【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる生保レディの業務（「コンサルティング営業」）についてグループワークで理解を深めるインターンシップ。 お客様へのヒアリング・保険内容のプランニングから契約に至るまでの業務を段階ごとにじっくり学ぶ。ロールプレイ形式だったので業務のイメージがつかみやすかった。　【ワーク...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学博物館である「◯◯史展示館」の広報として、特にSNSに注力して知名度を向上させ、入館者数を前年度の二倍にしたことだ。 当博物館は大学名と比較してその知名度が低く、入館者数が振るわないということが課題であった...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400字以下）（以下同様）】私がコンサルティング業界に興味を持ったのは、学生時代の塾講師の経験が理由です。塾講師では、生徒と信頼関係を構築し、その生徒に合った計画の提示や面談を行い、大学合格までサポートするということをしています。私は、その経験...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中での最大のチャレンジは、大学三年生の時に◯◯サークルの副会長として新歓活動を行ったことです。直面した困難は、新歓練習への新入生の複数回参加者不足です。新入生に入ってもらうためには複数回練習に来てもらい独自の魅力を知ってもらう必要がありまし...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと不...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで◯◯ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと...

【試験科目】係数、言語、構造把握　【対策方法】他の企業のWEBテストを受験する

【興味を持ったコンテンツを選択した理由（200字）】一つ目の理由は、プロジェクトを行うときに固定のメンバーではなく部署の壁を越えて各分野のプロフェッショナルと共に働けるというのが、多岐の分野の知識や経験を得たい自分にとって非常に魅力的でした。二つ目の理由は、研修の充実度です。新人での研修を終えた後にも、更なるスキルアップの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のメーカー企業の向上に関する資料が与えられ、それをもとに課題を特定、原因究明、施策立案を行った。個人ワークとグループワークがあり、それぞれのワークでフィードバックが行われた。グループワークに関しては、最後発表があった。　【ワークの具体的な手順】午前中は主に課題解決の講義...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：問題児の多いクラスで自分とは意見や考えが違うクラスメイトに多数会うことで、今までの常識を壊される。正しくないことはダメという概念の元、クラスメイトに注意などをする役割だった。 小3：入りたかった◯◯部を親に止められ諦める。その後「もっと意思を伝えていれば」...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　　※特に、右記がわかるように注意ください。1）困難さの度合い、2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、3）結果の大きさ（300文字・任意回答）】所属する◯◯サークルの合宿の運営をサークル副代表とし...

【印象に残っている挑戦（成功または失敗体験）を3つ記入してください】・大学2年生の夏に留学を考え応募したが、準備を書類提出締め切り3ヵ月前から開始したことで、語学試験などの準備に追われ、志望校探しや願書の作成に時間をかけられず不合格となってしまった。 ・今春、◯◯サークルで自身がキャプテンになった際に他者の意見を聞いたり...

【学生時代力を入れたこと】今年の春、所属している◯◯サークルの大会で◯◯したことだ。私の所属する◯◯サークルは毎回大会で勝ち進めないのが課題だった。昨年の秋に私達の運営代になり、私がチームのキャプテンを担当することになったときに、チーム内で話し合いを行い、やるべき練習や、取るべき姿勢を統一した結果、大会では◯◯勝し、◯◯す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年間で売上を100億あげる施策について考えるワーク。1日目の半日と2日目の1時間でワークを行った。資料が渡され、対象店舗でのストレス調査や売上構成や顧客の年齢層などから課題を抽出するよう求められた。2日目に4グループの発表とそれに対するフィードバックが行われた。　【ワーク...

【学生時代に力を入れたことと強み】飲食店アルバイトでクレーム減少を目指す取り組みである。店舗では新人スタッフの業務への理解不足によるクレームが多発していた。私は半年間で月平均10件から5件に半減させることを目標とした。具体的な取り組みとして新人スタッフへ業務理解度を図るヒアリングを半年間に複数回行った。各スタッフの理解度を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3、4年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に6人ほど集められ、各部屋に案内。その後面接が始まり、すぐに解散。　【質問内容】簡単な自己紹介を1分ほどでした。その後学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。3人での集団面接にもかかわらず30分しかないた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて待機。その後、時間になると面接官のいる部屋に案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容に関する深堀り ・なぜFAS業界を志望するのか ・その中でなぜpwcアドバイザリーを志望するのか ...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。】未知の問題に対して思考を止めない粘り強さを発揮し、大学の卒業研究で先行研究を遥かに超える成果を残した。私は、現在の通信速度を上回る通信デバイスの開発を目標とし、「送受信器と導波路の接続構造」の開発に従事した。当初行われていた寸法の最適化では、効率的な通信が出来な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沖縄県の観光業に関する施策立案がテーマだった。2日間をフルで使い、前提確認と現状把握、ボトルネックの特定、施策立案・評価を行なった。かける時間が長い分タイムマネジメントが非常に難しかったが、役割分担と社員の助けがあり、納得のいくものになった。　【ワークの具体的な手順】1,2...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧であるが働き方改革に関するテーマだったと思う。　【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。参加学生のレ...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください（400）】業務を正しく理解し、貴社で働くイメージを明確化するために志望する。 マネージャーとして選手の挑戦をサポートすることにやりがいを感じた経験から、株式や債券の取引によって投資家や企業の挑戦をサポートできる証券に魅力を感じている。中でもホールセール部門の業務は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4〜5人でワークを行った。1チームにつき、2人ほど社員の方がついてくれた。ワーク内容は、とある会社のM&Aを含めた成長戦略の策定であった。成長戦略の明確化→M&A戦略策定（買収企業選定も含む）→シナジー試算→提案　【ワークの具体的な手順】午前中はアイスブレイクに当て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いの自己紹介の後、ケース面接を行った。お題は、とある企業の売上向上施策の提案（目標の設定あり）であった。10分の思考時間の後、2,3分で発表を行った。その後、いくつか気になった点についての深堀が行われた。　【雰...

【試験科目】係数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtg-web　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。というものであった。このお題について答える...