【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して、すぐ開始　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ESに記載した希望したインターンのコース（第3志望まで）のそれぞれに関する志望動機 ・GMの業務理解を問う質問 ・トレーダーの志望理由 ・なぜトレーダーじゃなき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】一般的な参考書を繰り返し解くこと。また様々な企業を受けて、慣れること。

【ホールセールコース インターン応募理由（400文字以下）】私は、マクロ経済の動向が瞬時に価格へ反映されるマーケット業務のスピード感と論理性に強く惹かれています。大学での研究を通じ、不確実な状況下での意思決定プロセスを学ぶ中で、膨大な情報から本質を見抜き、価値を創出する市場部門の役割に魅力を感じるようになりました。 広範...

【志望理由】企業や社会の変革を「人」を起点に実現していく姿勢に強く共感し、グローバルな知見と専門性を活かしながら、日本企業の競争力強化に貢献したいと考えているからです。 貴社は特にトランスフォーメーションやサステナビリティなど、社会的意義の大きいテーマに力を入れていると理解しています。私は学生時代、◯◯の経験を通じて、組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナー面接があってそのあと人事面接がある　【質問内容】パートナー面接では、ほとんどの時間が逆質問でパートナーの方の話を聞く時間が長かった。どういう人が活躍するのかなどをお聞きした。人事面接も選考状況を聞かれたあとは逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】ケース面接と人物面接。ケース面接は一般的なもの。人物面接では、今までの面接の感想や、今後改善したい点などを聞かれた。学生時代に力を入れたことや志望動機についても深掘りをされた。志望動機については入社後にどういう...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】具体的なものは伏せますが、課題を特定して施策を考えるような内容だったと思います。　【GDの手順】zoomに入室してからGDを開始する。特に変わったところはなく通常の流れで役割分担をして議論をして発表をする　【プレゼン時間の有無】2分程度でプレゼンをしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】フェルミ推定と学生時代に力を入れたこと・志望動機の質問がある。 フェルミ推定は一緒に議論をしながら考えていく形式であった。後半の人物面接では志望動機について深ぼられ、次の面接までにもう少し企業研究をするように...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他の企業で練習をしていれば落ちることはないと思う。時間内に正確に解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長さんクラスの方、マーケティング職の人事の女性、マーケティング職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、マーケティングに関するワークを45分間行い、その後面接がおこなわれた。　【質問内容】・面接前にやったワークのアウトプットに関しての質問 ・志望理由 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていないが、言語30問、非言語20問くらいだったと思う。　【対策方法】SPIの本を一周した。 本選考の前に、他社のインターンなどで、SPIの形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の本部長兼取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合し、交通費の清算や最終面接についての説明を受けた。 人事の方が応援してくれる。　【質問内容】・事前に提出していたモチベーショングラフを用いて自己紹介 ・モチベーショングラフについて気にな...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾するか悩み中　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】10人以下　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300字）】私は人生を通じて「笑顔で過ごせる人を増やすこと」を叶えたい。人生100年時代と言われる中で【不快】と感じる瞬間は誰にでもあると感じている。そこに寄り添い続けられる商材を通じて、笑顔に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部門の取締役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】・マーケティングに興味をもったきっかけ ・入社後、やりたいこと ・競合他社（P&Gや花王など）は受けないのか ・マーケティング職として入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入室　【質問内容】・インターン参加前と後のユニ・チャームに対する印象の変化 ・マーケティング職として入社するにあたりやり始めたこと ・1年間、当たり前を変えるために取り組んだこと ・入社後何がしたい...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）※研究室に所属されていない方は、主な専攻をご記載ください。（300文字以下）】専攻は無機化学で、◯◯で◯◯する「◯◯」の研究を行っている。通常、この材料は◯◯だが、私は◯◯させ、化学反応により「◯◯」...

【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。】部員3人・監督不在・リーグ最下位だった◯◯部を再建し、◯部リーグ優勝を目指した経験です。私は部内の精神的支柱として仲間を支え、行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担いました。目標達成のためには「自走する組織」の実現が不可欠だと考え、練習試...

【趣味・特技を教えてください。（100～150文字）  】趣味は、大学時代から続けている筋力トレーニングです。体を動かすことで心身ともにリフレッシュできるだけでなく、継続して目標に向かうことで精神面も鍛えられました。 特技は、情報収集です。日頃から欠かさずに新聞を読み、国内外の幅広いニュースをチェックすることで、社会に対...

【あなたが充実感を感じることについて、他人に共感されるように教えてください。（550字以内）】私は組織で協力して挑戦し、目標を達成することに充実感を覚える。これは、コロナ禍で中止されていた○○を○○部の部長として新規な形での再開に導いた経験からである。それまで私たちが開催した○○は○○人規模なのに対し、○○は想定人数が○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術のワークは実際にあった開発現場の事例を追体験するような選択肢を選んで進めていくようなものであった。もう一つのワークは実装にあたり、どのような情報を誰から引き出すべきかを選択して考えるワークであった。　【ワークの具体的な手順】版に振り分けられ始まった。　【インターンの感想...

【志望職種】セールス（営業統括）　【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】貴社の営業統括部門を志望するのは、ブランド価値を流通現場で最大化し、購買行動に影響を与える点に魅力を感じたからだ。塾のチューターとして、生徒や保護者と信頼関係を築きつつ提案を工夫し、講座申込率を3割から5割に向上させた。...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】ビジネスコンテスト◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「状況把握能力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも...

【長所【1】】高い成長志向 　【長所【2】】困難に対しても諦めない粘り強さ　【短所【1】】努力を前提としてしまい、高い基準を求めてしまうこと 　【短所【2】】努力を馬鹿にされると、落ち込んでしまうこと 　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（4...

【承諾/辞退理由の詳細】機会費用が大きすぎて選びきれなかった 自分にはボトムアップが向いている気がした　【採用人数・倍率】90ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学などいるらしいが、社員の記事では日東駒専レベルが多いので真偽は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...