なったやりがいからお客様視点でのサービス向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・1階受付にて「KDDIの新卒採用の最終選考に来たこと」と「名前」を伝え、20階に止まるエレベーターに乗り、面接控室に向かった後、呼ばれるまで待機、呼ばれたら面接を受けに行き終わった後控室に戻り帰宅。　【質問内容】・...

【試験科目】ごく一般的なウェブテスト　【対策方法】対策本を一通り勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加、退出　【質問内容】・周りを巻き込んだ経験 →回答に対しての深掘り ・リーダーとして行った経験（ない場合はまた別の質問） →回答に対しての深掘り ・就職活動の軸 ・周りからどんな人だと言われるか（な...

【あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。】チームの課題解決や目的を達成に向けた取り組みの企画力 献身的な性格 人一倍強い当事者意識 身の丈に合わない挑戦を好まない 思考が発散し、着地点を見つけることが苦手 集中から抜け出せない　【研究テーマ及び概要を、特に工夫した点や注力した点を交えて、専...

【試験科目】言語・非言語検査　【対策方法】他社選考を利用して適性検査を繰り返し行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの中の一人を顧客役として、それぞれが抱える課題をIoT機器を用いて解決するワークを4つのグループに別れて取り組みました。最終的にはプレゼン資料を使って発表しました。開発経験がない人にも一連の業務の流れが理解できるようなワークであったと思います。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークであった。5-6人でグループを組み、与えられた課題に取り組んだ。事前課題が与えられていたため、そこから得られた知識も活用しつつ、メンバーで協力して情報を集めながら取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 発表後に社員の方からフィー...

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。（100文字以下）】モビリティ変革をどのように捉え、アプローチしていくべきなのかを具体的にイメージすること、社員の方々との交流を通じて社風を自らの肌で感じ、将来自分が貴社で働く姿を明確にすることを実現させたいです。　【就職活動をするにあたって、あなたが大...

【試験科目】一般的なWEBでのSPI。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査　【対策方法】市販の問題集を解いた。

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでリーダーを務めたことだ。コロナ禍で減少した新入生のサークル入会者数を増やすため、◯◯会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向け取り組んだ。リーダー就任当初、メンバー間の技術向上における成長度の差を埋めることが難しい点であった。そこで、サークル員それぞれにコンタクトをとる...

【ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。（300文字以下）】私はお客様の笑顔に直接貢献できる環境を重視しております。◯◯のアルバイトでは、お客様から直接感謝の言葉をいただけることがやりがいです。◯◯サービスをご利用のお客様とは、直接コミュニケーションをとることができないため、感謝の気持ちとお客様...

【MBSインターンシップに参加したい理由を具体的に教えてください。（200）】中学◯◯年生の時に貴社の社内見学で体感した“あのワクワク”が今でも忘れられません。あれから◯◯年が経ち、現在は◯◯部のマネージャーとして練習補助、◯◯大会公式◯◯員、チームスケジュールの策定、テレビ取材対応等を通して刺激的な毎日を送っています。“...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーで身の回りに使われてはいるだろうが、会社名の知名度が抜群に知られているという感じではなく、地味な印象を抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究遂行能力などを重視している。　【このイベントを通しての...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください。（300）】私はキャンパスがお洒落で有名な◯◯大学に在学するも私服で登校したことが一度も無いなどどこか少しズレています。しかし、このどこかズレているという特性を活かし、所属する体育会◯◯部ではある改革を起こしました。前代未聞⁉◯◯万円あった部の赤字を単年度...

【試験科目】計算問題や間違い探し　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが、制限時間は短く、答えきれないことがあった。　【対策方法】一般的なテスト対策ではカバーできないため、地頭が試される。

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】チームを支えるという面と主体的に動くことができる面の2面を持ち合わせるS職が私に向いていると感じた。私は体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、普段は選手が速くなれるように動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに始まる。　【質問内容】部活動について その中でどのような役割を担っているか 困難だったこととどう乗り越えたのか モチベーションはどこからくるか コミュニケーションをとるときに大切にしていること 今回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されるとすぐに始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学生時代に乗り越えた困難について、どう乗り越えたか 説明会で聞いたS職のイメージとどこに魅力を感じたか 5分と面接時間が非常に短いため、聞かれる質問は少なく深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク S職の具体的な説明 オフィス見学、現場で働く方に質問 電話対応の講座、実演、実践 2日目 適性検査の結果をフィードバックしてもらい、自己分析を深める 問題解決型のグループワーク　最終的に発表も行う　【ワークの具体的な手順】まず講義を受け...

【誰にも負けない取り組み（100字以内）】◯◯を行う長期インターンシップで、◯◯業務を任されたことである。達成のために◯◯という目標を自身で設定し、試行錯誤の結果、最終目標を達成できた。　【取り組みにおいて自身の主体的行動や工夫・苦労（300字以内）】初めは目標数値が達成できず、伸び悩む時期が続いた。業務を一人で抱え込んで...