【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某銀行の競争戦略について。計4時間ほどグループワークした後、作成したスライドに則ってプレゼンテーションを行った。その後パートナーの方から深堀をされる。メンターの社員の方が常に同卓しているため、疑問点や不明点はいつでも聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めにタイムス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、少し経つと面接官が来て、少しアイスブレイクを挟んだのち、そのまま面接開始。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】質問：守秘義務のため詳しくは書けないが、ベイカレントが実際行っているプロジェクトに関するケース面接であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で、与えられた設問（2問）に対して答える動画を撮影し、送付した。　【質問内容】質問：志望動機はなんですか。 回答：2点ある。1点目は、社会の価値変容を最前線で捉えられる点に魅力を感じたからだ。DX化が喫緊の課題となる中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時事に関する筆記問題を解いた後、部屋を移動し、筆記問題の回答に対する深堀、自分史の深堀、志望動機、他受けている企業などを聞かれた。　【質問内容】質問：自分史の深堀、志望動機、逆質問 回答：小学校～大学まで力をいれたこと、意...

【Hondaに対する興味/関心】私がHondaに惹かれる最大の理由は、その絶え間ない挑戦の精神にあります。ASIMOに代表されるロボティクスや航空機事業への進出など、一つの領域に留まらない多角的な技術開発は、他社にはないHondaならではの魅力です。特に、私が強い関心を持つ二輪車の分野では世界シェア1位を誇り、その研究開発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、技術系が1人 技術系の人は基本的に自分の興味にあった人が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して面接。緊張せずにラフにやりましょう、と言ってもらえる。　【質問内容】ESの内容が半分程度聞かれる。この内容についてもう少し深く、や、研究内容を聞かれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的な知識をつけるための講座、研究所見学、グループワーク、実車体験など。グループワークは1日を通してあり、発表なども行なった。講座は社員さんが説明をしてくださり、パソコンを用いたシミュレーションなども行う。　【ワークの具体的な手順】カリキュラムは参加が決まったら知らされる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度、非言語：20問程度　【対策方法】特になし。前回受けたものが使えるので、他社に使用したものを流用するのが良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明ののち開始　【GDのテーマ・お題】資産運用を小学生に広めるには　【GDの手順】1時間ほど議論したのち、3チームごとに集まって発表を行う。 簡単なスライド一枚程度にまとめて発表、その後学生同士で質疑。　【プレゼン時間の有無】スライドで発表、質疑もあるので積極的に答えること　【選考官...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GSAMの売り上げ向上に関するお題を行なった。 1日目の午後からワークがスタートし、二日目にプレゼンを5分間行う、質疑もあり。アセットマネジメント業務は特殊な部分が多く前提知識がある人とない人の差が大きく議論においても重要だった。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生で...

【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。 ・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】1年生の時から続けている塾でのアルバイトで、生徒の第一志望合格に貢献することだ。一人一人に合った勉強法を提案することが必要と整理した。生徒の話に共感し、大まかな内容から徐々に具体的な質問をするという工夫をし、多くの情報を引き出すこと...

【承諾/辞退理由の詳細】主体的に活動できる人物を求めており、その点で自分とマッチしていると感じた。また転勤の心配もなく、希望すれば地方に転勤できる点も将来を考えて良かったと感じる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月に一度内定者イベント（オンライン）がある。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】3...

【質問内容】・なぜ入社を決めたのか ・入社当時にやりたかったこと ・担当業務、やりがい ・配属後の雰囲気 ・どのようなキャリアパスを考えているか ・やりたいことはやらせてもらえるか ・エンジニア職とコンサル職の違い　【注意した点・感想】細かく聞ける所は沢山聞いた ビズリーチキャンパスで予約を取る際、エンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの企業を選んだのか（志望理由を混じえて） ・強み、弱み ・どこに惹かれたか（印象に残ったワードなど） ・あなたの事を1番よく知っている人物は ・OGOB訪問は誰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室後退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜエンジニア職を希望したか ・選考中の企業はあるか ・将来、幸せになれる条件とは 逆質問はなかった 交互に聞かれ、深堀をされた。 特に、選考中の企業についてはそこと比較して弊...

【試験科目】新卒検定とCAT検定と呼ばれるもの　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらいだったと思う　【対策方法】完全に企業オリジナルであまり見た事ない形式だった為対策は難しいと思う。指示通りに解けば大丈夫だと思う。

【内容】社内検定も含めて2時間半だった。前半が説明会、後半が各々PCでのテストだった。　【注意した点・感想】説明会の参加時に特にどこがいいと思ったか、他の企業と比べてどこが魅力的か、最終面接で詳しく聞かれるので注意深く聞いておいたらいいと思う。最終面接まで日が空くこともあるのでメモを取っておくと良いと思う。

【既存の商品の新しい機能や効能を追加すると、その商品の価値を高めることができる。機能の組合わせによっては、単なる機能の足し算ではなく、その組合わせならではの価値も生まれます。 既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】ライト付き掃除機　【挙げた例について、単なる足し算...

【あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内） 【書き方】私の働く目的は◯◯である。これまでに◯◯のような経験をしてきたからだ。この働く目的を達成するために◯◯という課題を解決したい。なぜかというと～。この課題を解決し、働く目的を達成したいと考える。 ※あくまで参考ですので、ご...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（200）】大学入学時、◯◯年間続ける◯◯に惰性を感じ、やめることも考えた。しかし続けたいと思い、初心に戻るために自ら同じ教室に通う小学生への指導に挑戦した。所作などを言語化し直す中で、一期一会の精神が自分の価値観の核であると気づいた。さらに、子どもに「◯◯さ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査：約100問（20分）　【対策方法】SPI対策本（『これが本当のSPI3だ！』）を2周解き、特に計数問題は時間制限を意識して反復練習した。また、玉手箱形式に慣れるために模擬テストサイトも活用。本命企業だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクは事前にメールで送付され、指定時間に接続。面接官は穏やかな雰囲気で、冒頭に簡単な自己紹介と面接の流れ説明があった。ESをもとに進行され、途中で逆質問の時間も設けられた。　【質問内容】■質問1：大学での研究内容につ...

【AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること・成し遂げたこと】大学では環境工学を専攻し、◯◯や◯◯に関する社会課題を対象に、PythonとRを用いたデータ分析を行っています。特に、◯◯向上を目的とした◯◯のクラスタリング分析では、PCAによる次元削減とロジスティック回帰を組み合わせ、政策提言に繋がるモデル構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが保有するキャッシュレス決済データを活用し、地域活性化や消費行動の可視化に関する課題を分析。個人・チームでの分析時間が設けられ、PythonやExcelを用いて仮説構築・因果関係の検証を行った。最終日には豊洲オフィスでプレゼンテーションを実施し、社員からの講評...