【承諾/辞退理由の詳細】一旦承諾した。ほかの内定も出そろってから考えようと思った。　【内定後の課題の有無】TOEICの点数などを提出する。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】存じ上げない　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【OPENコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は貴社において、通信とデジタルの力を通じて、地域による教育・文化機会の格差を解消したい。住む場所、働く場所によって将来の選択肢が制限されるのではなく、誰もが等しく学びや挑戦の機会にアクセスできる社会を実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人　人事の方ひとり、業務系の方2人　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合に通され、説明を受けて、部屋に入室する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ほぼ深堀なし） なぜ◯◯業界でなくて通信なのか、そのビジョンなら◯◯業界でいいのでは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　課題、施策、どうしてその施策、失敗した施策は？反対意見を持つ人はいたのか？どうやって対応したのか？ いつもチームの中でどういった役割を担うか 人にどんなひとといわ...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームの目標に取り組んだ経験について教えてください。】私らしいリーダーシップは、立場に関わらず人の懐に入り込み、組織を変える力である。 大学の◯◯部では、監督と上級生の確執から指導者が不在となり、◯◯部昇格の目標が頓挫しかけていた。 当時私は1年生だったが、同級生もこの状況に危機感を...

【あなた自身の成長に大きな影響を与えたエピソードについて、それがいつ頃の出来事であったかも含めて教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など）（300字以内）】チームを牽引すべき最高学年を控えた大学3年の夏、◯◯部の同期が◯◯名から◯◯名に減少したことだ。人数の少なさからチーム...

【志望動機】私は◯◯で、一人ひとりに合わせた最適な提案を行い、信頼関係を築く力を培ってきました。相手に寄り添った提案が成果につながり、笑顔を生む瞬間に大きなやりがいを感じています。貴行のウェルスマネジメント部門では、資産だけでなく人生全体に向き合う総合的な提案が求められると理解しています。これまで培った提案力を活かし、お客...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私がこのテーマを選んだ理由は、大学で◯◯学を学び、人々の暮らしを豊かにする仕組みづくりに関心を持ってきたこと、そして個人でのアプリ開発を通じてITの可能性を実感したことにあります。ゼミでは経済成長と社会の持続的発展をテーマに学び、地域課題を解決する制度やサービスの重要...

【あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】自身がバイトリーダーを務める◯◯で、店主の考えを変えた経験を挙げる。店主は◯◯年以上守ってきた店の雰囲気や常連客への思いから、外国人観光客の来店を断っていたが、私は店の魅力を外国人客にも伝えたいと考え、受け入れを提案した。初め...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。】◯◯サークルの活動方針を巡り、自由度を重視して裾野拡大を目指すべきという意見と、部活動に昇格して団体基盤を確立すべきという意見が対立しました。事態は日々の活動に対する考え方の違いにも発展し、団体が分裂しかねない状況でした。そこで私は、それぞれの主張の原点...

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私は文化祭実行委員会の◯◯として、出店団体数前年比◯◯%増加を目指し、周囲を巻き込み課題解決に取り組んだ。出店数増加を阻害する要因としてアンケートから手続きの複雑さがあげられ、2つの施策を講じた。1つ目は、他部署と連携して団体向けの説明動画を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のペルソナを個別で設定後、グループで共有し、それらを掛け合わせて新たなニーズを設定した。このニーズを満たす新製品（旭化成の技術や素材と無縁で良い）開発をグループで議論し、最終的に簡易なスライドを作成・発表した。　【ワークの具体的な手順】個別ワーク→グループワークを繰り返...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】これまでに受けたWEBテストを最低限復習した。特別な対策はする必要はない。

【あなたのはみ出した経験を教えてください。テーマ（15字以内）】根拠ある努力で現状を打ち破る　【あなたのはみ出した経験を教えてください。内容（200字以上300字以内）】私にとって「はみだす」とは、惰性に流されず現状を打ち破ることである。大学1年時、体育会◯◯部での私は目的意識を欠き、努力の質も低かった。この状況を変えるべ...

【これまでの成果を残した最も大きな体験】私が最も力を入れた取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の廃棄量を品目別に記録し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループワークではなく講義や座談会などを聞くことが多かった。説明会では、基本的な会社概要、運用プロセスなどの知識を深めることができた。座談会では少人数に分かれて行ったので、質問しやすい環境だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明、質疑応答、座談会　【インタ...

【当イベントへ参加を希望する理由を教えてください。】資産運用を通じて社会や企業の成長に長期的に関わることができる点に魅力を感じ、本イベントへの参加を志望した。顧客本位の運用を重視しながら、多様な投資手法で安定した価値提供を行っている点に強い関心を持っている。資産運用は短期的な利益ではなく、長期的な視点で社会に価値を生み出す...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度　500字以内）】塾講師のアルバイトで、担当生徒全員の志望校合格を目標に取り組んだ経験だ。当初、受け持った生徒たちは数学に対して強い苦手意識を持っており、画一的な指導では成...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）】資産価値最大化を通じたお客様の豊かな生活を貴社で実現したいと考え、志望する。学生時代の経験から、何かを実現するためのお金の重要性を実感し、お金で他者を支えられる金融業界を志望する。証券会社に惹かれる理由は、資産価値の向上に長期的に伴走し、お...

【あなたがテレビ朝日のテクノロジー部門で仕事をしたいと思う理由を自分の専攻・経歴・経験などを踏まえて教えてください。】民放で視聴率がトップであり、配信サービスにも注力している貴社で技術開発を行うことで、より多くの人に喜んでもらえるような新しい放送の形を生み出したいと考えるからだ。私は◯◯サークルに所属し、ライブ運営に携わっ...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】業界トップで挑戦を続ける貴社で成長し、顧客の豊かな生活を実現したいと考え、志望する。私は、留学中の学生団体でイベントの開催を通じて、参加者の視野や将来の選択肢を広げ、多くの人の生活を豊かにすることにやりがいを感じた。証券会社では、資産価値向上に長期的に伴走するこ...

【志望動機】私はグローバル・マーケッツの中でも、マーケティング/ソリューション/コンサルティング業務に最も強い関心があります。市場環境や顧客の状況を多角的に分析し、最適な金融商品や戦略を提案するこの職種は、「金融の高度な知識」と「相手に寄り添うコミュニケーション力」を統合して価値を創出できる点に魅力を感じています。◯◯での...

【志望動機】私は、金融ビジネスをITで支える仕事に強い関心を持っています。その原点は、大学で友人と取り組んだアプリ開発の経験です。サービスの設計から実装、改善までの一連の流れに携わる中で、「ITは人の行動や業務のあり方を大きく変えられる力を持っている」と実感し、より大規模で社会的影響の大きい領域でITを活用したいと考えるよ...

【インターンを通して学びたいこと】2点ある。1点目は、課題解決力の研鑽のためだ。塾講師として教室全体の自習率改善に取り組んだ経験があり、課題設定から分析、施策の立案・実行までを主導した。この経験から、より本質的で複雑な企業課題に挑戦したいという想いが芽生え、コンサルタントを志すようになった。本インターンシップの実践的なワー...